Teamwork

Teamwork bisa diartikan bentuk kerja kelompok

dengan keterampilan yang saling
melengkapi serta berkomitmen untuk mencapai
target yang sudah disepakati sebelumnya
untuk mencapai tujuan bersama secara efektif dan
efisien. Harus disadari bahwa teamwork
merupakan peleburan berbagai pribadi yang
menjadi satu pribadi untuk mencapai tujuan
bersama.
Dalam sebuah tim yang dibutuhkan adalah kemauan untuk saling bergandeng-tangan
menyelesaikan pekerjaan. Filosofi teamwork: ‘saya mengerjakan apa yang Anda
tidak bisa
dan Anda mengerjakan apa yang saya tidak bisa. Inilah yang dimaksudkan dengan kerja
tim,
beban dibagi untuk satu tujuan bersama.
Saling mengerti dan mendukung satu sama lain merupakan kunci kesuksesan dari
teamwork. Jangan pernah mengabaikan pengertian dan dukungan ini. Meskipun terjadi
perselisihan antar pribadi, namun dalam tim harus segera menyingkirkannya terlebih
dahulu.
Bila tidak kehidupan dalam tim jelas akan terganggu, bahkan dalam satu tim bisa jadi
berasal
dari latar belakang divisi yang berbeda yang terkadang menyimpan pula perselisihan.
Oleh
karena itu, penting untuk menyadari bahwa kebersamaan sebagai anggota tim di atas
segalanya.
Teamwork merupakan sarana yang sangat baik dalam menggabungkan berbagai talenta
dan dapat memberikan solusi inovatif suatu pendekatan yang mapan, selain itu
keterampilan
1. Eye contact yang dapat menimbulkan energi untuk bekerja sama seperti memiliki
dan pengetahuan yang beranekaragam yang dimiliki oleh anggota kelompok juga
kedekatan antar anggota sehingga akan bekerja lebih nyaman.
merupakan
2. Smile yang dapat mencairkan suasana sehingga dapat membuat antar anggota
nilai tambah yang membuat teamwork lebih menguntungkan jika dibandingkan seorang
mempunyai mood yang baik
individu yang cerdas sekalipun.
3. Hand shaking dapat menunjukkan sikap rendah hati sehingga tidak ada rasa
a. Pelajaran dari teamwork
“atasan dan bawahan”
Hal berharga yang didapat dari teamwork yaitu Great Greeting (GG). Dengan great
4. Semangat pagi untuk menjaga semangat tiap anggota agar tetap dapat bekerja dan
greeting terdapat 4 poin penting yaitu :
mengeluarkan kemampuannya secara maksimal
 Dengan diaplikasikannya Great Greeting diharapkan dalam sebuah teamwork akan
terjalin suatu ikatan agar dalam bekerja sama dapat berjalan lancar dan setiap anggota dapat
mengeluarkan kemampuan maksimalnya untuk mencapai suatu tujuan bersama.
b. Prinsip dalam teamwork
Kontribusi tiap-tiap individu dapat menjadi sebuah kekuatan yang terintegrasi.
Individu dikatakan bekerja sama jika upaya-upaya dari setiap individu tersebut secara
sistematis untuk mencapai tujuan bersama. Ketika berada dalam teamwork,
segala ego
pribadi, harus disingkirkan. Saling pengertian terhadap karakter masing-masing
anggota team
akan menjadi modal sukses bersama. Sebuah prinsip yang harus dipegang yaitu,”yang
kuat
menguatkan, yang lemah dikuatkan”. Prinsip tersebut harus dipegang oleh masing-
masing
anggota dengan maksud agar semua anggota dapat terangkul menjadi satu, dapat
merasakan
apa yang dirasakan orang lain serta dapat memberi solusi bagi suatu permasalahan.
c. Membangun tim yang efektif
1. Share values
Sekelompok tim yang efektif bukanlah selalu terdiri dari sekumpulan orang dengan
Dimaksudkan agar bukan hanya ada doktrin dalam suatu kelompok namun juga
gaya, sikap, maupun cara kerja yang sama, namun terdiri dari orang-orang yang
ditempatkanada tempat berbagi, memiliki rasa satu sama lain , meyakini bahwa “ we can do
padait”posisi
danyang benar-benar
menyadari apasesuai
yangdengan kompetensinya.
dilakukannya “bernilai” bagi dirinya dan
kelompoknya.
2. Team competency
Kompetensi atau kemampuan suatu tim dapat dilatih untuk meningkatkan kualitas
dari tiap anggota agar tujuan bersama dapat tercapai
3. Synergy
Merupakan bentuk kerjasama win-win yang dihasilkan melalui kolaborasi
masing-masing pihak tanpa adanya perasaan kalah. Konsepnya yaitu
berorientasi
pada hasil dan positif, perspektif beragam mengganti atau melengkapi
paradigma,
saling bekerjasama dan bertujuan sama, tiap bagian berfungsi optimal serta
ingat
bahwa yang diinginkan adalah “SUPERTEAM” bukan sekadar
“SUPERMAN”.
4. Conflict management and communication
 Konflik yang tidak terseleaikan bisa menghancurkan tim. Tim yang efektif belajar
untuk memberikan feedback yang konstruktif, asertif, tanpa adanya keinginan
untuk balas menyerang sehingga perubahan positif bisa terjadi. Syarat komunikasi
efektif yaitu clear, action dan respect.
5. Leadership
Dalam suatu kelompok dibutuhkan jiwa pemimpin yang dapat menunjukkan arah
keteladanan atau integritas, menggerakkan kemampuan orang-orang dan
membangkitkan kemampuan.tugas pemimpin dalam tim adalah membangun tim
yang bisa CARE, COOPERATED, COMMITED.
Kesimpulan
Teamwork merupakan serangkaian nilai, sikap dan perilaku dalam sebuah tim.
Manfaat bekerja dalam tim yaitu untuk pengambilan keputusan, merundingkan,
dan
bernegosiasi. Tujuan bekerja dalam tim agar anggota memiliki visi dan misi yang
sama
dalam menyelesaikan tugas atau pekerjaan secara efesiensi dan efektif. Tim kerja
menghasilkan sinergy positif melalui usaha yang terkoordinasi dalam menghasil
satu
tingkat kinerja yang lebih tinggi daripada jumlah masukan individual.
Hal yang didapat dari teamwork yaitu Great Greeting yang terdiri dari eye
contact, smile, hand shaking dan semangat pagi yang dapat meningkatkan
kedekatan
antar anggota tim. Prinsip yang harus dipegang yaitu,”yang kuat
menguatkan, yang
lemah dikuatkan”. Prinsip tersebut harus dipegang oleh masing-masing anggota
dengan
maksud agar semua anggota dapat terangkul menjadi satu, dapat merasakan apa
yang
dirasakan orang lain serta dapat memberi solusi bagi suatu permasalahan.
Membangun sebuat tim yang efektif yaitu dengan menjadikan apa yang
dikerjakan bernilai, meningkatkan kompetensi tim, bersinergi, penyelesaian
konflik dan
management yang baik serta memiliki jiwa kepemimpinan yang tanpa
menggurui satu
dengan yang lain.