KEBIJAKAN BADAN PPSDM KESEHATAN DALAM

PENYELENGGARAAN PELATIHAN BIDANG KESEHATAN

TAHUN 2020

Oleh

Oleh
Kepala Pusat Pelatihan SDM Kesehatan
Kementerian Kesehatan RI
Oktober 2020
 OUTLINE

1
PENGANTAR

2 TUGAS DAN FUNGSI PUSAT PELATIHAN SDM KESEHATAN

3 PENYELENGGARAAN PELATIHAN SDMK

2
 STRUKTUR ORGANISASI
BADAN PPSDM KESEHATAN

UPT VERTIKAL
3 BBPK, 3 BAPELKES
dan 38 POLTEKKES

Permenkes No. 64 Tahun 2015

Permenkes No. 29 Tahun 2018
 SET KTKI
KOORDINASI LINTAS KEGIATAN
PUSLAT SDM KES
DI BADAN PPSDM KESEHATAN
PUSKAT MUTU SDM KES
BBPK/BAPELKES
O LL TT EE KK KK EE SS
N KK EE SS

PUSDIK
M EE N

SDMK
KK EE M
PP O

Umpan Balik / Input

PUSRENGUN SDM KESEHATAN
S E K R ETA R I AT
4
SI SDMK
 ARAH KEBIJAKAN 2020 - 2024

Puskesmas Rumah Sakit

mempunyai Kabupaten/Kota Peningkatan Kompetensi
Semua Puskesmas di setidaknya dokter dan setidaknya memiliki 4 SDM Kesehatan melalui :
Pendidikan, Pelatihan,
seluruh Indonesia dokter gigi plus 7 (empat) jenis dokter Pemahiran, dan
mempunyai dokter (tujuh) jenis tenaga spesialis dasar dan 3 Rekognisi Pembelajaran
kesehatan, dengan (tiga) jenis spesialis Lampau (RPL)
capaian sesuai target penunjang

5
6
TUGAS & FUNGSI PUSAT PELATIHAN SDMK
 PUSAT PELATIHAN SDM KESEHATAN

BIDANG
PENGEMBANGAN
• Kebijakan Analisis PELATIHAN • Kebijakan penjaminan
Kompetensi mutu pelatihan di
• Kebijakan Pemetaan • Kebijakan bidang Akreditasi
Kebutuhan Penyusunan Pelatihan &
kurikulum-modul Akreditasi Institusi
Pelatihan Pelatihan
BIDANG ANALISIS dan pengembangan
KOMPETENSI & pelatihan BIDANG
KEBUTUHAN PENGENDALIAN MUTU
PELATIHAN
RUMPUN PELATIHAN BIDANG KESEHATAN
M. Umum

M. Teknis
Manajemen
T. Program
Teknis Kes
Pelatihan Teknis T. Profesi
Teknis Non
Kes.
T. Program
Fungsional Kes

Fungsional
Sosio- Kesehatan
Kultural
F. Non
Kesehatan
 BERBAGAI PILIHAN MELAKUKAN PENGEMBANGAN
KOMPETENSI ASN
Pelatihan

PENDIDIKAN Seminar

Kursus

PELATIHAN Mandiri
KLASIKAL Penataran

Kerjasama
dengan
E-learning Lmedik/Sw
asta
PENGEMBANGAN
KOMPETENSI

Pelatihan
Jarak Jauh Kerjasama
dengan
Instansi Evaluasi Hasil
Pembina Pengembangan
Coaching/ Kompetensi
Mentoring

PELATIHAN Pertukaran
NON Pegawai
KLASIKAL
Mandiri
Magang

Detasering

created by banglat puslat sdmk INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

 E MEN EVALUASI
N A J PROGRAM
S M A PELATIHAN
SI K LU IH A N
PEL AT
PELAKSANAAN
PENGKAJIAN
PROGRAM
PELATIHAN
PELATIHAN
PENGENDALI
AN MUTU
PELATIHAN

MERANCANG PERUMUSAN
PROGRAM TUJUAN
PELATIHAN PELATIHAN

11
 MENGAPA PERLU DILATIH???
Situasi Ibadah
Haji

Emphatic/ Ressilience/
Kepuasan Adaptasi Sprituality/
Bersahabat jamaah Istithaah petugas
Kesehatan Integritas
Jamaah

Professional/ Team
Kualitas Produktifitas Working/
Cepat dan petugas
Tepat
layanan Gotong royong

TUNTUTAN REVOLUSI MENTAL

PETUGAS HAJI
 DASAR HUKUM
1. UU NO 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan
2. UU No. 13 Tahun 2008 Tentang Penyelenggaraan Haji
3. PP No.79 Thn 2012 ttg. Pelaksanaan UU No.13 Tahun 2008
4. Keppres No. 62 Tahun 1995 Tentang Penyelenggaraan Urusan Haji Pasal 12
5. Kepmenkes No. 442 Tahun 2009 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Kesehatan
Haji
6. Permenkes No. 15 Tahun 2016 Tentang Istitha’ah Kesehatan Jemaah Haji
7. UU No. 8 tahun 2019 tentang penyelenggaraan haji dan umrah
8. Keputusan Menteri Kesehatan No.725/Menkes/SK/V/2003 Tentang Pedoman
Penyelenggaraan Pelatihan di Bidang Kesehatan

13
 INPRES Nomor 4 Tahun 2020
Tanggal 20 Maret 2020 Surat Edaran lainnya baik yang
(Refocussing Kegiatan, Realokasi Anggaran, serta Pengadaan Barang dan Jasa bersifat Instansional, Nasional,
dalam rangka Percepatan Penanganan Covid-19) ataupun Kebutuhan Sektor dalam
Kepres Nomor 11 Tahun 2020 Upaya Pencegahan Penyebaran
Tanggal 31 Maret 2020 Covid-19)
(Penetapan Kedaruratan Kesehatan Masyarakat COVID-19)

SE Menpan RB Nomor 19 Tahun 2020

Tanggal 16 Maret 2020
SE Kepala LAN Tentang Kewaspadaan dan Pencegahan Penularan (Penyesuaian Sistem Kerja ASN dalam
Infeksi Covid-19 Dalam Penyelenggaraan Pelatihan
Upaya Pencegahan Penyebaran Covid-19
NOMOR : 7/K.1/HKM.02.3/2020 di Lingkungan Instansi Pemerintah)
tanggal 14 Maret 2020 NOMOR : 10/K.1/HKM.02.3/2020 Dan perpanjangannya
(Pelatihan Kepemimpinan) Tanggal 23 Maret 2020
(Panduan Teknis SESE. Nomor : 19/K.1/HKM.02.03/2020 tgl
NOMOR : 8/K.1/HKM.02.3/2020 Penyelenggaraan Pelatihan) 15 Mei 2020 tentang PERENCANAAN
Tanggal 16 Maret 2020 KEGIATAN PELATIHAN DENGAN METODE PJJ
NOMOR: 13/K.1/HKM.02.3/2020
(Latsar DAN DIKLAT Prajabatan) (DISTANCE LEARNING)
Tanggal 29 Maret 2020
NOMOR : 11/K.1/HKM.02.3/2020 (Juknis Pertanggungjawaban
Administratif Penyelenggaraan SE DJA Kemkeu Nomor SE-1/AG/2020
Tanggal 27 Maret 2020
(Pelatihan T,F dan SosKul) Pelatihan) Tanggal 14 April 2020
(Penjelasan SBM dalam Pelaksanaan WFH)
 1
Peserta Latih
2
Narasumber/Fasilitator
3
Kurikulum
Pelaksanaan
pelatihan 4
Penyelenggara Pelatihan
5
Metode Pelatihan
6
Evaluasi
 4
Narasumber

1 PUSAT PELATIHAN SDM KESEHATAN

BADAN PPSDM KESEHATAN

NARASUMBER

2 PUSAT KESEHATAN HAJI

4
Fasilitator
Ditentukan oleh Badan PPSDM Kesehatan dan Penyelenggara Pelatihan (BBPK Ciloto), dengan
kriteria sebagai berikut :

Nakes yang berpengalaman bertugas di arab saudi &

1 menguasai substansi materi pelatihan

Tenaga Pengelola Program Kesehatan Haji dan

2
Fasilitator Tenaga Pengelola Diklat SDM Kes

3 Tenaga Profesional Kesehatan Yang Menguasai

Substansi Materi Pelatihan
4 Menguasai substansi kediklatan: WI/ TPPK &
Menguasai Substansi Materi, TOT PPIH
 PROSES PENYELENGGARAAN

1) Penyelenggaran pelatihan dilaksanakan dengan metode LJJ (distance learning)

yaitu:
a. Asinkronous Maya (SM)  belajar mandiri
b. Asinkronous Kolaboratif (AK)  diskusi mll forum chatting
c. Sinkronous Maya (SM)  tatap muka online

2) Pelaksanaan :
d. Pembukaan Pelatihan dilakukan oleh Badan PPSDM Kesehatan.
e. Pelaksanaan pelatihan mengacu pada kurikulum pelatihan yang tersedia.
Metode Pembelajaran

1 Ceramah Tanya Jawab

2 Curah Pendapat
Metode

3 Diskusi Kasus
 PENYELENGGARA PELATIHAN
BBPK Ciloto Dengan Susunan Kepanitian Sebagai Berikut :
a. Pengarah
b. Penanggung Jawab
c. Ketua
d. Sekretaris
e. Pengedali Pelatihan
f. Anggota
 BIAYA PENYELENGGARAAN

Anggaran pelatihan bersumber pada APBN.

Rincian anggaran mengacu pada Keputusan Menteri
Keuangan yang berlaku.
 PEMBINAAN DAN PENGAWASAN
Pembinaan dan pengawasan dilaksanakan oleh Badan
PPSDM Kesehatan Cq Pusat Pelatihan SDM Kesehatan
AKREDITASI DAN SERTIFIKASI

 Akreditasi pelatihan diajukan

oleh penyelenggara
 Sertifikat pelatihan
ditandatangani oleh Kepala
BBPK dengan nomor
sertifikat diberikan oleh
Puslat SDM Kesehatan
 Diberikan kepada peserta
yang memenuhi syarat
kehadiran.
TERIMAKASIH