KONTRAK KULIAH,GBPP, DAN SAP

MATA KULIAH

MANAJEMEN PERADILAN
KODE MATA KULIAH/SKS

HKB 641/2 SKS

FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2008

SATUAN ACARA PERKULIAHAN
MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A.TUJUAN 1.TIU 2.TIK B.POKOK BAHASAN : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 1 (satu) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan manajemen atau tata kelola peradilan yang baik : Pada akhir pertemuan mahasiswa akan dapat Menjelaskan pengertian Manajemen Peradilan : Pengertian Manajemen Peradilan

C.SUB POKOK BAHASAN: 1.Pengertian Manajemen Peradilan 2.Ciri-ciri Manajemen Peradilan 3.Prinsip Manajemen Peradilan D.KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Pendahuluan Kegiatan Pengajaran Kegiatan Mahasiswa Media 1.Menjelaskan kontrak kuliah 1.Mencatat dan Mendengarkan 2.Menjelaskan cakupan Manajemen 2.Membuat analisis terhadap cakupan Peradilan Laptop,LCD,Screen,Whiteboard,Spidol Manajemen Peradilan 3.Menjelaskan manfaat mempelajari 3.Mencatat dan Mendengarkan Manajemen Peradilan 1.Mengajukan pertanyaan, tentang pengertian eksekusi 1.Menjelaskan pengertian manajemen 2.Mencatat dan memperhatikan ciri2.Menjelaskan unsur-unsur ciri Manajemen Peradilan. Manajemen Peradilan 3.Memberikan contoh Manajemen Laptop,LCD,Screen,Whiteboard,Spidol 3.Memberikan contoh Manajemen Peradilan yang berbeda dengan yang Peradilan diberikan pengajar. 4.Menjelaskan prinsip-prinsip 4.Mencatat dan mendengar dan mem Manajemen Peradilan buat pokok-pokok pengertian Manajemen Peradilan 1.Merangkum pengertian manajemen 1.Menyebutkan hasil pokok-pokok Laptop,LCD,Screen,Whiteboard,Spidol

Penyajian

Penutup

and Joel E. Jakarta. unsur-unsur manajemen peradilan . Bandung.1994 Murdick. Guy.REFERENSI rangkuman tentang pengertian eksekusi 2.Memberi pertanyaan kepada mahasiswa mengenai unsur-unsur manajemen peradilan 3. New Delhi. 1996 halaman Benveniste.Organization and management: Basic Sistem concepts.Tatang M . Prentice Hall of India. Irwin book Co. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi.Memberi pertanyaan kepada mahasiswa mengenai prinsipprinsip Manajemen Peradilan E. Prentice hall of India.Birokrasi. Foundations of control.1982 Campbell.Information Sistem For Modern Management.Ross. Radjawali Press. Binacipta.Pokok-Pokok Teori Sistem..2. 1977 Amirin. Jakarta .Menjawab pertanyaan tentang prinsip-prinsip Manajemen Peradilan : .Rajawali Pers.Bonita J.1979 Shrode.1974 1 .Malaysia.Robert G. : Atmosudirjo.Understanding Information Sistem.William A and Dan Voich.EVALUASI F. .New Delhi.. Memberi pertanyaan kepada mahasiswa mengenai pengertian manajemen . prinsip-prinsip Manajemen Peradilan.Jr. Prajudi.

dan membuat rangkuman 2.Spidol Penutup Laptop.TUJUAN 1.Pengertian sistem 2. 1. Unsur –unsur sistem 3. Merangkum penjelasan tentang 2 1.KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Pendahuluan Kegiatan Pengajaran Kegiatan Mahasiswa 1.Whiteboard. Merngkum mengenai .LCD.POKOK BAHASAN : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 2 (dua) dan 3 (tiga) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur untuk melaksanakan Manajemen Peradilan : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menjelaskan pengertian sistem serta unsur-unsu dan jenisrrnya. mendengar dengan seksama. Pengertian sistem 2. mendengar dengan seksama.SUB POKOK BAHASAN: 1.Screen. Menjelaskan Unsur –unsur sistem 3. Merangkum penjelasan tentang Unsur –unsur sistem 3. Jenis –jenis sistem D. : Peradilan sebagai sistem C. Mendengarkan dengan seksama.Mendengarkan dengan seksama. Menjelaskan manfaat yang didapat 2.Spidol . 2.Screen.TIK B.TIU 2.Whiteboard. Menjelaskan mengenai Jenis –jenis sistem 1.Screen. Menjelaskan tujuan instruksional 1.SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A.LCD. Mendengarkan dan kemudian membuat ringkasan tentang makna pengertian sistem serta unsur-unsu dan jenisrrnya. serta relevansi pemberian tema serta aktif menanyakan hal-hal yang Peradilan sebagai sistem dirasakan belum jelas 1.Spidol Penyajian Laptop. Menjelaskan mengenai . khusus pemberian tema Peradilan serta aktif menanyakan hal-hal yang sebagai sistem dirasakan belum jelas. Pengertian sistem 2.LCD.Whiteboard. dan membuat rangkuman Media Laptop.

Jr.mendengar dengan seksama..Birokrasi. 1996 halaman Benveniste. Memberikan pertanyaan mengenai merangkum penjelasan tentang E.1994 Murdick.REFERENSI : Atmosudirjo. Guy.Information Sistem For Modern Management.Malaysia. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi.1982 Campbell. Irwin book Co. Menanyakan Jenis –jenis sistem 3. dan membuat rangkuman 4. Menayakan apa sajaUnsur –unsur sistem 3. Bandung. Prentice hall of India.and Joel E. 1977 Amirin. Jakarta.Understanding Information Sistem.Jenis –jenis sistem 4. Prentice Hall of India. Radjawali Press.William A and Dan Voich.Tatang M ..Rajawali Pers.Bonita J. Prajudi.Pokok-Pokok Teori Sistem.Robert G. New Delhi.Ross.EVALUASI : 1.Menanyakan Pengertian sistem 2. Foundations of control.Aktif menjawab pertanyaan yang diajukan F.Organization and management: Basic Sistem concepts.1974 3 .New Delhi.1979 Shrode. Binacipta. Jakarta . .

Menjelaskan sifat Sistem itu mempunyai tujuan 2.Spidol Penyajian Laptop.TUJUAN 1. 3.LCD.Mendengarkan dengan seksama. 6. Menjelaskan sifat Sistem itu mempunyai batas-batas sistem 3. 5.TIK B. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. serta relevansi pemberian tema serta aktif menanyakan hal-hal yang Sifat-sifat sistem dirasakan belum jelas 1. 9. Menjelaskan sifat Sistem pada 4 1. serta aktif menanyakan hal-hal yang Media Laptop.SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A. 2. Mendengarkan dengan seksama. 4. khusus pemberian tema Sifat-sifat serta aktif menanyakan hal-hal yang sistem dirasakan belum jelas. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem Sistem itu mempunyai sifat wholism Terdapat saling keterhubungan Sistem melakukan kegiatan transformasi Terdapat Mekanisme kontrol Mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri C. Menjelaskan tujuan instruksional 1.TIU 2.Spidol .Screen.Whiteboard.LCD.Mendengarkan dengan seksama.SUB POKOK BAHASAN: 1.Screen.KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Pendahuluan Kegiatan Pengajaran Kegiatan Mahasiswa 1. Mendengarkan dengan seksama. D. Menjelaskan manfaat yang didapat 2.Whiteboard. 8.POKOK BAHASAN : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 4 (empat) s/d 7 (tujuh) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur untuk melaksanakan Manajemen Peradilan : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat Menjelaskan dan Sifat-sifat sistem : Sifat-sifat sistem Sistem itu mempunyai tujuan Sistem itu mempunyai batas-batas sistem Sistem pada umumnya bersifat terbuka. 7. 2. 2.

Menjelaskan sifat Mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri 10 Mememerintahkan mahasiswa untuk membuat diagram sifatsifat dari sistem dirasakan belum jelas 3. Menjelaskan sifat sisttem Mekanisme kontrol 9. Menjelaskan sifat Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem 5. 2. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 9.Spidol Penutup 1. E. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. 4. 3.Mendengarkan dengan seksama.Mendengarkan dengan seksama. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.Mendengarkan dengan seksama.Whiteboard. Menjelaskan sifat Sistem itu mempunyai sifat wholism 6. 4. Mendengarkan dengan seksama. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 7. Menjelaskan sifat Terdapat saling keterhubungan 7.LCD.Membuat rangkuman 2. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup Menayakan apa yang dimaksud Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem 5 .umumnya bersifat terbuka. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. 6.Mengajukan pertanyaan tentang sifat-sifat sistem : 1. 8. Mendengarkan dengan seksama.Mendengarkan dengan seksama. Mendengarkan dengan seksama. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 5. Menjelaskan sifat Sistem melakukan kegiatan transformasi 8.Membuat diagram sifat-sifat dari sistem 1. khususnya mengenai sifat-sifat sistem 2.Aktif menjawab pertanyaan dengan benar Laptop.Screen.Merangkum bahan perkuliahan hari itu. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 10. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup 4.EVALUASI Menayakan apa yang dimaksud Sistem itu mempunyai tujuan Menayakan apa yang dimaksud Sistem itu mempunyai batas-batas sistem Menayakan apa yang dimaksud Sistem pada umumnya bersifat terbuka.

and Joel E.New Delhi. 9. Bandung. 1977 Amirin. 8.Tatang M .REFERENSI Menayakan apa yang dimaksud Sistem itu mempunyai sifat wholism Menayakan apa yang dimaksud di dalam Terdapat saling keterhubungan Menayakan apa yang dimaksud Sistem melakukan kegiatan transformasi Menayakan apa yang dimaksud di dalam sistem terdapat Mekanisme kontrol Menayakan apa yang dimaksud sistem mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri : Atmosudirjo. Irwin book Co.Bonita J.Understanding Information Sistem.5. New Delhi. Radjawali Press. Jakarta . Prajudi. Binacipta. .1974 6 .1982 Campbell. F. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi. 7.Jr.Malaysia.1979 Shrode.Robert G. 6.. 1996 halaman Benveniste.Birokrasi.Information Sistem For Modern Management. Jakarta. Prentice Hall of India.Pokok-Pokok Teori Sistem.. Prentice hall of India.William A and Dan Voich.Rajawali Pers.1994 Murdick.Organization and management: Basic Sistem concepts. Guy.Ross. Foundations of control.

TIK B. Menjelaskan tahap perkembangan Legal aid for the poor 2.TIU 2.LCD.Screen. 2. Menjelaskan tahap perkembangan Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 1.KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Kegiatan Pengajaran 1.Spidol .Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4. Menjelaskan tujuan instruksional khusus pemberian tema tingkat kesadaran etika 2. Mendengarkan dengan seksama.SUB POKOK BAHASAN: 1. 2. Mendengarkan dengan seksama.Legal aid for the poor 2.Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3.POKOK BAHASAN : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 8 (Delapan) s/d 10 (Sepuluh) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur untuk melaksanakan Manajemen Peradilan : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menjelaskan perkembangan akses keadilan : Perkembangan akses keadilan C. Mendengarkan dengan seksama.SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas Media Pendahuluan Laptop. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 3.LCD.Whiteboard.TUJUAN 1.Mendengarkan dengan seksama.Spidol Penyajian Laptop. Menjelaskan manfaat yang didapat serta relevansi pemberian tema tingkat kesadaran etika 1. Menjelaskan tahap perkembangan Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4.Mendengarkan dengan seksama. Menjelaskan tahap perkembangan 7 Kegiatan Mahasiswa 1.Acces to legal Sistem and the modern Welfare State D.Screen.Whiteboard. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.

William A and Dan Voich.Organization and management: Basic Sistem concepts. 3. Prentice hall of India. Meminta mahasiswa untuk membuat skema perbandingan jenjangjenjang perkembangan akses ke peradilan 1. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.1982 Campbell.Membuat skema skema perbandingan jenjang-jenjang perkembangan akses ke peradilan Penutup 1.New Delhi. Mengajukan pertanyaan apa yang dimaksud tahap perkembangan Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3. 1977 Amirin. Mendengarkan dengan seksama.Screen.LCD. Foundations of control. Irwin book Co.Ross. New Delhi. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Mengajukan pertanyaan apa yang dimaksud dengan tahap perkembangan Legal aid for the poor 2. Binacipta. Aktif menjawab pertanyaan dengan benar Laptop.Jr.Spidol E. 4. Merangkum penjelasan tahap perkembangan Acces to legal Sistem and the modern Welfare State 5.and Joel E.Tatang M . Prentice Hall of India.Whiteboard. 1996 halaman Benveniste. Guy. Mengajukan pertanyaan apa yang dimaksud tahap perkembangan Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4.1979 Shrode. Bandung.Pokok-Pokok Teori Sistem.1974 8 .Understanding Information Sistem.EVALUASI F.REFERENSI : 1.Malaysia. 5. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Jakarta.Robert G. 2. Jakarta . Mendengarkan dengan seksama. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Merangkum penjelasan tahap perkembangan Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4.. Prajudi. Mendengarkan dengan seksama.. Merangkum penjelasan tahap perkembangan Legal aid for the poor 2. Radjawali Press.Mendengarkan dengan seksama.Acces to legal Sistem and the modern Welfare State 5.Rajawali Pers. Mengajukan pertanyaan tentang ciri-ciri jenjang dalam perkembangan akses ke peradilan 4. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi.Birokrasi.1994 Murdick. Merangkum penjelasan tahap perkembangan Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3.Bonita J. . Mengajukan pertanyaan apa yang dimaksud tahap perkembangan Acces to legal Sistem and the modern Welfare State : Atmosudirjo.Information Sistem For Modern Management.

LCD. Faktor-faktor organizational pressure on him. Mendengarkan dengan seksama. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 3.Spidol .TIU 2.Mendengarkan dengan seksama. Faktor-faktor the personal attributes of the judge yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 4. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 5. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 1. 2.KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Kegiatan Pengajaran 1.Spidol Penyajian Laptop. Faktor-faktor the alternative rules of law yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan D.Whiteboard. Menjelaskan apa yang dimaksud the 9 Kegiatan Mahasiswa 1. Faktor-faktor the sources theory. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 7. Faktor-faktor the professional. 2.TIK : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 11(Sebelas) s/d 14 (Empat belas) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur untuk melaksanakan Manajemen Peradilan : Pada akhir pertemuan mahasiswa akan dapat Menjelaskan Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan B. 3.SUB POKOK BAHASAN: 1.LCD.Whiteboard. serta aktif menanyakan hal-hal yang Media Pendahuluan Laptop. Mendengarkan dengan seksama. Menjelaskan apa yang dimaksud the sources theory terhadap manajemen sistem peradilan. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 2. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 3.POKOK BAHASAN : Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan C. 2.Screen. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 6. Faktor-faktor situational pressure on the judge. Faktor-faktor the way in wich the issues are presented.TUJUAN 1. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. the way in wich the issues are presentedn terhadap manajemen sistem peradilan. Menjelaskan tujuan instruksional khusus pemberian tema Profesi Hukum 2. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Mendengarkan dengan seksama.SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A. Menjelaskan manfaat yang didapat serta relevansi pemberian tema Profesi Hukum 1 Menjelaskan apa yang dimaksud dengan pengaruh.Mendengarkan dengan seksama.Screen. socialization of the judge.

LCD. Merangkum penjelasan apa yang dimaksud the personal attributes of the judge terhadap manajemen sistem peradilan 4. Mendengarkan dengan seksama.Screen. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. 5. 3.Whiteboard.Spidol . serta aktif menanyakan hal-hal 10 Laptop. .Memerintahkan mahasiswa untuk membuat skema faktor –faktor yang mempengaruhi berkerjanya manajemen peradilan 1 Merangkum penjelasan apa yang dimaksud dengan pengaruh. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 8. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Mendengarkan dengan seksama. Mendengarkan dengan seksama. 3. Mendengarkan dengan seksama. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 5. Mendengarkan dengan seksama. Mendengarkan dengan seksama. Merangkum penjelasan apa yang dirasakan belum jelas 4. Mendengarkan dengan seksama. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.Menjelaskan apa yang dimaksud the alternative rules of law terhadap manajemen sistem peradilan 8. the way in wich the issues are presentedn terhadap manajemen sistem peradilan. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 7.Mendengarkan dengan seksama. 4. Menjelaskan apa yang dimaksud organizational pressure on him. 2. socialization of the judge. terhadap manajemen sistem peradilan 6.Membuat skema faktor –faktor yang mempengaruhi berkerjanya manajemen peradilan 1. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 6. 2.an terhadap manajemen sistem peradilan 7. Mendengarkan dengan seksama. Merangkum penjelasan apa yang dimaksud the sources theory terhadap manajemen sistem peradilan. Menjelaskan apa yang dimaksud the professional. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.Penutup personal attributes of the judge terhadap manajemen sistem peradilan 4. terhadap manajemen sistem peradilan 5. Menjelaskan apa yang dimaksud situational pressure on the judge.

EVALUASI yang dirasakan belum jelas.Menanyakan faktor –faktor apa saja yang mempengaruhi berkerjanya manajemen peradilan E.an terhadap manajemen sistem peradilan 7. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh the sources theory terhadap manajemen sistem peradilan. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh the alternative rules of law terhadap manajemen sistem peradilan : Atmosudirjo. Merangkum penjelasan apa yang dimaksud organizational pressure on him.1982 11 F. 1977 Amirin.dimaksud the professional.REFERENSI . Merangkum penjelasan apa yang dimaksud the alternative rules of law terhadap manajemen sistem peradilan 8.Tatang M .Ross.and Joel E. Aktif menjawab pertanyaan dengan benar : 1 Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh. Jakarta . Bandung. 3. Merangkum penjelasan apa yang dimaksud situational pressure on the judge. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. 1996 halaman Benveniste. 7. terhadap manajemen sistem peradilan 6. Prajudi.Rajawali Pers.1994 Murdick. Guy. Binacipta. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi.. terhadap manajemen sistem peradilan 5.Robert G. socialization of the judge. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh situational pressure on the judge. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh the personal attributes of the judge terhadap manajemen sistem peradilan 4. Prentice Hall of India. 2.Pokok-Pokok Teori Sistem. terhadap manajemen sistem peradilan 6. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh organizational pressure on him. 6. Jakarta.. Mendengarkan dengan seksama. socialization of the judge. terhadap manajemen sistem peradilan 5. Radjawali Press. the way in wich the issues are presentedn terhadap manajemen sistem peradilan.Information Sistem For Modern Management.an terhadap manajemen sistem peradilan 7. .Birokrasi.New Delhi. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh the professional.

Organization and management: Basic Sistem concepts. Foundations of control.Understanding Information Sistem.1974 12 .Malaysia.Campbell. Irwin book Co.1979 Shrode. Prentice hall of India. New Delhi.Bonita J.Jr.William A and Dan Voich.

GARIS –GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN JUDUL MATA KULIAH KODE MATA KULIAH/SKS DISKRIPSI SINGKAT : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : Mata kuliah ini berisi tentang pemahaman tentang Manajemen Peradilan serta tentang tatakelola peradilan . Jenis –jenis sistem 1.Birokrasi. dengan menggunakan metoda tatap muka dan praktik NO 1 : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan code etika dan tanggungjawab dalam menjalankan profesi ESTIMASI TIK POKOK BAHASAN SUB POKOK BAHASAN SUMBER KEPUSTAKAAN WAKTU 1.Tatang M . . 1996 halaman Benveniste. Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem 13 100 menit 3 Pada akhir semester mahasiswa akan dapat Menjelaskan dan Sifat-sifat sistem Sifat-sifat sistem 100 menit Amirin. Ciri-ciri MANAJEMEN Pada akhir pertemuan mahasiswa akan dapat Pers. Sistem pada umumnya bersifat terbuka. Jakarta.. yang kemudian dilanjutkan pemahaman peradilan sebaagai suatu sistem. Guy.Perkembangan akses ke peradilan.Rajawali Pers.Tatang M .Birokrasi. .Pengertian sistem 2. Guy. yang diselenggaraqkan dalam 14 kali tatap muka. Guy. unsur-unsur sistem. 1996 halaman PERADILAN 100 menit Menjelaskan pengertian Manajemen Peradilan Pengertian Manajemen Peradilan Benveniste. Sistem itu mempunyai batasbatas sistem 3.PokokPeradilan Pokok Teori Sistem.Prinsip MANAJEMEN Radjawali Press. Radjawali Press. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup 4. Sistem itu mempunyai tujuan 2. Jakarta . 3.Rajawali Pers.. . 1996 halaman Benveniste. Radjawali Press. Jakarta .PokokPokok Teori Sistem. Unsur –unsur sistem 3. dan mengenali sifat-sifat sistem. Jakarta. serta faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen peradilan.1994 PERADILAN Pada akhir semester mahasiswa akan dapat Menjelaskan pengertian sistem.1994 TIU 2 Peradilan sebagai sistem 1. Jakarta .Rajawali 2. .unsur –unsur sistem serta jenis –jenis sistem Amirin. Jakarta.Tatang M .Birokrasi.1994 .PokokPokok Teori Sistem.. Pengertian Manajemen Amirin.

Sistem melakukan kegiatan transformasi 8.Rajawali Pers. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 100 menit 3.PokokPokok Teori Sistem. Terdapat Mekanisme kontrol 9.1994 4 Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menjelaskan perkembangan akses keadilan Perkembangan Akses Keadilan 5 Pada akhir pertemuan mahasiswa akan dapat Menjelaskan Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Amirin. Guy.5.1994 14 .Birokrasi. Mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri 1.Dispute Processing and Non 100 menit Judicial Alternatives 4.Rajawali Pers. Jakarta.Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3.Tatang M . Faktor-faktor the professional. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 2. socialization of the judge. 1996 halaman Benveniste. . Jakarta. Jakarta . Radjawali Press. Faktor-faktor the personal attributes of the judge yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 4.Acces to legal Sistem and the modern Welfare State 1.. 1996 halaman Benveniste.PokokPokok Teori Sistem. Faktor-faktor the sources theory. .Tatang M . Faktor-faktor the way in wich the issues are presented. Radjawali Press.. Terdapat saling keterhubungan 7.Legal aid for the poor 2. Sistem itu mempunyai sifat wholism 6. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Amirin. Jakarta .Birokrasi. Guy.

Faktor-faktor organizational pressure on him. Faktor-faktor the alternative rules of law yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 15 . Faktor-faktor situational pressure on the judge.5. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 6. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 7.

serta menganalisis fakta. Radjawali Press.MANFAAT KULIAH B. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi. Prentice hall of India. Prentice Hall of India.STRATEGI PERKULIAHAN E. : Atmosudirjo. maka mahasiswa dapat menerapkan pengelolaan manajemen peradilan yang baik : Masalah dalam mata kuliah ini berisi tentang permasalahan sekitar tentang tatakelola peradilan . Jakarta . Foundations of control. New Delhi.Understanding Information Sistem.DISKRIPSI MASALAH : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : DR YOS JOHAN UTAMA. .TUJUAN INSTRUKSIONAL D.1974 : C.1982 Campbell.Birokrasi. Jakarta.William A and Dan Voich. Prajudi..Bonita J. Membuat skema faktor –faktor yang mempengaruhi berkerjanya manajemen peradilan G.Tatang M ..Information Sistem For Modern Management.Jr. dan kemudian menentukan tindakan yang dilakukan untuk menerapkan Manajemen Peradilan yang baik. unsur-unsur sistem. SH MHUM : : : Setelah mengikuti kuliah Manajemen Peradilan.Organization and management: Basic Sistem concepts. yang kemudian dilanjutkan pemahaman peradilan sebaagai suatu sistem. Membuat diagram sifat-sifat dari sistem 4. Guy.Malaysia.Ross. serta faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen peradilan. Irwin book Co. dan mengenali sifat-sifat sistem.1994 Murdick.Perkembangan akses ke peradilan.New Delhi. 1996 halaman Benveniste.Pokok-Pokok Teori Sistem.and Joel E.MATERI KULIAH F. Mem buat pokok-pokok pengertian Manajemen Peradilan 2. dengan menggunakan metoda tatap muka dan praktik : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur manajemen peradilan yang baik : Metode perkuliahan dilakukan dengan menggunakan ceramah. Bandung. Penugasan-penugasan dilakukan untuk merangsang mahasiswa memahami tidak hanya bersifat kognitif. diskusi..KONTRAK PERKULIAHAN JUDUL MATA KULIAH KODE MATA KULIAH DOSEN PENGAMPU HARI/TANGGAL PERTEMUAN TEMPAT PERTEMUAN A.Robert G. 1977 Amirin. yang akan diselenggaraqkan dalam 14 kali tatap muka.TUGAS 1. tetapi juga hal yang bersifat afektif.KRITERIA PENILAIAN/EVALUASI: Kriteria penilaian dalam kuluah Hukum Manajemen Peradilan adalah sebagai berikut 16 . Merangkum penjelasan tentang Jenis –jenis sistem 3. Membuat skema skema perbandingan jenjang-jenjang perkembangan akses ke peradilan 5.Rajawali Pers. Binacipta.1979 Shrode.

Jakarta . Radjawali Press. Terdapat Mekanisme kontrol 9. . Terdapat saling keterhubungan 7.. Guy.1994 1 1 Pengertian Manajemen Peradilan 2 2-3 Peradilan sebagai sistem 1..1994 17 .. Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem 5. Unsur –unsur sistem 3.PokokPokok Teori Sistem. Mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri 3 4 -7 Sifat-sifat sistem Amirin. Sistem pada umumnya bersifat terbuka.JADWAL PERKULIAHAN NO MINGGU KE A = 4.PokokPokok Teori Sistem. Jakarta . E= 0 Sedangkan format bobot penilaian terdiri dari Ujian tengah semester = 20 % Ujian Akhir semester = 50 % Penugasan = 30 % : POKOK BAHASAN SUB POKOK BAHASAN 4. 1996 halaman Benveniste. Ciri-ciri MANAJEMEN PERADILAN 6.5.5. Sistem itu mempunyai sifat wholism 6. Jenis –jenis sistem 1. Jakarta.Birokrasi. Sistem itu mempunyai tujuan 2. Radjawali Press. 1996 halaman Benveniste.Birokrasi.0 . Jakarta. Radjawali Press. B= 3.Tatang M . Sistem itu mempunyai batas-batas sistem 3. Sistem melakukan kegiatan transformasi 8. .1994 Amirin. BC = 2. Jakarta .Rajawali Pers. Guy.PokokPokok Teori Sistem. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup 4. CD= 1.H.Pengertian sistem 2.Birokrasi. AB= 3.Rajawali Pers.Tatang M . Jakarta. C= 2. Guy.Rajawali Pers. D=1. Pengertian Manajemen Peradilan 5.5.Prinsip MANAJEMEN PERADILAN PUSTAKA Amirin.Tatang M . 1996 halaman Benveniste. . .

socialization of the judge. . Jakarta .PokokPokok Teori Sistem.Perkembangan Akses Keadilan 4 8-10 1. 1996 halaman Benveniste. .1994 18 .Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4. Faktor-faktor situational pressure on the judge. Faktor-faktor organizational pressure on him.PokokPokok Teori Sistem. Faktor-faktor the professional.Rajawali Pers. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 2. Radjawali Press. Faktor-faktor the personal attributes of the judge yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 4.Rajawali Pers.Tatang M . yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 6. Faktor-faktor the alternative rules of law yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Amirin.Legal aid for the poor 2.Acces to legal Sistem and the modern Welfare State 1. Faktor-faktor the way in wich the issues are presented.Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3. Jakarta. 1996 halaman Benveniste.Tatang M .. Radjawali Press. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 7. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 3.. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 5. Faktor-faktor the sources theory.Birokrasi.1994 5 11-14 Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Amirin. Guy.Birokrasi. Jakarta. Jakarta . Guy.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful