MOTIVASI ????

Daya pendorong yang mengakibatkan seseorang

anggota mau dan rela untuk mengarahkan
kemampuan, dalam bentuk keahlian /
ketrampilan, tenaga dan waktunya untuk
menyelenggarakan berbagai kegiatan yang
menjadi tanggungjawabnya dan menunaikan
kewajibannya, dalam ranka pencapaian tujuan
dan berbagai sasaran yang telah ditentukan
sebelumnya
Mengapa kita
perlu
MOTIVASI? Motivasi dapat menimbulkan
semangat, gairah dan keikhlasan kerja
dalam diri seseorang yang akan
menghasilkan pekerjaan yang lebih
baik, sehingga akan meningkatkan
produktivitas kerja
Ubah MINDSET Anda!!

Semua memulai dari

KEYAKINAN dalam Pikirannya
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi
Kerja
a. Karakteristik biografi yang meliputi: usia, jenis
kelamin, status perkawinan, jumlah tanggungan,
masa kerja
b. Kepribadian
c. Persepsi
d. Kemampuan belajar
e. Sikap
f. Kepuasan kerja
g. Kemampuan
 motivasi seorang karyawan sangat
dipengaruhi oleh 
a. Faktor internal b. Faktor eksternal

faktor yang timbul dari luar

faktor yang timbul dari
diri karyawan antara lain: jenis
dalam diri karyawan dan sifat pekerjaan, kelompok
antara lain: persepsi, kerja dimana seseorang
harga diri, harapan bergabung, organisasi tempat
pribadi, kebutuhan, bekerja, situasi lingkungan
keinginan, kepuasan kerja, pada umumnya, sistem
prestasi kerja yang imbalan yang berlaku dan
dihasilkan cara penerapannya.
 Karyawan termotivasi untuk bekerja
disebabkan oleh dua faktor, yaitu:

Faktor intrinsik Faktor ekstrinsik

a. Pekerjaan itu sendiri a. Administrasi dan
(the work it self) kebijakan perusahaan
b. Kemajuan b. Gaji
c. Tanggung jawab c. Hubungan antar
d. Pencapaian pribadi
d. Kondisi kerja
 Kiat-kiat untuk membuat
Anda jauh lebih inovative

1. Bekerja Keras
2. Penegasan Diri
3. Ubah Cara Pandang
4. Keluar dari tempurung
5. Ganti Kebiasaan
6. Catatan Ide
7. Memberi tujuan yang
bermakna