MATERI-1

PRINSIP-PRINSIP
PENILAIAN
Oleh :

Amat Jaedun
Jurusan Pendidikan Teknik Sipil &
Perencanaan
Fakultas Teknik UNY
Ketentuan Penilaian :
 UU No. 20 Tahun 2003, Pasal 63, ayat:
Penilaian pada jenjang pendidikan dasar dan menengah, terdiri
atas:
 penilaian hasil belajar oleh pendidik;
 penilaian hasil belajar oleh satuan pendidikan; dan
 penilaian hasil belajar oleh Pemerintah.

 Penilaian pendidikan pada jenjang pendidikan tinggi, terdiri

atas:
- penilaian hasil belajar oleh pendidik; dan
- penilaian hasil belajar oleh satuan pendidikan tinggi
CAKUPAN PENILAIAN
NO. CAKUPAN PERANCANGAN
1. Ulangan Harian,Penugasan, Pendidik
Pengamatan, Portofolio
2. Ulangan Tengah Semester Pendidik dibawah
koordinasi satuan
3. Ulangan Akhir Semester
pendidikan
4. Ulangan Kenaikan Kelas
5. Ujian Sekolah
6. Ujian Nasional BSNP bekerja sama
dengan instansi
terkait
Lanjutan Ketentuan Penilaian :
UU No. 20 Tahun 2003, Pasal 64, ayat:
 Penilaian hasil belajar oleh pendidik, dilakukan
secara berkesinambungan untuk memantau
proses, kemajuan, dan perbaikan hasil dalam
bentuk ulangan harian, ulangan tengah semester,
ulangan akhir semester dan ulangan kenaikan
kelas.

 Penilaian sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

digunakan untuk: menilai pencapaian kompetensi
peserta didik, bahan penyusunan laporan
kemajuan belajar, dan memperbaiki proses
pembelajaran.
Pemanfaatan Hasil Penilaian…
 Pasal 65, ayat (1):
Penilaian hasil belajar oleh satuan pendidikan,
bertujuan menilai pencapaian standar kompetensi
lulusan utk semua mata pelajaran.
 Pasal 66, ayat (1):
Penilaian hsl belajar oleh pemerintah, bertujuan utk
menilai pencapaian kompetensi lulusan secara nasional
pada mata pelajaran tertentu dlm klp mata pelajaran
IPTEK, dan dilakukan dlm bentuk Ujian Nasional.
Prosedur Operasional Standar UN
Permendiknas No. 78/2008:
 Pasal 1  UN adalah kegiatan pengukuran dan penilaian
kompetensi peserta didik secara nasional pada jenjang
pendidikan dasar dan menengah.
 Pasal 2  UN bertujuan menilai pencapaian kompetensi
lulusan secara nasional pd mata pelajaran tertentu dlm klp mata
pelajaran IPTEK
 Pasal 3  Hasil UN digunakan sbg salah satu pertimbangan
untuk:
 pemetaan mutu satuan dan/atau program pendidikan
 seleksi masuk jenjang pendidikan berikutnya.
 penentuan kelulusan peserta didik dari program dan/ atau
satuan pendidikan
 Pembinaan dan pemberian bantuan kepada satuan
pendidikan dlm upaya peningkatan mutu pendidikan
Ketentuan mengenai teknik/metode/cara
penilaian
 PP 19 Tahun 2005, pasal 22 ditetapkan bahwa:
 Penilaian hasil pembelajaran pada jenjang pendidikan
dasar dan menengah menggunakan berbagai teknik
penilaian sesuai dengan kompetensi dasar yang harus
dikuasai.
 Teknik penilaian sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dapat berupa tes tertulis, observasi, tes praktik, penugasan
perorangan atau kelompok
 Untuk mata pelajaran selain kelompok mata pelajaran
IPTEK, teknik penilaian observasi secara individual
sekurang-kurangnya dilaksanakan satu kali dalam satu
semester.
FUNGSI PENILAIAN ……
 Penilaian berfungsi selektif
Misal: untuk memilih peserta tes yang dapat
diterima untuk melanjutkan studi ke jenjang
pendidikan tertentu atau seorang calon pegawai
untuk bekerja di instansi tertentu.
 Penilaian berfungsi Diagnostik,
untuk mengetahui kelemahan-kelemahan yang
masih dialami oleh peserta didiknya, sehingga akan
lebih mudah dicari cara-cara untuk mengatasinya.
Lanjutan Fungsi Penilaian
…
 Penilaian berfungsi untuk Penempatan (Placement Test)
untuk mengelompokkan peserta tes sesuai dengan
kemampuan awalnya, untuk selanjutnya dapat diberikan
perlakuan-perlakuan yang sesuai dengan kemampuan dasar
atau kemampuan awalnya tersebut, sehingga program
pengajaran ataupun pelatihan yang akan diberikan akan
lebih efektif.
 Penilaian berfungsi Pengukur Keberhasilan Belajar
(Achievement Test)
Digunakan untuk mengukur keberhasilan atau tingkat
pencapaian suatu program pengajaran/pelatihan oleh
peserta didik dan disebut tes untuk penilaian pencapaian
hasil belajar (achievement test).
Prinsip-prinsip penilaian:
1. Mendidik, yakni mampu memberikan sumbangan positif
terhadap peningkatan pencapaian belajar peserta didik. Hasil
penilaian harus dapat memberikan umpan balik dan memotivasi
peserta didik untuk lebih giat belajar.
2. Terbuka/transparan, yakni prosedur penilaian, kriteria
penilaian, dan dasar pengambilan keputusan diketahui oleh
pihak yang terkait.
3. Menyeluruh, yakni meliputi berbagai aspek kompetensi yang
akan dinilai. Penilaian yang menyeluruh meliputi ranah
pengetahuan (kognitif), keterampilan (psikomotor), sikap dan
nilai (afektif) yang direfleksikan dalam kebiasaan berfikir dan
bertindak.
Lanjutan Prinsip Penilaian ….
 Terpadu dengan pembelajaran, yakni menilai apapun
yang dikerjakan peserta didik dalam kegiatan belajar
mengajar itu dinilai, baik kognitif, psikomotorik dan
afektifnya.
 Objektif, yakni tidak terpengaruh oleh pertimbangan
subjektif penilai.
 Sistematis, yakni penilaian dilakukan secara
berencana dan bertahap untuk memperoleh
gambaran tentang perkembangan belajar peserta
didik sebagai hasil kegiatan belajarnya.
Lanjutan Prinsip Penilaian ….
 Berkesinambungan, yakni dilakukan secara terus
menerus sepanjang berlangsungnya kegiatan
pembelajaran.
 Adil, yakni tidak ada peserta didik yang diuntungkan
atau dirugikan berdasarkan latar belakang sosial-
ekonomi, budaya, agama, bahasa, suku bangsa, warna
kulit, dan jender.
 Menggunakan acuan kriteria, yakni menggunakan
kriteria tertentu dalam menentukan kelulusan peserta
didik.
Penilaian Berbasis Kelas
 Penilaian otentik : proses pengumpulan informasi
mengenai perkembangan dan pencapaian kompetensi
siswa dalam pembelajaran melalui berbagai teknik yang
mampu membuktikan atau menunjukkan secara tepat
bahwa tujuan pembelajaran dan kompetensi yang
dimaksud telah benar-benar dicapai siswa.
 Penilaian berbasis kelas (classroom based assessment),
yaitu menerapkan berbagai teknik/metode (yang tidak
terbatas hanya tes) agar dapat menunjukkan secara tepat
mengenai perkembangan dan pencapaian kompetensi
siswa dalam pembelajaran.
Lanjutan …………
 Penilaian berbasis kelas dilakukan melalui
berbagai teknik/metode penilaian, antara lain:
 (1) tes tertulis (paper and pencil test);
 (2) penugasan;
 (3) pengamatan/observasi;
 (4) ujian lisan
 (5) penilaian portofolio;
 (6) penilaian proyek; dan
 (7) penilaan kinerja (performance assessment).
TEKNIK NON TES :
 Skala bertingkat (rating  Portofolio
scale)  Jurnal
 Kuesioner/angket  Inventori
(questionaire)  Penilaian diri (self
 Wawancara (interview) evaluation)
 Daftar Cocok (check-list)  Penilaian oleh teman
 Pengamatan atau (peer review).
observasi (observation)
 Riwayat Hidup