Manajemen Konflik dan

Manajemen Waktu
dalam Organisasi

Miftahul Choirriah
Koornas 2016
Konflik ??
- Disfungsional akibat komunikasi yang buruk
- Ekspetasi ≠ Realita
- Pemicu Komunikasi dan diskusi
Keberadaan konflik dalam organisasi tidak dapat di hindari. Dan konflik
terjadi secara mendadak, tanpa sebab dan proses. Namun pada kondisi
tertantu konflik mengidentifikasi sebuah proses pengelolaan
lingkungandan sumber daya yang tidak berjalan dengan semestinya.

Mengapa Konflik Harus di

Manage ?
Dampak Positif Konflik ??

- Memperkuat hubungan Kerjasama

- Meningkatkan Kepercayaan dan Harga Diri
- mempertinggi Kreatifitas
 Bagaimana Manajemen Konflik yang baik ?
Salah satu persoalan yang sering muncul selama berlangsungnya perubahan
dalam organisasi adalah adanya konflik. Konflik tidak hanya harus diterima
namun juga harus di kelola dengan baik agar mendorong untuk metangkan
improvisasi dan kemajuan organisasi

klasifikasi Anggota Mengganti Pimpinan

Restrukturisasi
 Manajemen Waktu
Proses Perencanaan dan pengendalian secara sadar terhadap
waktu yang dimiliki dan dihabiskan untuk kegiatan tertentu guna
meningkatkan efektifitas, efisiensi dan produktivitas
Manfaat Manajemen Waktu ?
Meningkatkan
Produktivitas
efisiensi pekerjaan

Meningkatkan
kepuasa dalam
melakukan pekerjaan
Setiap Manusia Memiliki 24 dan menimbulkan
Jam dalam sehari namun peluang
dengan kegiatan dan prioritas
yang berbeda Mengurangi Stress

Mencapai target
dan tujuan
Thanks a Bunc