Kelompok 3

Hilda Agustina (2017.62.000881)

Rama Gujarati Zulfikri (2018.62.001085)
M. Syarif Hidayatullah (2018.62.001132)
 01
DEFINISI
PSIKOLOGI
Psikologi
berasal dari perkataan yunani “psyche” yang artinya adalah jiwa,dan logos
yang artinya ilmu pengetahuan. Jadi secara etimologi, psikologi artinya adalah
ilmu yang mempelajari tentang jiwa, baik mengenai macam-macam gejalanya,
prosesnya, maupun latar belakangnya. Psikologi, merupakan ilmu pengetahuan
yang berusaha mengukur, menjelaskan dan kadang mengubah perilaku
manusia. Para psikolog memperhatikan studi dan upaya memahami perilaku
individual.
 02
DEFINISI
PSIKOLOGI SOSIAL
Psikologi Sosial
Psikologi sosial adalah salah satu cabang ilmu psikologi yang mempelajari
tentang hubungan antara manusia dengan kelompoknya. Hal ini dipengaruhi
oleh perilaku manusia itu sendiri sehingga dalam suatu lingkungan akan ada
yang namanya pertengkaran, pertikaian hingga perselisihan.
Beberapa Sikap dalam Psikologi Sosial
1. Sikap
Sikap (attitudes) adalah kecenderungan manusia untuk merespons secara konsisten terhadap orang, objek, ide, atau situasi yang
menguntungkan atau tidak menguntungkan. Istilah objek sikap digunakan untuk menggabungkan semua objek ke arah mana
seseorang bereaksi.
2. Komponen Sikap
Sikap (attitudes) memiliki komponen kognitif, emosional, dan perilaku.

3. Fungsi Sikap
Sikap memiliki empat fungsi utama, yaitu pemahaman, kepuasan kebutuhan, pertahanan ego, dan nilai-nilai
ekspresi.
4. Sikap dan Konsistensi
Orang-orang mengusahakan konsistensi antara sikap-sikapnya serta antara sikap dan perilakunya.

5. Formasi Sikap dan Perubahan

Formasi sikap mengacu pada pengembangan suatu sikap yang mengarah pada suatu objek yang tidak ada
sebelumnya.Perubahan sikap mengacu pada substitusi sikap baru untuk seseorang yang telah ditangani sebelumnya.
03
BEBERAPA TEORI
TERKAIT
DENGAN SIKAP
TEORI TERKAIT DENGAN SIKAP

Teori Perubahan Sikap Teori Persepsi Diri

menganggap bahwa orang-orang mengembangkan

dapat membantu sikap berdasarkan bagaimana mereka mengamati
memprediksikan pendekatan dan menginterpretasikan perilaku mereka sendiri.
yang paling efektif
2. 4.

1.
Teori Pertimbangan Sosial
menjelaskan manusia dapat
menciptakan perubahan dalam sikap
individu jika manusia tersebut mau
memahami struktur yang menyangkut
sikap orang lain
3.
Teori Penguatan Dan Tanggapan
Stimulus
dari perubahan sikap berfokus pada
bagaimana orang menaggapi
rangsangan tertentu.
TEORI TERKAIT DENGAN SIKAP

Teori Motivasi dan Teori Atribusi

Aplikasinya Teori ini dikembangkan oleh Fritz Heider, dimana
perilaku seseorang ditentukan oleh kombinasi
perilaku manusia ditimbulkan antara kekuatan internal(internal forces) dan
oleh adanya motivasi. kekuatan eksternal.

6. 8.

5.
Teori Kebutuhan dan Kepuasan
Moslow menjelaskan Teorinya bahwa
masing-masing individu mempunyai
beraneka ragam kebutuhan yang dapat
mempengaruhi perilaku mereka.
7.
Teori Keadilan
Dalam teori keadilan, kunci ketidakpuasan terhadap
pekerjaan yang dilakukan oleh seorang individu
adalah jika orang tersebut membandingkannya
dengan lingkungan lainnya. Sehingga dapat
mempengaruhi sikap dan perilakunya
 04
PENDEKATAN
DYADIC
PENDEKATAN DYADIC
Pendekatan tersebut menyatakan bahwa ada dua pihak, yaitu atasan (superior)
dan bawahan (subordinate), yang berperan dalam proses evaluasi kinerja.
Pendekatan ini dikembangkan oleh Danserau et al. pada tahun 1975. Danserau
menyatakan bahwa pendekatan ini tepat untuk menganalisis hubungan antara
atasan dan bawahan karena mencerminkan proses yang menghubungkan
keduanya.
05
PERSEPSI
PERSEPSI
Persepsi adalah bagaimana manusia melihat atau menginterpretasikan
kejadian-kejadian, objek-objek, dan orang lain. Manusia bertindak berdasarkan
pada persepsinya, tanpa memperhatikan apakah persepsinya akurat atau tidak
akurat dalam mencerminkan realitas.

Para akuntan perilaku perlu mengetahui mengenai persepsi karena persepsi-

persepsi yang mereka bentuk berkembang ke dalam ide-ide dan sikap-sikap
yang memengaruhi perilaku.
Implikasi dari Persepsi

Rangsangan Fisik VS Kecenderungan Individu

01 Rangsangan Fisik adalah input yang berhubungan dengan perasaan, seperti penglihatan
dan sentuhan. Sedang Kecenderungan Individu meliputi alasan, kebutuhan, sikap,
pelajaran dari masa lalu dan harapan.
Keterkaitan Persepsi Bagi Para Akuntan
02 Perilaku para akuntan dapat menerapkan pengetahuan persepsi terhadap banyak aktivitas
organisasi. Misalnya dalam evaluasi kinerja, cara penilaian atas seseorang mungkin
dipengaruhi oleh ketelitian persepsi penyelia.
Persepsi Orang Membuat Penilaian Mengenai Orang Lain
03 Jika seseorang mengamati perilaku seorang individu, orang tersebut berusaha
menentukan apakah perilaku itu disebabkan oleh faktor internal atau eksternal
06
NILAI
 —Nilai
Nilai secara mendasar dinyatakan sebagai suatu modus
perilaku atau keadaan akhir dari eksistensi yang khas
dan lebih disukai secara pribadi atau sosial
dibandingkan dengan suatu modus perilaku atau
keadaan akhir yang berlawanan.
-NILAI-

Arti Penting Nilai

01 Dalam mempelajari perilaku dalam organisasi, nilai dinyatakan penting karena nilai
meletakkan dasar untuk memahami sikap serta motivasi dan karena nilai memengaruhi
sikap manusia.
Nilai dan Dilema Etika
02 Permasalahan profesi akuntansi sekarang ini banyak dipengaruhi masalah kemerosotan
standar etika dan krisis kepercayaan. Krisis kepercayaan ini seharusnya menjadi
pelajaran bagi para akuntan untuk lebih berbenah diri
Nilai-nilai Sepanjang Budaya
03 Praktek-praktek Sosialisasi yang berbeda mencerminkan budaya yang berbeda dan
tidaklah mengherankan jika menghasilkan tipe karyawan yang berlainan
 07
PEMBELAJARA
N
PEMBELAJARAN
Pembelajaran adalah proses yang dilakukan oleh manusia untuk memahami
perilaku baru yang diperlukan. Pola pemikiran dan perilaku yang dibawa oleh
manusia dalam lingkungan kerjanya mencerminkan pengalaman, persepsi, dan
motivasinya. Pembelajaran terjadi sebagai hasil dari motivasi, pengalaman,
dan pengulangan dalam merespons situasi atau rangsangan. Kombinasi dari
motivasi, pengalaman, dan pengulangan dalam merespons situasi ini terjadi
dalam dua bentuk, yaitu pengaruh kondisi klasik dan pengaruh keadaan
operan.
 08
KEPRIBADIAN
 Kepribadian
Kepribadian adalah karakteristik psikologis dari dalam (misalnya
ciri-ciri, persamaan, dan lagak) yang menentukan dan
mencerminkan cara seseorang merespons lingkungannya.
Kepribadian adalah esensi dari perbedaan individu. Tidak ada dua
orang yang sama kepribadiannya, tetapi mereka mungkin sama
dalam hal karakteristik kepribadian tertentu.
 Faktor Kepribadian

Pengondisian Keadaan Klasik 1 3 Pembelajaran Sosial

Pada hakikatnya merupakan proses Eksistensi pembelajaran observasional (lewat
pembelajaran suatu respons dan suatu pengamatan) dan pentingya persepsi dalam
rangsangan yang tidak terkondisi belajar.

Pengondisian Operant 2 4 Penentu Kepribadian

Perilaku operant berarti perilaku yang
Kepribadian merupakan hasil dari keturunan
bersifat sukarela atau perilaku yang
atau lingkungan. Selain itu, dikenal faktor
dipelajari sebagai kontras terhadap perilaku
ketiga, yaitu faktor situasi
semacam itu
 Faktor Kepribadian

Keturunan 5 7 Situasi
keturunan beragumentasi bahwa penjelasan
Kepribadian seseorang walaupun kelihatannya
dari kepribadian seseorang individu adalah
mantap dan konsisten , dapat berubah pada
struktur molekul dari gen yang terletak
kondisi dan situasi yang berbeda.
dalam kromosom.

Lingkungan 6 8 Emosi
Pembentukan kepribadian adalah budaya di
Emosi merupakan reaksi terhadap satu objek,
mana seseorang dibesarkan, pengondisian dan akhirnya tidak bertahan ciri kepribadian.
dini, norma-norma di antara keluarga,
teman-teman, dan kelompok-kelompok
sosial, serta pengaruh lain yang dialami.
Terima Kasih!
7. Apakah teori perubahan sikap dapat diterapkan terhadap masalah keuangan di dalam
perusahaan ? Bagaimana contoh penerapannya ? (Bhita)
= Menurut kelompok kami iya, bisa diterapkan. Karena Teori perubahan sikap ini memberikan
penjelasan bagaimana sikap seseorang terbentuk dan bagaimana sikap tersebut dapat berubah
melalui proses komunikasi dan dapat mempengaruhi tindakan atau tingkah laku seseorang.
contohnya seorang manajer produksi berharap untuk meningkatkan masalah produksi dengan
menekan biaya produksi agar masalah keuangan yaitu laba dapat ditingkatkan. Manager
tersebut mempunyai anggapan bahwa dengan menekan biaya adalah cara yang terbaik untuk
mengatasi masalah keuangan namun setelah melalui proses komunikasi dengan manager
pemasaran dan terjadi keselarasan tujuan sehingga perubahan sikap dan persepsi mengenai cara
tersebut dapat merubah tindakan atau tingkah laku seseorang, gak hanya menekan biaya
produksi aja namun pengiklanan juga dibutuhkan dalam meningkatkan laba, sehingga masalah
keuangan dan masalah produksi dapat teratasi.
8. menurut kelompok kalian apakah sikap yang menentukan perilaku atau perilaku yang
menentukan sikap ?(rina)
=Sikap adalah suatu hal yang mempelajari mengenai seluruh tindakan, tujuan, objek, gagasan,
ataupun situasi perilaku yg dimiliki oleh seseorang dan tertanam sejak dini. Sedangkan perilaku
adalah respon seseorang terhadap lingkungan sekitar dan kejadiannya. Sehingga dapat
disimpulkan bahwa sikap yang menentukan perilaku bukan perilaku vann menentukan sikap

9.Dalam lingkungan yang bagaimana orang-orang berperilaku secara berbeda dan karakter yang
bagaimana yang dapat memprediksi hal tersebut ? (Jihan)
=Orang-orang dapat berperilaku secara berbeda apabila berada pada lingkungan yang baru,
misalnya pada lingkungan kerja/organisasi dan juga sikap dapat berubah tanpa dibentuk. Jika
mereka merasa nyaman maka karakter yang terbentukpun akan bersifat positif dan begitu
sebaliknya apabila dalam suatu lingkungan kerja/organisasi baru mereka merasa tidak nyaman
maka karakter yang terbentukpun akan bersifat negatif, dan dapat diprediksi dengan melihat
raut wajah yang kusut,
berpresepsi buruk terhadap sesama, dsb.