PENGANTAR

KAP
 Ketrampilan seseorang dalam
berhubungan dengan orang lain
(INTERPERSONAL SKILLS)
dan ketrampilan dalam men-
gatur dirinya sendiri (INTRA-
PERSONAL SKILLS) yang
mampu mengembangkan unjuk
kerja secara maksimal.
 Beda
HARD SKILL
dan

SOFT SKILL
 Yaitu penguasaan ilmu pengetahuan,
teknologi dan ketrampilan teknis yang
berhubungan dengan bidang ilmunya.

Insinyur mesin seharusnya menguasai ilmu dan teknik permesinan,

Dokter harus mumpuni bidang ilmu kedokteran
Pemain sepak bola mempunyai ketrampilan teknik menggiring bola

Setiap profesi dituntut mempunyai hardskill yang

khusus, tetapi softskills bisa merupakan kemam-
puan yang harus dimiliki di setiap profesi
Seperti daftar kemampuan soft skills berikut:

• Kejujuran
• Tanggung jawab
• Berlaku adil
• Kemampuan bekerja sama
• Kemampuan beradaptasi
• Kemampuan berkomunikasi
• Toleran
• Hormat terhadap sesama
• Kemampuan mengambil keputusan
• Kemampuan memecahkan masalah, dsb
ketrampilan seseorang ketrampilan
dalam berhubungan dan dalam mengatur
dengan orang lain dirinya sendiri
(INTER- (INTRA-
PERSONAL SKILL) PERSONAL SKILL)
yang mampu
mengembangkan
unjuk kerja se-
cara maksimal.
Con- Pemain SepakBola
toh

Hard skills Soft skills

(Kemampuan Teknis)
 Kemampuan
 Berlari
bekerjasama
 Menendang
 Mengambil in-
 Berebut bola isiatif
 Keberanian
mengambil
keputusan
 Gigih
INTER-PERSONAL SKILL
CONTOH
Motivation skills
Leadership skills
Negotiation skills
Presentation skills
Communication skill
Relationship building
Public speaking skills
Self-marketing skills
INTRA-PERSONAL SKILL

CONTOH
Time management
Stress management
Change management
Transforming beliefs
Transforming character
Creative thinking processes
Goal setting and life purpose
Accelerated learning technicques
 Learning Skills Adalah ketrampilan agar maha-
siswa selalu dapat mengembangkan diri melalui
proses belajar berkelanjutan.
Belajar tidak hanya sebatas saat kuliah, tetapi
bagaimana memanfaatkan sarana dan prasarana di
kampus, seperti ; perpustakaan, internet, dan labora-
torium dll.

Learning Skills  dilatih dengan teknik belajar benar

Pemetaan pikiran, dan teknik membaca
Thinking Skills adalah ketrampilan yang dibu-
tuhkan pada saat mahasiswa berpikir untuk memec-
ahkan masalah kehidupan sehari-hari.  Bela-
jar berpikir dewasa, matang dan bijaksana bersumber
pada bagaimana kita memaknai masalah dan memilih
solusi yang tepat.

Fokus pada peningkatan kemampuan menye-

lesaikan persoalan, dan pengambilan keputu-
san
Living Skills adalah ketrampilan mahasiswa un-
tuk beradaptasi dalam kehidupan sehari-hari, baik dil-
ingkungan kampus maupun masyarakat.
 Mahasiswa baru menghadapi 3 masalah :
Kemandirian, perubahan lingkungan, dan problem
hubungan personal.

Maba dituntut mandiri mengatur waktu,

Uang maupun kepercayaan, dan kematangan
dalam pengendalian dorongan hubungan per-
sonal
 SARJANA
KOMPETEN

• Knowledge • Intrapersonal
(ilmu pengetahuan) • Interpersonal
• Skill/ ketrampilan
(teknologi)
 PT vs DUNIA KERJA
• PT: lulusan yang high competence adalah
lulusan dengan IPK tinggi dan lulus dalam
waktu yang cepat
• Dunia usaha: high competence yaitu
mereka yang memiliki kemampuan dalam
aspek teknis dan non teknis
 Kenyataan di lapangan
• Salah satu permasalahan klasik yang sering terdengar
adalah keluhan bahwa lulusan perguruan tinggi ternyata
tidak memenuhi kualifikasi yang diharapkan oleh dunia
pekerjaan. Keluhannya adalah bahwa lulusan pergu-
ruan tinggi umumya memiliki karakteristik sebagai
berikut :kurang tangguh, tidak jujur, cepat bosan,
tidak bisa bekerja teamwork, minim kemampuan
berkomunikasi lisan dan menulis laporan dengan
baik. Selain itu keluhan yang juga sering muncul dari
para pelaku dunia kerja adalah ungkapan-ungkapan se-
bagai berikut :  “pintar sih pintar  tapi kok gak bisa
bekerja sama dengan orang lain” atau “jago sih bikin
konsep, namun sayangnya tidak bisa meyakinkan
ide hebat itu pada orang lain”, atau “baru teken kon-
trak 1 tahun tapi sudah mundur, kurang tahan bant-
ing,
 Kenyataan di PT
• Dalam hal ini  ada kecenderungan bahwa apa
yang diberikan di bangku kuliah tidak sepenuh-
nya sesuai dengan kebutuhan di lapangan kerja.
Dan gap itu adalah softskill. Kemampuan non-
teknis yang tidak terlihat wujudnya (intangible)
namun sangat diperlukan itulah prinsipnya yang
disebut dengan softskill.
Mitshubishi Research Institute

Endro.its.08
1 Kemampuan Komunikasi 4.69 Kualitas Lulusan
2
3
Kejujuran/Integritas
Kemampuan Bekerja Sama
4.59
4.54
Perguruan Tinggi
4 Kemampuan Interpersonal 4.5 yang Diharapkan
5 Beretika 4.46
6 Motivasi/Inisiatif 4.42 Dunia Kerja
7 Kemampuan Beradaptasi 4.41
8 Daya Analitik 4.36
(Skala 1 – 5)
9 Kemampuan Komputer 4.21
10 Kemampuan Berorganisasi 4.05
11 Berorientasi pada Detail 4
Diterbitkan oleh National As-
12 Kepemimpinan 3.97
sociation of Colleges and Em-
13 Kepercayaan Diri 3.95
ployers, USA (disurvei dari 457
14 Ramah 3.85
pimpinan)
15 Sopan 3.82
16 Bijaksana 3.75
17 Indeks Prestasi (>=3.0) 3.68 Kesimpulan :
18 Kreatif 3.59 Soft skills (kemampuan in-
19 Humoris 3.25 teraksi sosial) dibutuhkan
20 Kemampuan Berwirausaha 3.23 untuk sukses!
Hasil sur- 23 Atribut soft skills yang dominan
vey di
Amerika,
dibutuhkan di lapangan kerja
Canada,
dan Ing- 1. Inisiatif 11. Kemampuan analitis
gris. 12. Dapat mengatasi stress
2. Etika/ integritas
13. Menejemen diri
3. Berfikir kritis 14. Menyelesaikan persoalan
4. Kemauan belajar 15. Dapat meringkas
16. Berkooperasi
5. Komitmen
17. Fleksibel
6. Motivasi 18. Kerja dalam tim
7. Bersemangat 19. Mandiri
20. Mendengarkan
8. Dapat diandalkan
21. Tangguh
9. Komunikasi lisan 22. Berargumen logis
10. Kreatif. 23. Menejemen waktu.

Sumber : (center for enterpreuneurship education and development, Halifax,

nova scotia).
Dunia kerja memilih PT yang lulusannya memiliki ‘karakter’.
Karakter yg dinilai PENTING oleh Dunia Kerja adalah :
(Versi Majalah “TEMPO”)

1. Mau bekerja keras

2. Kepercayaan diri tinggi
3. Mempunyai Visi kedepan
4. Bisa bekerja dalam Tim
5. Memiliki kepercayaan matang
6. Mampu berpikir analitis
7. Mudah beradaptasi
8. Mampu bekerja dalam tekanan
9. Cakap berbahasa Inggris
10. Mampu mengorganisasi pekerjaan
 - Perbanyak Teman - Jangan Putus asa
- Belajar Teori - Berpacu dgn waktu
- Ikuti Perkembangan - Lebih konsentrasi pada
- Atur Waktu Belajar Penyelesaian kuliah
- Ikut berorganisasi. - Waspada…. !!!

PERJALANAN SEMESTER

I - II III - IV V - VI VII -V III IX- LANJUT

TAHUN

- Percaya Diri - Berpikir Kedepan (Kritis)

- Perbanyak Baca & informasi
-Teman Pilihan
- Cepat Adaptasi - Aktif dlm kegiatan ilmiah
aktual - Mengikuti Perkembangan
- Hilangkan Rasa
- Berpikir inovatif & Kreatif - Persiapan Judul Skripsi
Bimbang - Aktif Berorganisasi
- Raih Prestasi - Berpikir masa depan
- Bagi Waktu Anda - Kurangi waktu utk orgns
- Mengenal Orgns.
(70% : 30%) - Bagi waktu (90% : 10%)
Apa yang dapat membuat seseorang suk-
ses?

IP 4?
Tampang keren?
Calon mertua kaya?

Jawabannya : Izin Tuhan + SOFT SKILLS

* kemampuan interaksi sosial seperti

komunikasi, bekerja sama, dll