ORGANISASI

Bersifat statis
Organisasi merupakan wadah dalam melakukan pembagian
tugas dan wewenang, secara struktural dan fungsional
menempatkan individu sesuai keahliannya.
Bersifat dinamis
Organisasi merupakan pembagian tugas dan wewenang
serta adanya komunikasi dalam menjalin kerjasama untuk
mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Administrasi Organisasi

 Mencakup proses, fungsi, dan personil  Sebagai wadah melaksanakan kegiatan

sebagai pelaksana. sesuai tujuan yang telah ditentukan
sebelumnya.
 Didalamnya ada pengorganisasian dari
proses, fungsi, dan personilnya.  Bagian dari administrasi
  
 Tidak hanya melaksanakan  Menekankan pada pengorganisasian
pengorganisasian, namun mencakup dari segi proses, fungsi, dan personil-
proses perencanaan, pengawasan, dan personilnya.
sebagainya.

Perbedaan administrasi dengan organisasi

Beberapa persepsi mengenai konsep dari prinsip-prinsip
organisasi menurut para ahli
Perumusan tujuan (principle of goal) : tujuan adalah hal-hal
yang ingin dicapai atau di pelihara baik berupa materi atau non
materi, dengan melakukan satu atau lebih kegiatan (aktivitas).
Adapun hal – hal yang harus diperhatikan dalam perumusan
tujuan ini, ialah:
1. Pedoman arah mana organisasi akan dibawa
2. Landasan bagi organisasi yang bersangkutan
3. Menetukan macam aktivitas yang akan dilakukan
4. Menetukan program, prosedur, kiss me (koordinasi,
Integrasi, simplikasi, sinkronisasi dan mekanisme)
Beberapa persepsi mengenai konsep dari prinsip-
prinsip organisasi menurut para ahli
Pembagian tugas (Principle of specialization): dalam sebuah
organisasi pembagian kerja merupakan hal yang mutlak ada,
untuk menghindari adanya tumpang tindih tugas. Ada beberapa
dasar yang bisa dipakai dalam pembagian kerja ini:
1. Berdasarkan wilayah atau teritorial, semisal kota dan
kabupaten
2. Berdasarkan jenis barang yang diproduksi
3. Berdasarkan konsumen yang dilayani
4. Berdasarkan fungsi
5. Berdasarkan waktu
Beberapa persepsi mengenai konsep dari prinsip-prinsip
organisasi menurut para ahli
Pengkoordinasian (principle of coordination)
Ini adalah usaha untuk mengarahkan seluruh kegiatan
organisasi agar tertuju dalam memberikan sumbangan
semaksimal mungkin untuk mencapi tujuan organisasi.
Beberapa persepsi mengenai konsep dari prinsip-prinsip
organisasi menurut para ahli
Rentang pengawasan (principle of span control )
Dalam melancarkan proses pekerjaan yang dilakukan
dibutuhkan pengawasan untuk mengontrol proses kerja
dalam sebuah organisasi.
Dengan adanya sistem pengawasan ini dapat menuntun
proses pekerjaan dan menghindari kelalaian dalam proses
pekerjaan.
Beberapa persepsi mengenai konsep dari prinsip-prinsip
organisasi menurut para ahli
Kontinuitas (principle of continuity )
Menanamkan pemahaman bahwa pentingnya melakukan
sebuah pekerjaan secara kontinuitas atau
berkesinambungan agar organisasi tetap dapat dijalankan.