LEADERSHIP

(KEPEMIMPINAN)
LEADERSHIP ?
Istilah leadership berasal dari serapan bahasa
Inggris yang berarti kepemimpinan. Kata
leadership memiliki kata dasar leader berarti
pemimpin

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktivitas

individu maupun kelompok dalam usaha mencapai tujuan
organisasi dalalam situasi tertentu
Unsur-unsur Leadership 
• Leadership atau kepemimpinan memiliki tiga unsur utama, yaitu:
1.Pengikut/followership. Adanya kepemimpinan ini disebabkan adanya pengikut atau
followership. Seseorang menjadi pemimpin karena ada beberapa orang yang
berkehendak untuk mengikuti yaitu bertindak sesuai dengan keinginan pemimpinnya. 
2.Tujuan. Kepemimpinan timbul karena adanya kepengikutan yang melakukan kerja sama
dalam rangkai mencapai tujuan yang telah ditentukan bersama. Dengan adanya tujuan-
tujuan tertentu timbul kerja sama dan timbul pula pemimpin untuk mengaturnya.
3.Kegiatan mempengaruhi. Ini berarti bahwa seorang pimpinan dalam aktivitasnya
membimbing. Mengontrol dan mengarahkan tindakan orang lain untuk menuju suatu
sasaran tertentu.
Hakekat Prinsip
Kepemimpinan Kepemimpinan
1. Teladan 1. Fungsi perencanaan
2. Fungsi memandang kedepan
2. Seni
3. Fungsi pengembangan loyalitas
3. Penyebab perubahan 4. Fungsi pengawasan
4. Pengaruh 5. Fungsi pengambilan keputusan
6. Fungsi pemeliharaan
5. Relasi
7. Fungsi menjalankan tugas
 Syarat Kepemimpinan
Syarat yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin dalam sebuah organisasi adalah sebagai berikut:
1. Pemimpin adalah tanggung jawab dan mempertanggungjawabkan. Seorang pemimpin bertanggung jawab
untuk menyusun tugas, menjalankan tugas, mengadakan evaluasi, untuk mencapai outcome yang terbaik.
Pemimpin bertanggung jawab untuk kesuksesan stafnya tanpa kegagalan.
2. Pemimpin menyeimbangkan pencapaian tujuan dan prioritas. Proses kepemimpinan dibatasi sumber,
sehingga pemimpin harus dapat menyusun tugas dengan mendahulukan prioritas. Dalam upaya pencapaian
tujuan pemimpin harus dapat mendelegasikan tugas-tugasnya kepada staf. Kemudian, pemimpin harus dapat
mengatur waktu secara efektif, dan menyelesaikan masalah secara efektif. 
3. Pemimpin harus berpikir secara analitis dan konseptual. Seorang pemimpin harus menjadi seorang pemikir
yang analitis dan konseptual. Selanjutnya, dapat mengidentifikasi masalah dengan akurat. Pemimpin harus dapat
menguraikan seluruh pekerjaan menjadi lebih jelas dan kaitannya dengan pekerjaan lain. 
4. Pemimpin adalah seorang mediator. Konflik selalu terjadi pada setiap tim dan organisasi. Oleh karena itu,
pemimpin harus dapat menjadi seorang mediator (penengah), terlebih ketika konflik telah menjadi jurang
pemisah antara komponen organisasi
Tipe Kepemimpinan

Particivate Leader
Autocratic Leader : : Free Rein
Pemimpin yang menjadi pusat Leader :
dalam perencanaan , pembuat Pemimpin yang
keputusan, pengarah dan berkonsultasi, Pemimpin yang mendelagasikan
pengawas mengumpulkan data dan wewenang
supportive