NASKAH REGULASI
Sekretariat Akreditasi
Kamis, 29 Maret 2018
PENYUSUNAN REGULASI
REGULASI RS
Keputusan
Program RS
Renja, Renstra
Pedoman
Panduan lintas unit
Standar Prosedur Operasional
REGULASI UNIT
Pedoman Organisasi
Pedoman Pelayanan
Program Kerja
Laporan
Panduan lintas unit
Standar Prosedur Operasional
TATA PENYUSUNAN NASKAH REGULASI
COVER
PEDOMAN ORGANISASI
BAB I Pendahuluan
BAB II Gambaran Umum RS
BAB III Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Tujuan RS
BAB IV Struktur Organisasi RS
BAB V Struktur Organisasi Unit Kerja
BAB VI Uraian Jabatan
BAB VII Tata Hubungan Kerja
BAB VIII Pola Ketenagaan dan Kualifikasi Personil
BAB IX Kegiatan Orientasi
BAB X Pertemuan / rapat
BAB XI Pelaporan
1.Laporan Harian
2.Laporan Bulanan
3.Laporan Tahunan
PEDOMAN PELAYANAN
BAB I PENDAHULUAN
1.Latar Belakang
2.Ruang Lingkup Pelayanan
3.Batasan Operasional
4.Landasan Hukum
BAB II STANDAR KETENAGAAN
1.Kualifikasi sumber daya manusia
2.Distribusi ketenagaan
3.Pengaturan jaga
BAB III STANDAR FASILITAS
1.Denah ruang
2.Standar fasilitas
BAB IV TATA LAKSANA PELAYANAN
BAB V LOGISTIK
BAB VI KESELAMATAN PASIEN
1.Pengertian
2.Tujuan
3.Tata laksana keselamatan pasien
BAB VII KESELAMATAN KERJA
BAB VIII PENGENDALIAN MUTU
BAB IX PENUTUP
PROGRAM
BAB I PENDAHULUAN
BAB II LATAR BELAKANG
1.Dasar Hukum
2.Tugas Pokok dan Fungsi
BAB III TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS
1.Tujuan Umum
2.Tujuan Khusus
BAB IV KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
1.Kegiatan Pokok
2.Rincian Kegiatan
BAB V CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
BAB VI SASARAN
1. SDM
2. Fasilitas
3. Pelayanan
4. Mutu dan Keselamatan Pasien
BAB VII JADWAL KEGIATAN
BAB VIII EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
BAB IX PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
LAPORAN
BAB I PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Memaparkan latar belakang pembuatan laporan
2. Landasan Hukum
Menjelaskan landasan hukum pembuatan laporan
3. Maksud dan Tujuan
Menjelaskan maksud dan tujuan dalam pembuatan laporan
BAB II KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN
1. SDM
Memaparkan kegiatan SDM mulai dari kehadiran (rekap absensi), dan yang berhubungan
dengan kualitas SDM seperti pelatihan dan diklat yang diikuti oleh SDM bersangkutan.
2. Fasilitas
Menjelaskan kondisi fasilitas di unit terkait seperti jika adanya kerusakan, penambahan sarana
prasarana serta pemusnahan sarana prasarana dengan kondisi rusak berat.
3. Pelaksanaan
Menjelaskan kondisi pelaksanaan pekerjaan di unit bersangkutan.
4. Mutu dan Keselamatan Pasien
BAB III HASIL YANG DICAPAI
Memaparkan hasil yang dicapai dari kegiatan yang dilaksanakan.
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN
Menjelaskan kesimpulan dan saran perbaikan
BAB V PENUTUP
TERIMA KASIH