DASAR PERTIMBANGAN

KEPEMIMPINAN DAN GAYA

KEPEMIMPINAN

OLEH:
Kharisma Tsania Agustin (126311201008)
Putri Syifa Fauziyah (126311202026)
 Dasar Pertimbangan Kepemimpinan

Kepemimpinan yang efektif harus memberikan pengarahan terhadap

usaha-usaha semua pekerja dalam mencapai tujuan-tujuan organisasi.
Tanpa kepemimpinan atau bimbingan, hubungan antara tujuan
perseorangan dan tujuan organisasi mungkin menjadi renggang (lemah).
Keadaan ini menimbulkan situasi dimana perseorangan bekerja untuk
mencapai tujuan pribadinya, sementara itu keseluruhan organisasi menjadi
tidak efisien, dalam pencapaian saran-sarannya.
 Dasar kepemimpinan agar berjalan secara efektif

Akuntabilitas
Penentuan (Pertanggungj
Komunikasi Kepercayaan
tujuan awaban)
 Menurut Andri Wongso ada 8 sikap pemimpin
yang efektif

1. Vision 5. Anger Management

2. Transformasional 6. Discipline Oriented
3. Balancing between Reward 7. Cybernetics Control
and Punishment
8. Meritocracy
4. Good Listener
 “
“Ketakutan kita yang terbesar bukanlah bahwa kita tidak mampu.
Ketakutan kita yang terbesar adalah bahwa kita berkuasa tanpa
batas. Cahaya kita, bukan kegelapan kitalah yang paling
menakutkan bagi kita. Ketika kita membiarkan cahaya kita bersinar,
tanpa sadar kita mengizinkan orang lain melakukan hal yang sama.
Ketika kita memerdekakan diri dari ketakutan kita, kehadiran kita
dengan sendirinya memerdekakan orang lain...". Nelson Mandela,
pidato pelantikan tahun, 1994.
GAYA KEPEMIMPINAN
 PENGERTIAN
Gaya kepemimpinan Adalah
sebagai suatu perwujudan
tingkah laku dari seorang
pemimpin, yang menyangkut
kemampuannya dalam
memimpin.
Leadership syle yakni pemimpin
yang menjalankan fungsi
kepemimpinannya dengan
segenap filsafat, keterampilan
dan sikapnya. Gaya tersebut
bisa berbeda-beda atas dasar
motivasi, kuasa ataupun
orientasi terhadap tugas atau
orang tertentu.
 Para ilmuwan organisasi telah mengelompokkan
3 gaya kepemimpinan

○ Gaya ○ Gaya ○ Gaya

Kepemimpinan Kepemimpinan Kepemimpinan
Demokratis. Jenis Otoriter. Pemimpin Bebas.kepemimpina
gaya kepemimpin bertindak sebagai n dijalankan dengan
ini adalah penguasa tunggal. memberikan
kepemimpinan yang kebebasan penuh
aktif, dinamis, dan kepada orang yang
terarah. dipimpin dalam
mengambil
keputusan.
 Umam juga menyebutkan 5 gaya kepemimpinan.

Gaya Gaya Gaya

Kepemimpinan Kepemimpinan Kepemimpinan
Autokratis Birokratis Diplomatis

Gaya Gaya
Kepemimpinan Kepemimpinan
Partisipatif Free Rein Leader
TERIMA
KASIH!
ANY QUESTION?