“KEPEMIMPINAN”

OLEH

KELOMPOK 2
 ANGGOTA KELOMPOK 2

MUHAMMAD MUSTIKA RISTI

RAFI
RIDHA NABILA MINDI MENTARI
 PENGERTIAN PEMIMPIN
Pemimpin yang dalam bahasa Inggrisnya leader adalah
orang yang membawahi para pekerja dalam suatu
organisasi.Pemimpin adalah subjek atau pelaku dari unsur-
unsur yang terdapat dalam kepemimpinan, yaitu adanya
kekuasaan, pengaruh, kekuatan, dan pemegang tanggung
jawab utama bagi seluruh kegiatan yang dilakukan oleh
bawahannya. Meskipun tidak semua pemimpin memiliki
jiwa kepemimpinan yang sama, secara timbal balik dan
fungsional, kedua konsep tersebut tidak dapat dipisahkan.
 ARTI KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan merupakan pelaksanaan dari keterampilan
mengelola orang lain sebagai bawahannya. Mengelola sumber
daya manusia dan sumber daya organisasi secara umum. Oleh
karena itu, setiap pemimpin harus memiliki managerial skill
yang sangat berpengaruh pada kekuasaan yang dimilikinya.
Keahlian utama dari kepemimpinan adalah terampil
mengendalikan situasi dan kondisi organisasi, yaitu dengan
menentukan konsep masa depan organisasi dalam bentuk
kerangka kerja yang visioner.
 FUNGSI DAN PERAN PEMIMPIN
1. Menciptakan visi,
2. Mengembangkan Budaya Organisasi ,
3. Menciptakan Sinergi
4. Menciptakan perubahan,
5. Memotivasi para pengikut
6. Memberdayakan pengikut
7. Mewakili sistem sosial
8. Manajer Konflik
9. Membelajarkan organisasi.
 TIPE DAN GAYA
KEPEMIMPINAN
1. Kepemimpinan Otokratis ,
2. Tipe Militeristis
3. Gaya Paternalistik ,
4. Gaya atau Model Kontingensi Fielder,
5. Gaya atau Model Kepemimpinan Tiga
Dimensi ,
6. Gaya atau Model Kontinum,
7. Gaya Kepemimpinan Laissez Faire,
8. Kepemimpinan yang Demokratis ,
9. Gaya Kepemimpinan Kharismatik
TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN

1. Teori genetic
2. Teori sosial
3. Teori situasional
4. Teori ekologis PEMIMPIN YANG IDEAL BAGI
LEMBAGA PENDIDIKAN

1. Capacity,
2. Achievment,
3. Responsibility,
4. Participation,
5. Status,
6. Situation,
YEAY SELESAI