PENGEMBANGAN KEPROFESIAN

BERKELANJUTAN

Pengembangan Diri

16/05/2012 KEMDIKBUD 1
 KOMPONEN PKB Guru
(Pasal 11 ayat c, Permenneg PAN dan RB Nomor 16 Tahun 2009)

PKB KARYA
INOVATIF
PENGEM-
BANGAN
DIRI

PU
BL
ILM IKA
IA SI
H
 KERANGKA PENGEMBANGAN KARIR GURU
GURU UTAMA (IV/d, IV/e) PKB
PKB fokus
fokus pd
pd
pengembangan
pengembangan
profesi
profesi

GURU MADYA (IV/a, IV/b, IV/c)

PKB
PKB fokus
fokus pd
pd
pengembangan
pengembangan sekolah
sekolah

GURU MUDA (III/c, III/d)

PKB
PKB fokus
fokus pada
pada
GURU PERTAMA (III/a, III/b) peningkatan
peningkatan prestasi
prestasi
peserta
peserta didik
didik dan
dan
pengelolaan
pengelolaan sekolah
sekolah

PROGRAM INDUKSI
Tahap
Tahap PKB
PKB fokus
fokus pd
pd
Pengembangan
Pengembangan Karir
Karir peningkatan
peningkatan
Guru
Guru kompetensi
kompetensi guru
guru
GURU S1/D-IV BERSERTIFIKAT
 JENJANG JABATAN FUNGSIONAL GURU
(Permenneg PAN & RB No.16/2009, pasal 17)
AKK AKPKB AKP
Guru Penata Muda, IIIa 100
50 3 pd, 0 pi/n 5
Pertama Penata Muda Tingkat I, IIIb 150
50 3 pd, 4 pi/n 5
Guru Penata, IIIc 200
100 3 pd, 6 pi/n 10
Muda Penata Tingkat I, IIId 300
100 4 pd, 8 pi/n 10
Pembina, IVa 400
150 4 pd, 12 pi/n 15
Guru Pembina Tingkat I, IVb 550
Madya 150 4 pd, 12pi/n 15
Pembina Utama Muda, IVc 700
150 5 pd, 14pi/n 15
Guru Pembina Utama Madya, IVd 850
200 5 pd, 20 pi/n 20
Utama Pembina Utama, IVe 1050

Kebutuhan Angka Kredit Komulatif (AKK) , PKB (AKPKB), dan Unsur

Penunjang (AKP) utk kenaikanBADAN PSDMP DAN PMP -
pangkat dan jabatan
KEMDIKBUD
 MACAM DAN JENIS KEGIATAN PKB
No Macam PKB Jenis Kegiatan
1 Pengembanga a) Diklat fungsional
n Diri b) Kegiatan kolektif guru
2 Publikasi a) Presentasi pd forum ilmiah
Ilmiah b) Publikasi ilmiah atas hasil penelitian atau
gagasan ilmu di bidang pendidikan formal
c) Publikasi buku pelajaran, buku pengayaan, dan
pedoman guru

3 Karya Inovatif a) Menemukan teknologi tepat guna

b) Menemukan/menciptakan karya seni
c) Membuat/memodifikasi alat pelajaran/
peraga /praktikum
d) Mengikuti pengembangan penyusunan standar,
pedoman, soal dan sejenisnya

16/05/2012 KEMDIKBUD 5
PENGEMBANGAN DIRI
Lampiran Permennegpan No: PER/16/M.PAN-RB/11/2009 , 10 November 2009

1.1. 1. Pengembangan
Diri
Mengikuti
Diklat
Fungsional
1.2. Mengikuti Kegiatan
Koletif guru yang
meningkatkan kompetensi
dan /atau keprofesian guru

16/05/2012 KEMDIKBUD 6
 Pengertian Pengembangan Diri
Upaya utk meningkatkan profesionalisme diri
agar memiliki kompetensi yg sesuai dgn
peraturan perundang-undangan atau kebijakan
Diknas serta perkembangan ilmu pengetahuan,
teknologi, dan/atau seni.
Kegiatan tsb dilakukan melalui pendidikan dan
pelatihan (diklat) fungsional atau melalui kegiatan
kolektif guru.

16/05/2012 KEMDIKBUD 7
 Pengembangan Diri
• Pendidikan dan Latihan (Diklat)
Fungsional
• Kegiatan Kolektif Guru

16/05/2012 KEMDIKBUD 8
Pendidikan dan Latihan (Diklat) Fungsional

Upaya peningkatan kompetensi guru

dan/atau pemantapan wawasan,
pengetahuan, sikap, nilai, dan keterampilan
yg sesuai dengan profesi guru yang
bermanfaat dalam pelaksanaan tugas guru
melalui lembaga yg memiliki izin
penyelenggaraan dari instansi yg berwenang.

16/05/2012 KEMDIKBUD 9
 Penyelenggara Diklat
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan atau
Pemerintah Daerah pada lembaga Diklat yang
ditunjuk seperti:
• P4TK,
• LPMP,
• LP2KS,
• Badan Diklat Daerah,
• Lembaga Diiklat yang diselenggarakan oleh
masyarakat yang mendapat izin operasional dari
Pemerintah Pusat atau Pmerintah daerah.
 Pendidikan dan Latihan (Diklat) Fungsional
Durasi diklat
Angka
No (dalam satuan jam efektif
Kredit
pelaksanaan diklat)
1 Lebih dari 960 jam 15
2 Antara 641 s.d. 960 9
3 Antara 481 s.d. 640 6
4 Antara 181 s.d. 480 3
5 Antara 81 s.d. 180 2
6 Antara 30 s.d. 80 1
16/05/2012 KEMDIKBUD 11
 Diklat Fungsional Guru
Diklat fungsional: diklat yang dilaksanakan
untuk mencapai persyaratan kompetensi yang
sesuai dengan jenjang jabatan fungsional guru.

Macam kegiatan dpt berupa: kursus,

pelatihan, penataran, maupun berbagai btk
diklat yg lain

16/05/2012 KEMDIKBUD 12
 Diklat Fungsional Guru
Hasil diklat fungsional/teknis ini digunakan
untuk kenaikan jabatan fungsional.

Tujuan: meningkatkan keprofesian guru yang

bersangkutan dalam kurun waktu tertentu

16/05/2012 KEMDIKBUD 13
 Diklat Fungsional Guru

Lama pelaksanaan diklat Angka

No (dalam satuan jam efektif Bukti Fisik
pelaksanaan diklat) Kredit

1 Lebih dari 960 jam 15 • Foto copy

sertifikat/Surat
2 Antara 641 s.d 960 9 keterangan
• Foto copy surat
3 Antara 481 s.d 640 6 penugasan / surat
persetujuan dan
Laporan
4 Antara 181 s.d 480 3

5 Antara 81 s.d 180 2

6 Antara 30 s.d 80 1
16/05/2012 KEMDIKBUD 14
 Pendidikan dan Latihan (Diklat) Fungsional
Bukti Fisik yg hrs dilampirkan :
• Fotoko

16/05/2012 KEMDIKBUD 15
 Pendidikan dan Latihan (Diklat) Fungsional

Bukti Fisik yg hrs dilampirkan :

• Fotokopi surat tugas dari kepsek/madrasah, atau
atasan langsung, atau instansi lain yg terkait yg telah
disahkan oleh kepsek/ madrasah atau atasan
langsung.
• Fotokopi sertifikat diklat bagi guru disahkan oleh
kepsek/madrasah sedangkan bagi kepsek/madrasah
oleh dinas pendidikan sbg atasan langsung.
• Laporan hasil pelatihan yg dibuat oleh guru ybs.
16/05/2012 KEMDIKBUD 16
 Pendidikan dan Latihan (Diklat) Fungsional
Kerangka Laporan

1) Bagian Awal: memuat,

 judul diklat yg diikuti;
 waktu pelaksanaan diklat;
 tempat diklat;
 tujuan diklat;
 lama diklat;
 surat tugas;
 penyelenggara/pelaksana diklat;
 surat persetujuan kepsek/ madrasah;
 fotokopi sertifikat/ keterangan dari pelaksana
diklat.
16/05/2012 KEMDIKBUD 17
 Lanjutan
2) Bagian Isi:
a) Tujuan diklat/pengembangan diri yg
dilakukan.
b) Isi materi yang disajikan dalam
diklat/pengembangan diri serta uraian
kesesuaian dgn peningkatan keprofesian guru
ybs.
c) Tindak lanjut yg akan atau telah dilaksanakan
oleh guru peserta diklat/PD berdasarkan hasil
dari mengikuti diklat tsb.
d) Dampak terhdp peningkatan kompetensi
guru dlm peningkatan mutu. KBM dan
siswanya.
e) Penutup
16/05/2012 KEMDIKBUD 18
Lanjutan
3) Bagian Akhir
Lampiran, berupa matrik ringkasan pelaksanaan
diklat yg disajikan sbgmana tabel berikut:
Mata Nama
Jumlah Jam
Nama Tempat Nama Diklat/ Penyeleng-
Kegiatan Dampak*)
Diklat Kegiatan Fasilitator Komp gara
Diklat
etensi Kegiatan

*) isinya mengenai perubahan prestasi siswa

16/05/2012 KEMDIKBUD 19
 Kegiatan Kolektif Guru

Kegiatan guru dlm mengikuti kegiatan pertemuan

ilmiah atau mengikuti kegiatan bersama yg
dilakukan guru baik di sekolah/madrasah maupun
di luar sekolah/madrasah (seperti KKG/MGMP,
KKKS/MKKS, Asosiasi Profesi lainnya) yg bertujuan
utk meningkatkan keprofesian guru ybs.

16/05/2012 KEMDIKBUD 20
 Lanjutan …
Macam Kegiatan Kolektif Angka
No Bukti Fisik
yang Diikuti Guru Kredit
1. Lokakarya atau kegiatan bersama (spt 0,15 • Foto copy
kelompok/ musyawarah kerja guru) sertifikat/
untuk penyusunan perangkat Surat
kurikulum dan atau pembelajaran keterangan
• Foto copy
2. Kegiatan ilmiah, spt seminar, surat
koloqium, diskusi panel atau bentuk penugasan /
pertemuan ilmiah yg lain: 0,20 surat
• Sebagai pembahas atau pemakalah 0,10 persetujuan
• Sebagai peserta • Makalah

3. Kegiatan kolektif lainnya yg sesuai 0,10

dgn tugas dan kewajiban guru
16/05/2012 KEMDIKBUD 21
 Kegiatan di Kelompok Kerja Guru (KKG)
• wajib bagi semua guru pada setiap jenjang jabatan
sesuai rambu-rambu Penyelenggaraan KKG.
• Dalam 1 tahun, guru wajib mengikuti kegiatan KKG
minimal 12 kali pertemuan dalam beberapa paket
• 12 x pertemuan: dapat berarti dalam setiap bulan
ada 1 kali pertemuan
• Setiap 1 paket kegiatan paling sedikit memerlukan 3
kali pertemuan.
 Kegiatan di Kelompok Kerja Guru (KKG)
Paket kegiatan guru di KKG dalam 1 tahun dapat
berupa:
• Paket Pengembangan Silabus, RPP, Bahan Ajar
perlu minimum 3 kali pertemuan; AK = 0.15
• Paket Pengembangan Instrumen Penilaian perlu
minimum 3 kali pertemuan; AK = 0.15
 Kegiatan di Kelompok Kerja Guru (KKG)
• Paket Pengembangan Model-model Pembelajaran
dan Jurnal Belajar perlu minimum 3 kali
pertemuan; AK = 0.15
• Paket Pembuatan/Pengembangan Alat Peraga
perlu minimum 3 kali pertemuan; AK = 0.15
• Paket Pengembangan Karya Ilmiah Guru
(PTK/Tinjauan Ilmiah/Buku/ Modul/Diktat/ Kajian
Buku/karya terjemahan) perlu minimal 4 kali
pertemuan; AK = 0.15
 Kegiatan Kolektif Guru
Bukti Fisik yg dilampirkan :
• Fotokopi surat tugas dari kepsek/ madrasah
atau instansi lain yg terkait, yg telah disahkan
oleh kepsek/madrasah. Apabila penugasan
bukan dari kepsek/madrasah (misalnya dari
institusi lain atau kehendak sendiri), harus
disertai dgn surat persetujuan mengikuti
kegiatan dari kepsek/madrasah.
• Laporan utk setiap kegiatan yg diikuti yg dibuat
oleh guru ybs
16/05/2012 KEMDIKBUD 25
 Kegiatan Kolektif Guru
1) Bagian Awal, memuat:
 judul kegiatan yang diikuti,
 waktu pelaksanaan,
 tempat kegiatan,
 tujuan kegiatan,
 lama kegiatan,
 surat penugasan,
 surat persetujuan dari kepala Sekolah/
madrasah,
 fotokopi sertifikat atau keterangan dari
pelaksana kegiatan (jika ada).
16/05/2012 KEMDIKBUD 26
 Kegiatan Kolektif Guru
1) Bagian Awal:
 Kegiatan kolektif dilaksanakan di
kelompok kerja (KKG);
 sertifikat diberikan satu kali dalam satu
tahun sesuai dengan tahun ajaran;
 sertifikat diberikan di akhir
pelaksanaan pertemuan kegiatan rutin
kelompok
.

16/05/2012 KEMDIKBUD 27
 Kegiatan Kolektif Guru
2) Bagian Isi:
a) tujuan kegiatan yang dilakukan;
b) penjelasan isi kegiatan;
c) tindak lanjut yang akan atau telah
dilaksanakan oleh guru peserta kegiatan
tersebut; dan
d) penutup.

16/05/2012 KEMDIKBUD 28
 Kegiatan Kolektif Guru
3) Bagian Akhir
Lampiran, yang terdiri dari:
a) makalah (materi) yang disajikan dalam
kegiatan pertemuan;
b) matriks ringkasan pelaksanaan kegiatan
kolektif yang disajikan sebagaimana tabel
berikut:
.

16/05/2012 KEMDIKBUD 29
 Kegiatan Kolektif Guru
Peran Guru
Nama-Nama
(Sebagai
Nama Institusi Tempat Waktu Fasilitator
Peserta/ Dampak
Kegiatan Penyelanggara Kegiatan Kegiatan /Pemakalah
Pemalakah/Pe *)
/Pembahas
mbahas

*) Adanya penambahan kompetensi pada guru sendiri maupun adanya

perubahan dalam KBM yang lebih baik dan prestasi siswa.

16/05/2012 KEMDIKBUD 30
 Laporan Pengembangan Diri

LEMBAR SAMPUL
LEMBAR IDENTITAS
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
PENDAHULUAN
1.Latar Belakang
2.Tujuan Umum

16/05/2012 KEMDIKBUD 31
 Laporan Pengembangan Diri

PENGEMBANGAN DIRI
1.Waktu Pelaksanaan dan
Penyelenggara Kegiatan
2.Jenis Kegiatan
3.Tujuan PD
4.Uraian Materi PD
5.Tindak Lanjut
6.Dampak PD

16/05/2012 KEMDIKBUD 32
 Laporan Pengembangan Diri

PENUTUP

16/05/2012 KEMDIKBUD 33
LAMPIRAN-LAMPIRAN
• Format Rekapitulasi Kegiatan Pengembangan Diri
• Foto Copy Sertifikat/Surat Keterangan
• Foto Copy Surat Penugasan Kepala Sekolah/Madrasah
(Apabila penugasan bukan dari kepsek/madrasah
(misalnya dari institusi lain atau kehendak sendiri),
harus disertai dgn surat persetujuan mengikuti
kegiatan dari kepsek/ madrasah)
• Makalah (materi) yg disajikan dlm kegiatan
pertemuan, apabila ybs sbg peserta maupun
pembahas dlm kegiatan kolektif guru
16/05/2012 KEMDIKBUD 34
 LAPORAN PENGEMBANGAN DIRI
 
 
 
 

 
NAMA GURU
NIP
ASAL UNIT KERJA
 

 
UNIT KERJA
ALAMAT UNIT KERJA
TAHUN PEMBUATAN LAPORAN

16/05/2012 KEMDIKBUD 35
 IDENTITAS GURU
:
1. Nama Sekolah
2. Nama Guru :
3. NIP :
4. NUPTK :
5. Sertifikat Pendidik :
6. Jabatan/Golongan Guru :

Alamat Sekolah : Jalan :

7. Kabupaten, Provinsi :
Telpon/Fax :

8. Mengajar Mata Pelajaran :

9. SK Pengangkatan
a. Sebagai CPNS
 Pejabat yang mengangkat :
 Nomor SK :
 Tanggal SK :
a. Pangkat Terakhir
 Pejabat yang mengangkat :
 Nomor SK :
 Tanggal SK :
10.
Alamat Rumah: Jalan :
 Kabupaten, Provinsi :
 Telpon/Fax :
:

16/05/2012 KEMDIKBUD 36
Tambahkan NUPTK, NRG, dan email
 LAPORAN PENGEMBANGAN DIRI
 
 
  
Oleh:
NAMA GURU
NIP
 
 
........, .................. 20...

Kepala Sekolah, Koordinator PKB,

 
  

NAMA NAMA
NIP NIP
16/05/2012 KEMDIKBUD 37
 Alasan Penolakan Laporan
No Alasan Penolakan dan Saran
24. a.  Laporan tidak dilengkapi dengan surat tugas, surat
keterangan keikutsertaan kegiatan, dan dokumen hasil
kegiatan.
Saran:
 dilengkapi dengan surat tugas, surat keterangan
keikutsertaan kegiatan, dan dokumen hasil kegiatan..
b.  Kegiatan tidak termasuk dalam kriteria kegiatan yang dapat
dinilai angka kreditnya.
Saran:
 Melaporkan kegiatan yang sesuai kriteria kegiatan yang
dapat diberikan angka kredit.

16/05/2012 KEMDIKBUD 38
 TUGAS
• Berdasarkan pelatihan dan kegiatan kolektif
yang anda pernah laksanakan, buatlah Laporan
Hasil Kegiatan Pengembangan Diri yang akan
anda kirimkan ke Tim Penilai untuk kenaikan
pangkat!
• Pada akhir kegiatan, sajikan Laporan Hasil
Kegiatan Pengembangan Diri yang anda buat!

16/05/2012 KEMDIKBUD 39
 TERIMA KASIH
selamat berkarya …

16/05/2012 KEMDIKBUD 40