Manajemen Talenta

Oleh :

Noni Setyorini.,SE.,MSc
 Prosedur Perkuliahan
• Perkuliahan dilakukan sebanyak 16X pertemuan dengan satu kali UTS dan
satu kali UAS
• UTS dilakukan sesuai jadwal perkuliahan atau berdasarkan janji
• UAS dilakukan sesuai jadwal yang ditentukan jurusan
• Absensi hanya boleh dilakukan 3X atau setara kehadiran 75%
• Ketidakhadiran karena kegiatan kampus akan dihitung hadir jika ijin
dikomunikasikan
• Nilai D akan diberikan jika absensi kurang dari 75%, tidak mengikuti
UTS/UAS, disinyalir melakukan kecurangan, tugas tidak lengkap.
• Tugas harus dikumpulkan sesuai jadwal pada link yang ditentukan
 Hal yang harus dilakukan
• Mahasiswa dibagi menjadi 6 kelompok
• Mahasiswa yang bertugas untuk memaparkan materi diskusi
bertanggung jawab untuk membuat link google meets dan di share
sebelum kuliah berlangsung
• Pemaparan materi oleh kelompok sesuai dengan pembagian materi
• H-1 perkuliahan kelompok sudah harus menyerahkan ppt presentasi
kepada dosen pengampu mata kuliah
Manajemen Talenta
Before Mid Test
Pertemuan 2 : Era Penting talenta
Pertemuan 3 : talenta adalah factor pembeda kinerja
Pertemuan 4 : paradigm usang mengelola talenta
Pertemuan 5 : Pentingnya memulai manajemen
talenta
Pertemuan 6 : Apakah talent management?
Pertemuan 7 : Era Gen Y (tantangan mengelola
talenta)
After Mid Test
Pertemuan 10 : Program Manajemen talenta
Pertemuan 11 : Menetapkan kriteria talenta
Pertemuan 12 : talent pool selection
Pertemuan 13: Program Pengembangan Talenta
Dipercepat
Pertemuan 14 : PENUGASAN POSISI KUNCI dan
MEMONITOR KEBERHASILAN PROGRAM
Pertemuan 15 : PRAKTEK TERBAIK MANAJEMEN
TALENTA Dan MEMULAI IMPLEMENTASI DI
ORGANISASI ANDA