KONTRAK KULIAH,GBPP, DAN SAP

MATA KULIAH

MANAJEMEN PERADILAN
KODE MATA KULIAH/SKS

HKB 641/2 SKS

FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2008

SATUAN ACARA PERKULIAHAN
MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A.TUJUAN 1.TIU 2.TIK B.POKOK BAHASAN : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 1 (satu) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan manajemen atau tata kelola peradilan yang baik : Pada akhir pertemuan mahasiswa akan dapat Menjelaskan pengertian Manajemen Peradilan : Pengertian Manajemen Peradilan

C.SUB POKOK BAHASAN: 1.Pengertian Manajemen Peradilan 2.Ciri-ciri Manajemen Peradilan 3.Prinsip Manajemen Peradilan D.KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Pendahuluan Kegiatan Pengajaran Kegiatan Mahasiswa Media 1.Menjelaskan kontrak kuliah 1.Mencatat dan Mendengarkan 2.Menjelaskan cakupan Manajemen 2.Membuat analisis terhadap cakupan Peradilan Laptop,LCD,Screen,Whiteboard,Spidol Manajemen Peradilan 3.Menjelaskan manfaat mempelajari 3.Mencatat dan Mendengarkan Manajemen Peradilan 1.Mengajukan pertanyaan, tentang pengertian eksekusi 1.Menjelaskan pengertian manajemen 2.Mencatat dan memperhatikan ciri2.Menjelaskan unsur-unsur ciri Manajemen Peradilan. Manajemen Peradilan 3.Memberikan contoh Manajemen Laptop,LCD,Screen,Whiteboard,Spidol 3.Memberikan contoh Manajemen Peradilan yang berbeda dengan yang Peradilan diberikan pengajar. 4.Menjelaskan prinsip-prinsip 4.Mencatat dan mendengar dan mem Manajemen Peradilan buat pokok-pokok pengertian Manajemen Peradilan 1.Merangkum pengertian manajemen 1.Menyebutkan hasil pokok-pokok Laptop,LCD,Screen,Whiteboard,Spidol

Penyajian

Penutup

Robert G. Prajudi. 1977 Amirin.William A and Dan Voich.Understanding Information Sistem.Memberi pertanyaan kepada mahasiswa mengenai unsur-unsur manajemen peradilan 3.1994 Murdick. 1996 halaman Benveniste.Ross. Binacipta. Jakarta . Foundations of control.1982 Campbell.Pokok-Pokok Teori Sistem.1979 Shrode.1974 1 .REFERENSI rangkuman tentang pengertian eksekusi 2.Rajawali Pers.2.Jr.Information Sistem For Modern Management.Tatang M . .Birokrasi. Prentice Hall of India.EVALUASI F. New Delhi.. Bandung. Jakarta.New Delhi.Menjawab pertanyaan tentang prinsip-prinsip Manajemen Peradilan : . Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi. unsur-unsur manajemen peradilan .Organization and management: Basic Sistem concepts..and Joel E. Guy. : Atmosudirjo.Memberi pertanyaan kepada mahasiswa mengenai prinsipprinsip Manajemen Peradilan E.Bonita J. Memberi pertanyaan kepada mahasiswa mengenai pengertian manajemen . prinsip-prinsip Manajemen Peradilan.Malaysia. Radjawali Press. Prentice hall of India. Irwin book Co.

mendengar dengan seksama.Screen. Pengertian sistem 2.POKOK BAHASAN : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 2 (dua) dan 3 (tiga) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur untuk melaksanakan Manajemen Peradilan : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menjelaskan pengertian sistem serta unsur-unsu dan jenisrrnya. serta relevansi pemberian tema serta aktif menanyakan hal-hal yang Peradilan sebagai sistem dirasakan belum jelas 1.Screen. 1. Menjelaskan manfaat yang didapat 2. dan membuat rangkuman 2.KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Pendahuluan Kegiatan Pengajaran Kegiatan Mahasiswa 1.LCD. Menjelaskan mengenai . : Peradilan sebagai sistem C. Menjelaskan Unsur –unsur sistem 3.Pengertian sistem 2.SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A.Mendengarkan dengan seksama. Mendengarkan dan kemudian membuat ringkasan tentang makna pengertian sistem serta unsur-unsu dan jenisrrnya.TIK B. Mendengarkan dengan seksama.Spidol . Merngkum mengenai .TIU 2. khusus pemberian tema Peradilan serta aktif menanyakan hal-hal yang sebagai sistem dirasakan belum jelas. Unsur –unsur sistem 3.Spidol Penyajian Laptop.Whiteboard.SUB POKOK BAHASAN: 1.LCD. Jenis –jenis sistem D.Whiteboard. Menjelaskan tujuan instruksional 1. Menjelaskan mengenai Jenis –jenis sistem 1.Screen.Whiteboard. Merangkum penjelasan tentang 2 1.LCD. dan membuat rangkuman Media Laptop. Merangkum penjelasan tentang Unsur –unsur sistem 3. mendengar dengan seksama.TUJUAN 1. 2. Pengertian sistem 2.Spidol Penutup Laptop.

Bandung.and Joel E. . Prentice hall of India. Prentice Hall of India.Information Sistem For Modern Management.New Delhi.Jenis –jenis sistem 4.Aktif menjawab pertanyaan yang diajukan F.Malaysia. 1977 Amirin. Memberikan pertanyaan mengenai merangkum penjelasan tentang E..Bonita J. 1996 halaman Benveniste..Understanding Information Sistem. Menayakan apa sajaUnsur –unsur sistem 3. Radjawali Press.EVALUASI : 1.1979 Shrode. Prajudi.Pokok-Pokok Teori Sistem. New Delhi.William A and Dan Voich. Binacipta. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi.Jr. Jakarta .Robert G. Jakarta. dan membuat rangkuman 4.Tatang M . Foundations of control. Guy. Menanyakan Jenis –jenis sistem 3.1994 Murdick. Irwin book Co.1974 3 .Organization and management: Basic Sistem concepts.Birokrasi.REFERENSI : Atmosudirjo.mendengar dengan seksama.1982 Campbell.Menanyakan Pengertian sistem 2.Rajawali Pers.Ross.

POKOK BAHASAN : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 4 (empat) s/d 7 (tujuh) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur untuk melaksanakan Manajemen Peradilan : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat Menjelaskan dan Sifat-sifat sistem : Sifat-sifat sistem Sistem itu mempunyai tujuan Sistem itu mempunyai batas-batas sistem Sistem pada umumnya bersifat terbuka. D. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.Whiteboard. khusus pemberian tema Sifat-sifat serta aktif menanyakan hal-hal yang sistem dirasakan belum jelas. 7. Mendengarkan dengan seksama. Menjelaskan manfaat yang didapat 2. 5.TIK B.Spidol .SUB POKOK BAHASAN: 1.Mendengarkan dengan seksama. 4. Menjelaskan sifat Sistem pada 4 1. Menjelaskan sifat Sistem itu mempunyai batas-batas sistem 3. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem Sistem itu mempunyai sifat wholism Terdapat saling keterhubungan Sistem melakukan kegiatan transformasi Terdapat Mekanisme kontrol Mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri C.SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A. serta relevansi pemberian tema serta aktif menanyakan hal-hal yang Sifat-sifat sistem dirasakan belum jelas 1.Mendengarkan dengan seksama. serta aktif menanyakan hal-hal yang Media Laptop. Menjelaskan sifat Sistem itu mempunyai tujuan 2. 2.LCD. 6.TIU 2.LCD.Screen.Whiteboard.TUJUAN 1. Mendengarkan dengan seksama. 2. 9.Spidol Penyajian Laptop. 8.KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Pendahuluan Kegiatan Pengajaran Kegiatan Mahasiswa 1. 3. Menjelaskan tujuan instruksional 1. 2.Screen.

Membuat diagram sifat-sifat dari sistem 1. Menjelaskan sifat Terdapat saling keterhubungan 7.Spidol Penutup 1. 4. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 5.Mendengarkan dengan seksama.EVALUASI Menayakan apa yang dimaksud Sistem itu mempunyai tujuan Menayakan apa yang dimaksud Sistem itu mempunyai batas-batas sistem Menayakan apa yang dimaksud Sistem pada umumnya bersifat terbuka. 2.Mendengarkan dengan seksama.Membuat rangkuman 2.Screen. Mendengarkan dengan seksama. Menjelaskan sifat Sistem melakukan kegiatan transformasi 8.Mendengarkan dengan seksama.Whiteboard. Menjelaskan sifat Sistem itu mempunyai sifat wholism 6. Mendengarkan dengan seksama.Merangkum bahan perkuliahan hari itu. Menjelaskan sifat Mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri 10 Mememerintahkan mahasiswa untuk membuat diagram sifatsifat dari sistem dirasakan belum jelas 3. 4. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 7.LCD. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Menjelaskan sifat sisttem Mekanisme kontrol 9. E.Aktif menjawab pertanyaan dengan benar Laptop. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup 4. 3. khususnya mengenai sifat-sifat sistem 2. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.umumnya bersifat terbuka. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup Menayakan apa yang dimaksud Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem 5 . 8. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 10.Mengajukan pertanyaan tentang sifat-sifat sistem : 1. Menjelaskan sifat Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem 5. Mendengarkan dengan seksama.Mendengarkan dengan seksama. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 9. 6.

F. Bandung..Jr. Binacipta.1982 Campbell..Bonita J. Foundations of control.and Joel E. Jakarta . Guy.REFERENSI Menayakan apa yang dimaksud Sistem itu mempunyai sifat wholism Menayakan apa yang dimaksud di dalam Terdapat saling keterhubungan Menayakan apa yang dimaksud Sistem melakukan kegiatan transformasi Menayakan apa yang dimaksud di dalam sistem terdapat Mekanisme kontrol Menayakan apa yang dimaksud sistem mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri : Atmosudirjo.Ross. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi. New Delhi.Information Sistem For Modern Management.New Delhi. . Irwin book Co.1994 Murdick.1979 Shrode.5. 7.Rajawali Pers. 1996 halaman Benveniste. Prajudi.Understanding Information Sistem. 6. 9.William A and Dan Voich.Pokok-Pokok Teori Sistem.Tatang M . Radjawali Press. Prentice hall of India. Prentice Hall of India. 1977 Amirin. 8.Malaysia.Organization and management: Basic Sistem concepts.Birokrasi.1974 6 .Robert G. Jakarta.

Mendengarkan dengan seksama. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 1.Whiteboard. Menjelaskan tujuan instruksional khusus pemberian tema tingkat kesadaran etika 2. 2.SUB POKOK BAHASAN: 1. Mendengarkan dengan seksama.Legal aid for the poor 2. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 3.SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A. Mendengarkan dengan seksama.Spidol Penyajian Laptop. Menjelaskan manfaat yang didapat serta relevansi pemberian tema tingkat kesadaran etika 1.Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3. Menjelaskan tahap perkembangan Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3.POKOK BAHASAN : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 8 (Delapan) s/d 10 (Sepuluh) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur untuk melaksanakan Manajemen Peradilan : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menjelaskan perkembangan akses keadilan : Perkembangan akses keadilan C.Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4. 2.Mendengarkan dengan seksama.Spidol .LCD.TUJUAN 1.TIK B.Acces to legal Sistem and the modern Welfare State D.TIU 2.LCD. Menjelaskan tahap perkembangan Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Menjelaskan tahap perkembangan 7 Kegiatan Mahasiswa 1. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas Media Pendahuluan Laptop.KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Kegiatan Pengajaran 1.Screen.Screen.Whiteboard. Menjelaskan tahap perkembangan Legal aid for the poor 2. Mendengarkan dengan seksama.

2. New Delhi.Rajawali Pers. Irwin book Co.Screen.William A and Dan Voich.REFERENSI : 1. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Aktif menjawab pertanyaan dengan benar Laptop. Foundations of control. Meminta mahasiswa untuk membuat skema perbandingan jenjangjenjang perkembangan akses ke peradilan 1. Mengajukan pertanyaan apa yang dimaksud tahap perkembangan Acces to legal Sistem and the modern Welfare State : Atmosudirjo. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi. Prentice Hall of India. Prajudi.Information Sistem For Modern Management. Jakarta . Jakarta. Binacipta.1979 Shrode. Mendengarkan dengan seksama. Mengajukan pertanyaan apa yang dimaksud tahap perkembangan Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3. Merangkum penjelasan tahap perkembangan Acces to legal Sistem and the modern Welfare State 5. Mendengarkan dengan seksama. Radjawali Press..Understanding Information Sistem.1994 Murdick. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.Birokrasi.and Joel E.New Delhi. Merangkum penjelasan tahap perkembangan Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4.Whiteboard.Pokok-Pokok Teori Sistem..LCD.1974 8 . Mengajukan pertanyaan tentang ciri-ciri jenjang dalam perkembangan akses ke peradilan 4. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.Spidol E.Ross.Acces to legal Sistem and the modern Welfare State 5. 3. Merangkum penjelasan tahap perkembangan Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3. Mengajukan pertanyaan apa yang dimaksud tahap perkembangan Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.Mendengarkan dengan seksama. Mendengarkan dengan seksama.Bonita J.Malaysia.Robert G. Mengajukan pertanyaan apa yang dimaksud dengan tahap perkembangan Legal aid for the poor 2.Tatang M . 5.Membuat skema skema perbandingan jenjang-jenjang perkembangan akses ke peradilan Penutup 1. 1996 halaman Benveniste. 1977 Amirin. Bandung.Organization and management: Basic Sistem concepts.EVALUASI F. Guy.1982 Campbell.Jr. Merangkum penjelasan tahap perkembangan Legal aid for the poor 2. Prentice hall of India. . 4.

KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Kegiatan Pengajaran 1. Mendengarkan dengan seksama. 2.Mendengarkan dengan seksama. Menjelaskan apa yang dimaksud the 9 Kegiatan Mahasiswa 1.LCD.SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A.Spidol . yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 3. Menjelaskan apa yang dimaksud the sources theory terhadap manajemen sistem peradilan. Menjelaskan manfaat yang didapat serta relevansi pemberian tema Profesi Hukum 1 Menjelaskan apa yang dimaksud dengan pengaruh. 2. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.Screen. Faktor-faktor organizational pressure on him. socialization of the judge. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 2. Menjelaskan tujuan instruksional khusus pemberian tema Profesi Hukum 2. the way in wich the issues are presentedn terhadap manajemen sistem peradilan. Faktor-faktor the way in wich the issues are presented. Faktor-faktor situational pressure on the judge. Faktor-faktor the professional.TUJUAN 1. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Mendengarkan dengan seksama.TIK : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 11(Sebelas) s/d 14 (Empat belas) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur untuk melaksanakan Manajemen Peradilan : Pada akhir pertemuan mahasiswa akan dapat Menjelaskan Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan B. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 5. 2. Faktor-faktor the sources theory.Spidol Penyajian Laptop. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 7.SUB POKOK BAHASAN: 1. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 6.POKOK BAHASAN : Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan C. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 3. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 1. Faktor-faktor the personal attributes of the judge yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 4. Mendengarkan dengan seksama. serta aktif menanyakan hal-hal yang Media Pendahuluan Laptop.TIU 2.Whiteboard. Faktor-faktor the alternative rules of law yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan D.Mendengarkan dengan seksama.Screen.LCD. 3.Whiteboard.

Spidol . socialization of the judge.an terhadap manajemen sistem peradilan 7. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 5.Screen.Membuat skema faktor –faktor yang mempengaruhi berkerjanya manajemen peradilan 1. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 8.Menjelaskan apa yang dimaksud the alternative rules of law terhadap manajemen sistem peradilan 8. terhadap manajemen sistem peradilan 5. Mendengarkan dengan seksama. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 7. 2. the way in wich the issues are presentedn terhadap manajemen sistem peradilan. 3. Mendengarkan dengan seksama. Menjelaskan apa yang dimaksud organizational pressure on him. terhadap manajemen sistem peradilan 6. 3. Merangkum penjelasan apa yang dirasakan belum jelas 4. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 6. Merangkum penjelasan apa yang dimaksud the personal attributes of the judge terhadap manajemen sistem peradilan 4.Penutup personal attributes of the judge terhadap manajemen sistem peradilan 4. Mendengarkan dengan seksama. 5. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.Memerintahkan mahasiswa untuk membuat skema faktor –faktor yang mempengaruhi berkerjanya manajemen peradilan 1 Merangkum penjelasan apa yang dimaksud dengan pengaruh. Merangkum penjelasan apa yang dimaksud the sources theory terhadap manajemen sistem peradilan. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Menjelaskan apa yang dimaksud the professional. Mendengarkan dengan seksama. . serta aktif menanyakan hal-hal 10 Laptop. Mendengarkan dengan seksama. 2.Mendengarkan dengan seksama. 4. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Mendengarkan dengan seksama. Mendengarkan dengan seksama. Menjelaskan apa yang dimaksud situational pressure on the judge. Mendengarkan dengan seksama.Whiteboard.LCD.

New Delhi.Information Sistem For Modern Management.Tatang M . 6. 3. Binacipta. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Bandung.dimaksud the professional.Rajawali Pers. terhadap manajemen sistem peradilan 6.EVALUASI yang dirasakan belum jelas. terhadap manajemen sistem peradilan 5.Robert G. terhadap manajemen sistem peradilan 5. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh the personal attributes of the judge terhadap manajemen sistem peradilan 4. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh organizational pressure on him. Merangkum penjelasan apa yang dimaksud situational pressure on the judge..Birokrasi. the way in wich the issues are presentedn terhadap manajemen sistem peradilan.REFERENSI . Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh the alternative rules of law terhadap manajemen sistem peradilan : Atmosudirjo.Pokok-Pokok Teori Sistem. socialization of the judge. 2. Prajudi.an terhadap manajemen sistem peradilan 7. Radjawali Press. Jakarta . Merangkum penjelasan apa yang dimaksud organizational pressure on him. 1996 halaman Benveniste. Prentice Hall of India. Mendengarkan dengan seksama.1994 Murdick. Aktif menjawab pertanyaan dengan benar : 1 Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh. terhadap manajemen sistem peradilan 6.1982 11 F. socialization of the judge. Merangkum penjelasan apa yang dimaksud the alternative rules of law terhadap manajemen sistem peradilan 8. Guy. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh situational pressure on the judge. .. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh the sources theory terhadap manajemen sistem peradilan.an terhadap manajemen sistem peradilan 7.Ross.Menanyakan faktor –faktor apa saja yang mempengaruhi berkerjanya manajemen peradilan E.and Joel E. 7. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh the professional. 1977 Amirin. Jakarta.

William A and Dan Voich.Jr.1979 Shrode.Organization and management: Basic Sistem concepts. Foundations of control.Bonita J.1974 12 . Irwin book Co. New Delhi.Malaysia.Understanding Information Sistem. Prentice hall of India.Campbell.

yang kemudian dilanjutkan pemahaman peradilan sebaagai suatu sistem.Birokrasi.Rajawali Pers. Jakarta. . Sistem pada umumnya bersifat terbuka. .1994 . Jakarta . Guy.Birokrasi. Jakarta . Sistem itu mempunyai batasbatas sistem 3. Unsur –unsur sistem 3.PokokPokok Teori Sistem.. serta faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen peradilan. Ciri-ciri MANAJEMEN Pada akhir pertemuan mahasiswa akan dapat Pers. Jakarta. Sistem itu mempunyai tujuan 2. Radjawali Press.GARIS –GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN JUDUL MATA KULIAH KODE MATA KULIAH/SKS DISKRIPSI SINGKAT : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : Mata kuliah ini berisi tentang pemahaman tentang Manajemen Peradilan serta tentang tatakelola peradilan .Rajawali Pers. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup 4.. unsur-unsur sistem.1994 TIU 2 Peradilan sebagai sistem 1. Jakarta.PokokPeradilan Pokok Teori Sistem. 1996 halaman Benveniste.Rajawali 2.. 1996 halaman Benveniste.Tatang M . Pengertian Manajemen Amirin.unsur –unsur sistem serta jenis –jenis sistem Amirin. Jenis –jenis sistem 1.Perkembangan akses ke peradilan. Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem 13 100 menit 3 Pada akhir semester mahasiswa akan dapat Menjelaskan dan Sifat-sifat sistem Sifat-sifat sistem 100 menit Amirin. yang diselenggaraqkan dalam 14 kali tatap muka.PokokPokok Teori Sistem.Pengertian sistem 2. Guy. 1996 halaman PERADILAN 100 menit Menjelaskan pengertian Manajemen Peradilan Pengertian Manajemen Peradilan Benveniste.Tatang M . Guy. dengan menggunakan metoda tatap muka dan praktik NO 1 : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan code etika dan tanggungjawab dalam menjalankan profesi ESTIMASI TIK POKOK BAHASAN SUB POKOK BAHASAN SUMBER KEPUSTAKAAN WAKTU 1. Jakarta .Birokrasi. dan mengenali sifat-sifat sistem.Prinsip MANAJEMEN Radjawali Press.1994 PERADILAN Pada akhir semester mahasiswa akan dapat Menjelaskan pengertian sistem. 3.Tatang M . Radjawali Press. . .

Faktor-faktor the sources theory. Radjawali Press. socialization of the judge. Faktor-faktor the way in wich the issues are presented.Birokrasi.Tatang M . Terdapat saling keterhubungan 7. Terdapat Mekanisme kontrol 9.PokokPokok Teori Sistem. Jakarta. 1996 halaman Benveniste. Sistem melakukan kegiatan transformasi 8.Rajawali Pers. . Sistem itu mempunyai sifat wholism 6. Jakarta .1994 4 Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menjelaskan perkembangan akses keadilan Perkembangan Akses Keadilan 5 Pada akhir pertemuan mahasiswa akan dapat Menjelaskan Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Amirin. Radjawali Press.1994 14 . yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 2.5. Faktor-faktor the professional.. .PokokPokok Teori Sistem.Tatang M . Faktor-faktor the personal attributes of the judge yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 4.Acces to legal Sistem and the modern Welfare State 1. Guy. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 100 menit 3. Jakarta. Guy.Dispute Processing and Non 100 menit Judicial Alternatives 4.Legal aid for the poor 2.. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Amirin.Birokrasi.Rajawali Pers.Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3. 1996 halaman Benveniste. Jakarta . Mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri 1.

Faktor-faktor organizational pressure on him. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 7. Faktor-faktor the alternative rules of law yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 15 . Faktor-faktor situational pressure on the judge. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 6.5.

New Delhi.William A and Dan Voich.1974 : C.MATERI KULIAH F. yang kemudian dilanjutkan pemahaman peradilan sebaagai suatu sistem. Penugasan-penugasan dilakukan untuk merangsang mahasiswa memahami tidak hanya bersifat kognitif. tetapi juga hal yang bersifat afektif.DISKRIPSI MASALAH : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : DR YOS JOHAN UTAMA. Mem buat pokok-pokok pengertian Manajemen Peradilan 2. Radjawali Press. SH MHUM : : : Setelah mengikuti kuliah Manajemen Peradilan. 1977 Amirin.TUJUAN INSTRUKSIONAL D.Jr. dan mengenali sifat-sifat sistem..1994 Murdick. Guy. Membuat skema skema perbandingan jenjang-jenjang perkembangan akses ke peradilan 5.and Joel E. dan kemudian menentukan tindakan yang dilakukan untuk menerapkan Manajemen Peradilan yang baik.Tatang M .Malaysia.1982 Campbell.MANFAAT KULIAH B.1979 Shrode. Binacipta.Rajawali Pers. 1996 halaman Benveniste.Understanding Information Sistem. Foundations of control. unsur-unsur sistem. diskusi.Information Sistem For Modern Management. Membuat skema faktor –faktor yang mempengaruhi berkerjanya manajemen peradilan G. serta faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen peradilan.Bonita J. Prentice Hall of India. dengan menggunakan metoda tatap muka dan praktik : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur manajemen peradilan yang baik : Metode perkuliahan dilakukan dengan menggunakan ceramah. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi..Robert G. maka mahasiswa dapat menerapkan pengelolaan manajemen peradilan yang baik : Masalah dalam mata kuliah ini berisi tentang permasalahan sekitar tentang tatakelola peradilan .TUGAS 1. Prajudi.New Delhi.Pokok-Pokok Teori Sistem.Organization and management: Basic Sistem concepts.KRITERIA PENILAIAN/EVALUASI: Kriteria penilaian dalam kuluah Hukum Manajemen Peradilan adalah sebagai berikut 16 .Perkembangan akses ke peradilan. Irwin book Co. Jakarta.STRATEGI PERKULIAHAN E. serta menganalisis fakta. . Prentice hall of India. Jakarta . : Atmosudirjo.Ross. Membuat diagram sifat-sifat dari sistem 4. yang akan diselenggaraqkan dalam 14 kali tatap muka.Birokrasi.. Bandung.KONTRAK PERKULIAHAN JUDUL MATA KULIAH KODE MATA KULIAH DOSEN PENGAMPU HARI/TANGGAL PERTEMUAN TEMPAT PERTEMUAN A. Merangkum penjelasan tentang Jenis –jenis sistem 3.

C= 2.0 . E= 0 Sedangkan format bobot penilaian terdiri dari Ujian tengah semester = 20 % Ujian Akhir semester = 50 % Penugasan = 30 % : POKOK BAHASAN SUB POKOK BAHASAN 4. Sistem pada umumnya bersifat terbuka. . Guy. . Jakarta.Pengertian sistem 2.5.PokokPokok Teori Sistem. Terdapat Mekanisme kontrol 9. Mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri 3 4 -7 Sifat-sifat sistem Amirin. Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem 5.Tatang M .Birokrasi. Guy.Tatang M .5. Sistem itu mempunyai tujuan 2.. Jakarta .Prinsip MANAJEMEN PERADILAN PUSTAKA Amirin.1994 Amirin. 1996 halaman Benveniste. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup 4. BC = 2.5.Birokrasi. Ciri-ciri MANAJEMEN PERADILAN 6. Radjawali Press. .1994 17 . Jakarta .Tatang M . Terdapat saling keterhubungan 7. Guy.1994 1 1 Pengertian Manajemen Peradilan 2 2-3 Peradilan sebagai sistem 1. AB= 3.Rajawali Pers. Unsur –unsur sistem 3. D=1. CD= 1.Rajawali Pers... . Jenis –jenis sistem 1.PokokPokok Teori Sistem.Birokrasi. Jakarta. Radjawali Press. Pengertian Manajemen Peradilan 5. Sistem melakukan kegiatan transformasi 8.JADWAL PERKULIAHAN NO MINGGU KE A = 4. 1996 halaman Benveniste. 1996 halaman Benveniste. Sistem itu mempunyai sifat wholism 6.PokokPokok Teori Sistem. Sistem itu mempunyai batas-batas sistem 3. Jakarta.Rajawali Pers. Radjawali Press. B= 3. Jakarta .H.

Jakarta.Acces to legal Sistem and the modern Welfare State 1. . Faktor-faktor the way in wich the issues are presented. Faktor-faktor the sources theory. Faktor-faktor the professional.Rajawali Pers. Faktor-faktor situational pressure on the judge.. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 2. Jakarta . Radjawali Press.Birokrasi. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 3. Jakarta . yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 5.Tatang M . 1996 halaman Benveniste.Perkembangan Akses Keadilan 4 8-10 1. socialization of the judge.Rajawali Pers.PokokPokok Teori Sistem.Birokrasi.PokokPokok Teori Sistem. Guy.Legal aid for the poor 2.1994 18 ..1994 5 11-14 Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Amirin. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 6.Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4. 1996 halaman Benveniste.Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3. Jakarta. Faktor-faktor the personal attributes of the judge yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 4. Faktor-faktor organizational pressure on him. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 7.Tatang M . . Radjawali Press. Guy. Faktor-faktor the alternative rules of law yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Amirin.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful