LAPORAN HASIL KINERJA

BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN

TAHUN 2021
RSUD SITI FATIMAH PROVINSI SUMSEL
 TUJUAN
TUJUAN UMUM
 Memberikan pelayanan
keperawatan/asuhan
keperawatan yang profesional
dan berkualitas sesuai standar
asuhan keperawatan dan
kompetensi untuk memenuhi
kebutuhan bio, psiko, sosio,
kultural dan spiritual pasien.
TUJUAN KHUSUS
1. Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, prima,
informatif, dan efektif dengan tetap memperhatikan aspek
sosial kemasyarakatan;
2. Memberikan pelayanan yang mengutamakan keramahan,
kecepatan, keselamatan, keamanan, kemudahan, dan
kenyamanan;
3. Meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan yang
berkesinambungan sesuai dengan perkembangan Ilmu
Pengetahuan & Teknologi;
4. Menciptakan SDM yang mempunyai daya saing tinggi dan loyal
terhadap organisasi;
5. Mengembangkan Pendidikan, Pelatihan, dan penelitian yang
terintegrasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan;
6. Meningkatkan pelayanan yang prima sesuai dengan standar
asuhan keperawatan;
7. Mengembangkan kulitas tenaga keperawatan melalui
pendidikan formal dan non formal yang mampu membawa
perubahan pelayanan keperawatan kerarah yang lebih baik;
8. Meningkatkan pengelolaan dan pengawasan peralatan sesuai
standar fasilitas peralatan;
9. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelayanan
keperawatan.
 VISI BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN
RSUD SITI FATIMAH PROV.SUMSEL

PELAYANAN KEPERAWATAN
DI RSUD SITI FATIMAH
“Menyelenggarakan Pelayanan
yang mengutamakan Keramahan,
Keselamatan, Keamanan ,
Kemudahan dan Kenyamanan
Klien dan Keluarga”
 MISI BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN
RSUD SITI FATIMAH PROV.SUMSEL

1. Mewujudkan profesionalisme perawat yang handal;

2. Meningkatkan standar mutu etika asuhan keperawatan;
3. Meningkatkan sistem pelayanan keperawatan yang
bermutu, komprehensif sesuai dengan prosedur
pelayanan keperawatan berdasarkan konsep
keperawatan;
4. Mengembangkan dan mendayagunakan SDM
keperawatan sesuai dengan standar profesi
keperawatan;
5. Mewujudkan sarana dan prasarana /fasilitas peralatan
sesuai dengan standar.

2020-2022
COVID-19
Lonjakan kasus COVID-19 ,
RSUD Siti Fatimah menambah
kapasitas TT COVID, semula 25
TT (November 2020), menjadi 85
TT (November 2021)
Saat ini per 1 Januari 2022
TT COVID-19 yaitu 49 TT
(Lantai 6 Ranap Isolasi : 40 TT )
(Lantai 1 ICU COVID : 9 TT)
mengikuti perkembangan
kasus COVID-19 di Sumsel
LATAR BELAKANG
2021
RANAP VVIP
Peresmian Paviliun Leanpuri
(VVIP Lantai 9) Bulan September
2021 Kapasitas 12 TT
2020-2022 2020-2022
KAPASITAS TT RS SDM PERAWAT DAN BIDAN
November 2020 Kapasitas Desember Tahun 2020 SDM Perawat Bidan
yaitu 204 tenaga
222TT November Tahun 2021 (168 Perawat, 2 Perawat Gigi, 1
238 TT menjadi 282 TT Per Refraksionist dan 33 Bidan)
Januari 2022
Desember Tahun 2021 SDM Perawat Bidan
yaitu 220 tenaga (
180 Perawat, 2 Perawat Gigi, dan 38 Bidan)
di Pelayanan Keperawatan
* Januari 2022 Perawat bidan yang lulus
CPNS (resign) 11 Orang, digantikan
Perawat Bidan Baru sebanyak 20 Orang ,
total Perawat Bidan yang ada saat ini yaitu :
229 Perawat dan Bidan (Per 4 Januari
2022)
KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN
RSUD SITI FATIMAH PROV. SUMSEL
01
MANAJEMEN SDM KEPERAWATAN
Perencanaan, analisis kebutuhan SDM Keperawatan dan
Peningkatan Kompetensi SDM Keperawatan (Pelatihan dan
Pendidikan tingkat lanjut)

PENGEMBANGAN PELAYANAN KEPERAWATAN

02 Perencanaan Pengembangan Unit Layanan, Fasilitas, Alkes
dan Sarana Prasarana di area Praktik Keperawatan

PENINGKATAN MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN

03
Identifikasi Pasien, Pengelolaan Pasien Risiko Jatuh,
Pencegahan Pengendalian Infeksi dan Keselamatan Kerja
1. MANAJEMEN SDM KEPERAWATAN RSUD SITI FATIMAH
PROFIL SDM KEPERAWATAN RSUD SITI FATIMAH
Please enter the Please enter the
text.Please enter the text.Please enter the
text. text.

ur
u r

yo
yo

le r
le r

tit nte
tit nte

e
e

se
se

ea
ea

Pl
Pl

Please enter the text.Please enter the text.Please enter the text.Please enter the text.Please enter the text.
2. PENGEMBANGAN PELAYANAN KEPERAWATAN 2021-2022

PAVILIUN CEMARA LANTAI 4

Bulan Agustus 2021, aktivasi kembali Ranap lantai 4 dari Ruang Perawatan Biasa menjadi Rawat Inap Isolasi COVID-19

Kasus Probable dan Supsect

Kapasitas TT 51, TT aktif COVID-19 yaitu 21 TT

Januari 2022 rencana buka kembali menjadi Ranap Biasa Kebidanan dan Anak)
PAVILIUN AKASIA LANTAI 5

PAVILIUN AKASIA LANTAI 5

Bulan September 2021, aktivasi kembali Ranap lantai 5 kelas 3

Ruang Ranap Medikal, Bedah, Anak dan Maternitas

Kapasitas TT 72, TT aktif yaitu 25 TT

Jumlah SDM Keperawatan 10 Perawat

PAVILIUN MERANTI LANTAI 6

Kapasitas TT COVID-19 yaitu 40 TT

SDM Keperawatan yang stand by yaitu 2 Perawat

2. PENGEMBANGAN PELAYANAN KEPERAWATAN 2021-2022
PAVILIUN CENDANA LANTAI 7

Kapasitas TT 39, TT aktif 39

SDM Keperawatan 17 ( 11 Perawat dan 6 Bidan)

PAVILIUN LEANPURI LANTAI 9 (VVIP)

Maret 2021 Persiapan Pelayanan VVIP , Aktifvasi September 2021 Kapasitas 12 TT , TT Aktif 2

TT

SDM Keperawatan 12 (10 Perawat dan 2 Bidan)

PERINATOLOGI

Pengembangan Pelayanan Perinatologi , akfitasi penambahan TT Neonatus dan NICU dari 10

TT menjadi 17 TT

SDM Keperawatan Perina (32 Orang = 16 NICU, 16 Neonatus)

 Please enter your title

Please enter your title Please enter your title Please enter your title
Please enter the text.Please Please enter the text.Please Please enter the text.Please
enter the text.Please enter the enter the text.Please enter the enter the text.Please enter the
text. text. text.
KEGIATAN LAINNYA

Please enter your title
Evaluasi program keperawatan
merupakan suatu kegiatan
untuk melihat sejauh mana
pencapaian kerja keperawatan
yang diProgram pada tahun
sebelumnya, bila tidak tercapai,
apa kendala dan tindak
lanjutnya, bila masih
diperlukan, maka akan
diprogramkan untuk tahun
berikutnya.
KESIMPULAN
Please enter your title Please enter your title
Pada saat ini keperawatan Bidang Keperawatan mengevaluasi
mengutamakan mutu hasil dari pada kerja perawat
tersebut melalui evaluasi Instrumen
pelayanan kepada pasien
A (dokumentasi asuhan
dengan melakukan kegiatan Keperawatan) dengan hasil 91% ,
kegiatan yang sifatnya Instrumen B (Kuesioner) dengan
memotivasi perawat untuk hasil 95,2% Instrumen C (tindakan
melakukan asuhan yang medis) belum dilakukan , Indikator,
professional pada pasien. Evaluasi Supervisi, Ronde
Keperawatan dilaksanakan setiap
bulan/unit, Presentasi kasus
dilaksanakan triwulan bergantian
setiap unit dll.
TERIMA KASIH