PENUGASAN SERTIFIKASI

DAN PERIZINAN
DEWI RIZKI NURMALA
NO ABSEN 06
RSUP DR WAHIDIN SUDIROHUSODO

Pelatihan Jabatan Fungsional Administrator Kesehatan

POLA KARIR
JABATAN FUNGSIONAL ADMINKES

Pengembangan
Karir
Pengembangan
Kompetensi

Pengangkatan

Perencanaan
DASAR HUKUM PERENCANAAN Permenkes 03
Tahun 2020
Permenkes 43 Tahun Tentang Klasifikasi
2017 Penyusunan Dan Perijinan
Formasi Jabatan Rumah Sakit Pasal
Permenpan 1 Tahun
2020 tentang Fungsional Kesehatan 11 “Jumlah Dan
Pedoman “Formasi Pada Satuan Kualifikasi Sumber
Permenpan 13 Organisasi Disusun Daya Manusia
Tahun 2019 Penyusunan
Analisis Jabatan Berdasarkan Analisis Disesuaikan
PP 11 Tahun 2017 Tentang Kebutuhan Jabatan dengan Hasil
Pengusulan, Pasal 2 “Instansi
tentang dengan Menghitung Analisis Beban
Manajemen PNS Penetapan dan Pusat dan Instansi
UU No 5 Tahun Daerah Wajib Rasio Keseimbangan Kerja, Kebutuhan
2014 Tentang Pasal 5 “Setiap Pembinaan Jabatan Antara Beban Kerja dan Kemampuan
Fungsional PNS Melaksanakan
Aparatus Sipil Instansi Dengan Jumlah Pelayanan RS
Pemerintah Wajib Pasal 58 Anjab Dan ABK Sbg
Negara Pasal 56 Prasyarat Utk Jabatan Fungsional
Setiap Instansi Menyusun “Penetapan Kesehatan Yang
Kebutuhan PNS Menyusun Peta
Pemerintah wajib Kebutuhan Jumlah Dibutuhkan.”
dan Jenis Jabatan Dalam JF Dihitung Jabatan, Uraian
Menyusun Jabatan Serta
kebutuhan jumlah PNS Berdasarkan Berdasarkan Beban
Kerja yang Jumlah Kebutuhan
dan jenis jabatan Analisis Jabatan
Ditentukan dari ASN”
PNS berdasarkan dan Analisis Beban
Analisis Jabatan Kerja» Indikator
Kebutuhan JF
dan Analisis Beban
Kerja
ALUR Pejabat Pembina
Kepegawaian
PERENCANAAN

Direktorat SDM, Tim Analisis Jabatan

Pendidikan dan dan Analisis Beban
Penelitian Kerja
 PENGANGKATAN
PERTAMA
1. Syarat Pendidikan Nilai prestasi kerja min 1
(satu) tahun terakhir baik
2. Syarat lain yang ditetapkan oleh Menteri
PROMOSI
Untuk calon PNS 1. Uji Kompetensi
3. Hanya untuk jenjang Pemula, Terampil, 2. Nilai prestasi kerja min 2 (dua) tahun terakhir
Ahli Pertama, dan Ahli Muda baik memiliki rekam jejak yang baik

PERPINDAHAN 3. tidak pernah melakukan pelanggaran kode

etik dan profesi PNS
1. Syarat pendidikan 4. tidak pernah dikenakan hukuman disiplin PNS
2. Uji Kompetensi 5. Promosi untuk:
3. Pengalamann dan Nilai Prestasi Kerja • pengangkatan pada JF
4. Perpindahan dari non JF ke JF, • kenaikan jenjang jabatan satu tingkat lebih
keterampilan ke keahlian, dan antar Ahli tinggi
Utama
 PENGEMBANGAN KOMPETENSI

Pendidikan

PENGEMBANGAN
KOMPETENSI
Pelatihan (bimtek,
e-learning, pelatihan
jarak jauh, magang
 PENGEMBANGAN KARIR

Syarat

1. Mutasi 1. Uji Kompetensi

2. Promosi 2. Penilaian Kinerja
3. Kenaikan Jenjang 3. Kualifikasi
4. Perpindahan 4. Formasi
Jabatan
Terima
Kasih