KOMPETENSI DALAM KERJA

Apa itu KOMPETENSI ?

Kara
k
berh teristik b
ubu
ngan awaan i
d nd
Kom dalam engan s ividu ya
P
men petensi EKERJA ifat ung ng
unju k A gul
kkan arakteri N.
cara stik
berp b erpe dapat
ikir. rilak
u/
 5 Jenis Karakteristik dari
MOTIF Kompetensi
SIFAT KONSEP DIRI PENGETAHU
AN
KETERAMPIL
AN

●
Informasi ●
Kemampua
●
Citra diri / dalam
●
Perilaku ke ●
Tanggapan n
Nilai – nilai bidang
arah terhadap melakukan
dan akan tertentu.
tindakan situasi / tugas fisik /
mempredik Dan
tertentu informasi mental
si perilaku bersifat
tertentu
kompleks
 KOMPETENSI KOGNITIF
VERSI INTELEKTUAL DARI
INISIATIF KERJA INDIVIDU /
BERPERILAKU ANALITIS
Berpikir analitis : Memahami situasi
permasalahan secara sistematis.
Berikut adalah Indikator Perilaku
dalam Berpikir Analitis

PRIORITAS

SISTEMATIS

ANTISIPASI &
KONSEKUENSI

ANALISA & SOLUSI

 PEMIKIRAN KONSEPTUAL
PERILAKU UMUM PEMIKIRAN
MEMAHAMI SITUASI DENGAN
SUDUT PANDANG YANG LUAS / KONSEPTUAL :
BESAR
A. Menggunakan akal sehat &
pengalaman untuk mengidentifikasi
masalah
B. Melihat perbedaan penting antara
situasi saat ini dan kejadian
sebelumnya
C. Berlaku & Memodifikasi konsep
belajar kompleks
D. Mengidentifikasi dengan analisa / data
 KOMPETENSI EFEKTIVITAS PRIBADI
Karakteristik umum dari perilaku.
Dimana mencerminkan aspek kematangan dari hubungan
individu dengan orang lain dan tempat kerja.

●
Menjaga emosi agar tetap terkontrol
Kontrol Diri dan terhindar dari tindakan negatif

●
Keyakinan atas kemampuan diri sendiri
Percaya Diri dan berpikir konstruktif

●
Mampu beradaptasi & bekerja secara efektif
Fleksibilitas dengan berbagai situasi, individu / kelompok
 KOMITMEN ORGANISASI
Penyel
Bers
Kemampuan individu & kemauan
untuk menyelaraskan perilaku Loyali
arasa
sendiri + kebutuhan + prioritas +
tas
INDIKATOR
edia
tujuan organisasi. Dimana hal ini
sebagai komitmen
n
untuk PERILAKU
UMUM
kepentingan organisasi
akan
mem aktivit
kebut
bant as &
Misi
uhan
u perus perus
tim ahaan ahaan