Kriteria Karyawan

Filter
• Person-organization
• Person-job
• Person-person

Knowledge : pengetahuan dasar

Skill : ketermpilan
Ability : kemampuan
• 3c
• Konten : kerangka wawancara
• Kontek : kontek wawancara lurus tujuan
• Kontak : kontak mata, dan body language
dont
• Hati-hati bias penilaian ( halo & horn effect / kelebihan enutupi
kekurangan atau sebaliknya)
• Jangan berkaca diri
• Jangan asumsi
• Pertanyaan tidak relevan
• Keputusan tepat
• Jangan langsung ke point
Pakai analogi
• Pakai contoh kasus
Pendekatan wawancara
• Traditional / strait to point
• Situasional / analogi/ bisa jadi gagasan aja
• Behavioral / masa lalu ( harus detailkan kondisi )
• Kebohongan
• Pengalaman kondisi
untuk mencari detail :
• situasi
• tugas
• aksi
• hasil
Motivator Karyawan
1. Trust /otonomi
2. Tanggung jawab
3. Keputusan penting
4. Kesempatan belajar
5. Apresiasi langsung
6. Naikan jabatan
7. Uang