PERKEMBANGAN KONSEP

MANAJEMEN
Retina Wahyuni (1801015044)
Titis Isnun R (1801015078)
Eta Oktafiyana (1801015072)
Rahmansyah (1801015137)
Muhammad Nur Fikri (1801015062)
Agung Ananta Wijaya (1801045058)
Supiansyah B. (1601015137)
Nor Novitasari (1801045016)
MAZAB KLASIK
 Teori & prinsip manajemen memberikan kemudahan dalam
menentukan hal-hal yang harus dikerjakan untuk dapat
secara efektif menjadi manajer dengan menjalankan
fungsi manajemen
 Manajer mengelola otoritasnya tanpa menggunakan teori &
prinsip, sehingga aktivitas berjalan dengan intuisi, firasat dan
harapan, sehingga hasilnya tidak memuaskan banyak pihak
 Terdapat 2 cabang mazab klasik: manajemen ilmiah & teori
organisasi klasik
 MANAJEMEN ILMIAH
No Pengembang Tahun Kontribusi terhadap Manejemen
1. Robert Owen 1771-1858 a. Membangun perumahan bagi kerja.
b. Menetapkan mekanisme spesifik.
c. Penilaian harian terhadap tenaga pekerja
secara terbuka .

2. Charles Babbage 1856-1915 Prinsip pembagian kerja sehingga setiap pekerjaan

harus dipecah dan setiap pekerja dididik dengan
keterampilan spesifik untuk menyelesaikan
pekerjaan.

 TEORI ORGANISASI KLASIK ( Hendry Fayol 1841-1925 )

 Manajemen bukanlah suatu bakat, tapi keterampilan, sehingga menjadi manajer
bukan pembawaan tapi harus dengan pelatihan & pengalaman
 Perusahaan dibagi dalam 6 fungsi: teknis, komersial, finansial, keamanan,
akuntasi, manajerial
 Orientasinya pada fungsi manajerial: perencanaan, pengorganisasian,
pengkomandoan, pengkoordinasian, pengendalian
MAZAB PRILAKU
Munculnya mazhab perilaku di sebabkan para manajer
menemukan bahwa dengan pendeketan klasik, efesiensi produksi
dan keselarasan kerja yang sempurna tidak dapat diwujudkan.

Menurut Hugo munsterberg (1865-1916).

Dalam bukunya Psychology and industrial efficiency
dikemukakan bahwa peningkatan produktifitas dapat dilakukun
dengan cara sebagai berikut :
Menemukan orng yang terbaik
Menciptakan pekerjaan yang terbaik
Menggunakan pengaruh psikologis
MAZAB ILMU MANAJEMEN
Latar belakang munculnya mazab ini lahirnya
riset operasi/OR pemerintahan Inggris pada
perang dunia ke 2 untuk memecahkan berbagai
masalah-masalah yang rumit. Namun,dengan
usainya perang maka OR diaplikasikan dalam
menghadapi permasalahan industry sehingga
teknologi industry mulai digunakan.
Perkembangan komputer elektronik berdampak
dirumuskannya OR menjadi mazhab ilmu
manajemen.
USAHA-USAHA PERPADUAN
Adanya integrasi perspektif dari beberapa mazhab
merupakan suatu pendekatan konseptual bagi bidang
manajemen. Terdapat dua perspektif untuk integrasi
yaitu, Pendekatan sistem ( system approach ) dan
Pendekatan kontingensi ( contingency approach )