P. 1
Contoh Sap, Gbpp, Rpp, Manajemen Peradilan

Contoh Sap, Gbpp, Rpp, Manajemen Peradilan

|Views: 265|Likes:
Dipublikasikan oleh yasinfaal

More info:

Published by: yasinfaal on Oct 17, 2012
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/08/2015

pdf

text

original

KONTRAK KULIAH,GBPP, DAN SAP

MATA KULIAH

MANAJEMEN PERADILAN
KODE MATA KULIAH/SKS

HKB 641/2 SKS

FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2008

SATUAN ACARA PERKULIAHAN
MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A.TUJUAN 1.TIU 2.TIK B.POKOK BAHASAN : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 1 (satu) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan manajemen atau tata kelola peradilan yang baik : Pada akhir pertemuan mahasiswa akan dapat Menjelaskan pengertian Manajemen Peradilan : Pengertian Manajemen Peradilan

C.SUB POKOK BAHASAN: 1.Pengertian Manajemen Peradilan 2.Ciri-ciri Manajemen Peradilan 3.Prinsip Manajemen Peradilan D.KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Pendahuluan Kegiatan Pengajaran Kegiatan Mahasiswa Media 1.Menjelaskan kontrak kuliah 1.Mencatat dan Mendengarkan 2.Menjelaskan cakupan Manajemen 2.Membuat analisis terhadap cakupan Peradilan Laptop,LCD,Screen,Whiteboard,Spidol Manajemen Peradilan 3.Menjelaskan manfaat mempelajari 3.Mencatat dan Mendengarkan Manajemen Peradilan 1.Mengajukan pertanyaan, tentang pengertian eksekusi 1.Menjelaskan pengertian manajemen 2.Mencatat dan memperhatikan ciri2.Menjelaskan unsur-unsur ciri Manajemen Peradilan. Manajemen Peradilan 3.Memberikan contoh Manajemen Laptop,LCD,Screen,Whiteboard,Spidol 3.Memberikan contoh Manajemen Peradilan yang berbeda dengan yang Peradilan diberikan pengajar. 4.Menjelaskan prinsip-prinsip 4.Mencatat dan mendengar dan mem Manajemen Peradilan buat pokok-pokok pengertian Manajemen Peradilan 1.Merangkum pengertian manajemen 1.Menyebutkan hasil pokok-pokok Laptop,LCD,Screen,Whiteboard,Spidol

Penyajian

Penutup

Memberi pertanyaan kepada mahasiswa mengenai unsur-unsur manajemen peradilan 3. prinsip-prinsip Manajemen Peradilan. 1996 halaman Benveniste. Foundations of control. Binacipta.Birokrasi.William A and Dan Voich.and Joel E.Rajawali Pers. Prentice hall of India. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi. Jakarta. Radjawali Press.Pokok-Pokok Teori Sistem. Jakarta .Jr.1979 Shrode.Tatang M . : Atmosudirjo.REFERENSI rangkuman tentang pengertian eksekusi 2. Bandung. Prajudi. 1977 Amirin.Robert G.Ross.Understanding Information Sistem. unsur-unsur manajemen peradilan . Irwin book Co.Information Sistem For Modern Management.Bonita J.Malaysia.2.1994 Murdick. Memberi pertanyaan kepada mahasiswa mengenai pengertian manajemen .Menjawab pertanyaan tentang prinsip-prinsip Manajemen Peradilan : .1982 Campbell.. New Delhi.Organization and management: Basic Sistem concepts. Prentice Hall of India. .1974 1 ..Memberi pertanyaan kepada mahasiswa mengenai prinsipprinsip Manajemen Peradilan E. Guy.New Delhi.EVALUASI F.

Menjelaskan tujuan instruksional 1.TIK B.KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Pendahuluan Kegiatan Pengajaran Kegiatan Mahasiswa 1.Whiteboard.Screen. 2. Merangkum penjelasan tentang 2 1. Menjelaskan manfaat yang didapat 2.TUJUAN 1. Mendengarkan dan kemudian membuat ringkasan tentang makna pengertian sistem serta unsur-unsu dan jenisrrnya. Menjelaskan Unsur –unsur sistem 3.Screen.LCD.TIU 2.LCD.Screen.Whiteboard. Jenis –jenis sistem D. Mendengarkan dengan seksama.Pengertian sistem 2. : Peradilan sebagai sistem C.Mendengarkan dengan seksama. mendengar dengan seksama.LCD.POKOK BAHASAN : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 2 (dua) dan 3 (tiga) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur untuk melaksanakan Manajemen Peradilan : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menjelaskan pengertian sistem serta unsur-unsu dan jenisrrnya. Pengertian sistem 2. 1. Unsur –unsur sistem 3.Spidol Penutup Laptop. khusus pemberian tema Peradilan serta aktif menanyakan hal-hal yang sebagai sistem dirasakan belum jelas.Spidol .SUB POKOK BAHASAN: 1. Merngkum mengenai .Whiteboard. Merangkum penjelasan tentang Unsur –unsur sistem 3. serta relevansi pemberian tema serta aktif menanyakan hal-hal yang Peradilan sebagai sistem dirasakan belum jelas 1. Pengertian sistem 2.Spidol Penyajian Laptop. dan membuat rangkuman 2.SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A. dan membuat rangkuman Media Laptop. mendengar dengan seksama. Menjelaskan mengenai Jenis –jenis sistem 1. Menjelaskan mengenai .

Prentice Hall of India.1974 3 ..REFERENSI : Atmosudirjo. Menanyakan Jenis –jenis sistem 3.1994 Murdick. .Information Sistem For Modern Management. Irwin book Co.William A and Dan Voich.New Delhi. Binacipta. Guy.and Joel E..Rajawali Pers.Ross. Jakarta. Menayakan apa sajaUnsur –unsur sistem 3.1979 Shrode.Bonita J. 1977 Amirin. Memberikan pertanyaan mengenai merangkum penjelasan tentang E. Prentice hall of India.Jr.Jenis –jenis sistem 4. Bandung.Organization and management: Basic Sistem concepts.Aktif menjawab pertanyaan yang diajukan F. 1996 halaman Benveniste.Birokrasi.Robert G.Malaysia. New Delhi.Menanyakan Pengertian sistem 2.1982 Campbell. dan membuat rangkuman 4.mendengar dengan seksama.Pokok-Pokok Teori Sistem. Prajudi.Tatang M . Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi. Foundations of control. Jakarta .Understanding Information Sistem. Radjawali Press.EVALUASI : 1.

8. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.Whiteboard.Screen. khusus pemberian tema Sifat-sifat serta aktif menanyakan hal-hal yang sistem dirasakan belum jelas. 6. 5. Menjelaskan sifat Sistem itu mempunyai tujuan 2. serta relevansi pemberian tema serta aktif menanyakan hal-hal yang Sifat-sifat sistem dirasakan belum jelas 1.SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A.TIK B.Screen. 4.KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Pendahuluan Kegiatan Pengajaran Kegiatan Mahasiswa 1.LCD. Mendengarkan dengan seksama. 2.Spidol . Menjelaskan manfaat yang didapat 2.POKOK BAHASAN : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 4 (empat) s/d 7 (tujuh) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur untuk melaksanakan Manajemen Peradilan : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat Menjelaskan dan Sifat-sifat sistem : Sifat-sifat sistem Sistem itu mempunyai tujuan Sistem itu mempunyai batas-batas sistem Sistem pada umumnya bersifat terbuka.Whiteboard. 3.LCD. 2.SUB POKOK BAHASAN: 1. Menjelaskan sifat Sistem itu mempunyai batas-batas sistem 3. Menjelaskan tujuan instruksional 1.Spidol Penyajian Laptop. Menjelaskan sifat Sistem pada 4 1.Mendengarkan dengan seksama.Mendengarkan dengan seksama. 2. Mendengarkan dengan seksama. D. 7. serta aktif menanyakan hal-hal yang Media Laptop. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem Sistem itu mempunyai sifat wholism Terdapat saling keterhubungan Sistem melakukan kegiatan transformasi Terdapat Mekanisme kontrol Mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri C.TUJUAN 1.TIU 2. 9.

Mendengarkan dengan seksama.Membuat rangkuman 2.Membuat diagram sifat-sifat dari sistem 1. Mendengarkan dengan seksama.Screen. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 5. Menjelaskan sifat Mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri 10 Mememerintahkan mahasiswa untuk membuat diagram sifatsifat dari sistem dirasakan belum jelas 3. 4. Menjelaskan sifat Sistem melakukan kegiatan transformasi 8.LCD. Menjelaskan sifat Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem 5.Merangkum bahan perkuliahan hari itu.Whiteboard. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 10. 4. Mendengarkan dengan seksama. Mendengarkan dengan seksama. Menjelaskan sifat sisttem Mekanisme kontrol 9.Aktif menjawab pertanyaan dengan benar Laptop. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup Menayakan apa yang dimaksud Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem 5 . 6. khususnya mengenai sifat-sifat sistem 2. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 9.Spidol Penutup 1. E. Menjelaskan sifat Terdapat saling keterhubungan 7. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.EVALUASI Menayakan apa yang dimaksud Sistem itu mempunyai tujuan Menayakan apa yang dimaksud Sistem itu mempunyai batas-batas sistem Menayakan apa yang dimaksud Sistem pada umumnya bersifat terbuka.umumnya bersifat terbuka. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.Mengajukan pertanyaan tentang sifat-sifat sistem : 1.Mendengarkan dengan seksama.Mendengarkan dengan seksama. 8. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup 4.Mendengarkan dengan seksama. Menjelaskan sifat Sistem itu mempunyai sifat wholism 6. 2. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. 3. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 7.

1979 Shrode. Binacipta.Birokrasi. 1996 halaman Benveniste.William A and Dan Voich.Ross. F. Bandung.REFERENSI Menayakan apa yang dimaksud Sistem itu mempunyai sifat wholism Menayakan apa yang dimaksud di dalam Terdapat saling keterhubungan Menayakan apa yang dimaksud Sistem melakukan kegiatan transformasi Menayakan apa yang dimaksud di dalam sistem terdapat Mekanisme kontrol Menayakan apa yang dimaksud sistem mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri : Atmosudirjo. New Delhi.1994 Murdick. 9. 7.Organization and management: Basic Sistem concepts.and Joel E. Foundations of control.Robert G.1974 6 .5.Information Sistem For Modern Management..Bonita J. Jakarta .Pokok-Pokok Teori Sistem.Tatang M .New Delhi. 8. Prentice Hall of India.Jr. Guy. .. Radjawali Press. Prentice hall of India. Irwin book Co.Understanding Information Sistem. Prajudi.Rajawali Pers. 1977 Amirin. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi. Jakarta.Malaysia.1982 Campbell. 6.

Mendengarkan dengan seksama. 2. Mendengarkan dengan seksama.Mendengarkan dengan seksama. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 3. 2. Mendengarkan dengan seksama.Legal aid for the poor 2.Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3.KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Kegiatan Pengajaran 1.TIU 2.Screen.Spidol Penyajian Laptop. Menjelaskan tahap perkembangan 7 Kegiatan Mahasiswa 1. Menjelaskan tahap perkembangan Legal aid for the poor 2.SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 1.Whiteboard. Menjelaskan manfaat yang didapat serta relevansi pemberian tema tingkat kesadaran etika 1. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas Media Pendahuluan Laptop.TIK B.POKOK BAHASAN : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 8 (Delapan) s/d 10 (Sepuluh) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur untuk melaksanakan Manajemen Peradilan : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menjelaskan perkembangan akses keadilan : Perkembangan akses keadilan C. Menjelaskan tujuan instruksional khusus pemberian tema tingkat kesadaran etika 2.Mendengarkan dengan seksama.Spidol . Menjelaskan tahap perkembangan Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Menjelaskan tahap perkembangan Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3.Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4.LCD.Acces to legal Sistem and the modern Welfare State D.LCD.Screen.TUJUAN 1.SUB POKOK BAHASAN: 1.Whiteboard.

Prentice hall of India.Organization and management: Basic Sistem concepts.REFERENSI : 1. 1977 Amirin. Merangkum penjelasan tahap perkembangan Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4.Membuat skema skema perbandingan jenjang-jenjang perkembangan akses ke peradilan Penutup 1. Binacipta. Radjawali Press. Mengajukan pertanyaan apa yang dimaksud tahap perkembangan Acces to legal Sistem and the modern Welfare State : Atmosudirjo. 5.Birokrasi. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.Rajawali Pers.Spidol E. Merangkum penjelasan tahap perkembangan Acces to legal Sistem and the modern Welfare State 5. Mendengarkan dengan seksama.1994 Murdick. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Mengajukan pertanyaan apa yang dimaksud tahap perkembangan Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4. Jakarta. Mengajukan pertanyaan apa yang dimaksud tahap perkembangan Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3. Prajudi.Screen.EVALUASI F.Information Sistem For Modern Management. Mendengarkan dengan seksama.William A and Dan Voich. Mendengarkan dengan seksama.Whiteboard. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Mengajukan pertanyaan apa yang dimaksud dengan tahap perkembangan Legal aid for the poor 2. 4. Foundations of control.1979 Shrode.LCD.New Delhi. Mengajukan pertanyaan tentang ciri-ciri jenjang dalam perkembangan akses ke peradilan 4.1974 8 .Malaysia. Merangkum penjelasan tahap perkembangan Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3. Merangkum penjelasan tahap perkembangan Legal aid for the poor 2. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi. Jakarta .Jr.Pokok-Pokok Teori Sistem.Ross.Bonita J.and Joel E. Aktif menjawab pertanyaan dengan benar Laptop. Meminta mahasiswa untuk membuat skema perbandingan jenjangjenjang perkembangan akses ke peradilan 1.Mendengarkan dengan seksama. Irwin book Co. 3. New Delhi.Robert G. 1996 halaman Benveniste. Guy. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.Acces to legal Sistem and the modern Welfare State 5. . Prentice Hall of India. 2.1982 Campbell.Tatang M .. Bandung.Understanding Information Sistem..

Faktor-faktor the way in wich the issues are presented.Whiteboard. 2. the way in wich the issues are presentedn terhadap manajemen sistem peradilan.Mendengarkan dengan seksama.Screen.TUJUAN 1. Faktor-faktor organizational pressure on him. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 5.TIU 2. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH WAKTU PERTEMUAN PERTEMUAN KE A. Menjelaskan manfaat yang didapat serta relevansi pemberian tema Profesi Hukum 1 Menjelaskan apa yang dimaksud dengan pengaruh. Faktor-faktor the alternative rules of law yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan D. Faktor-faktor situational pressure on the judge. Mendengarkan dengan seksama.POKOK BAHASAN : Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan C. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 3. Menjelaskan apa yang dimaksud the 9 Kegiatan Mahasiswa 1. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 3.SUB POKOK BAHASAN: 1. Mendengarkan dengan seksama.Whiteboard. Faktor-faktor the sources theory.Spidol .LCD. Menjelaskan apa yang dimaksud the sources theory terhadap manajemen sistem peradilan. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Mendengarkan dengan seksama. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 7. Faktor-faktor the professional. 2. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 1.Mendengarkan dengan seksama. 3. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 2. serta aktif menanyakan hal-hal yang Media Pendahuluan Laptop.Spidol Penyajian Laptop.LCD. socialization of the judge.KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR Tahap Kegiatan Pengajaran 1. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 6.Screen.TIK : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : 100 menit : 11(Sebelas) s/d 14 (Empat belas) : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur untuk melaksanakan Manajemen Peradilan : Pada akhir pertemuan mahasiswa akan dapat Menjelaskan Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan B. Faktor-faktor the personal attributes of the judge yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 4. Menjelaskan tujuan instruksional khusus pemberian tema Profesi Hukum 2. 2.

Mendengarkan dengan seksama.Whiteboard. Mendengarkan dengan seksama. Mendengarkan dengan seksama. 3. terhadap manajemen sistem peradilan 5. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. 3. .Menjelaskan apa yang dimaksud the alternative rules of law terhadap manajemen sistem peradilan 8. Mendengarkan dengan seksama. Menjelaskan apa yang dimaksud situational pressure on the judge. 2. Menjelaskan apa yang dimaksud the professional. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 5.Mendengarkan dengan seksama. 4. Menjelaskan apa yang dimaksud organizational pressure on him. 5. Mendengarkan dengan seksama.Screen.an terhadap manajemen sistem peradilan 7. the way in wich the issues are presentedn terhadap manajemen sistem peradilan. socialization of the judge. 2. Mendengarkan dengan seksama. serta aktif menanyakan hal-hal 10 Laptop. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. terhadap manajemen sistem peradilan 6.LCD. Mendengarkan dengan seksama. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 8. Merangkum penjelasan apa yang dimaksud the personal attributes of the judge terhadap manajemen sistem peradilan 4. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas.Memerintahkan mahasiswa untuk membuat skema faktor –faktor yang mempengaruhi berkerjanya manajemen peradilan 1 Merangkum penjelasan apa yang dimaksud dengan pengaruh.Penutup personal attributes of the judge terhadap manajemen sistem peradilan 4.Membuat skema faktor –faktor yang mempengaruhi berkerjanya manajemen peradilan 1. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 6. Merangkum penjelasan apa yang dimaksud the sources theory terhadap manajemen sistem peradilan. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas 7.Spidol . Mendengarkan dengan seksama. Merangkum penjelasan apa yang dirasakan belum jelas 4.

1996 halaman Benveniste. terhadap manajemen sistem peradilan 5. 2.New Delhi.Pokok-Pokok Teori Sistem.Robert G.Menanyakan faktor –faktor apa saja yang mempengaruhi berkerjanya manajemen peradilan E. terhadap manajemen sistem peradilan 5. serta aktif menanyakan hal-hal yang dirasakan belum jelas. Jakarta . 1977 Amirin.. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh the sources theory terhadap manajemen sistem peradilan.. Radjawali Press. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi. the way in wich the issues are presentedn terhadap manajemen sistem peradilan. Bandung. Aktif menjawab pertanyaan dengan benar : 1 Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh.and Joel E. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh organizational pressure on him. Merangkum penjelasan apa yang dimaksud situational pressure on the judge. socialization of the judge.REFERENSI .Birokrasi. . 3. 7. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh the professional. Guy. Merangkum penjelasan apa yang dimaksud organizational pressure on him. terhadap manajemen sistem peradilan 6.dimaksud the professional. Mendengarkan dengan seksama.an terhadap manajemen sistem peradilan 7. Prentice Hall of India.Information Sistem For Modern Management. 6. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh situational pressure on the judge. terhadap manajemen sistem peradilan 6.Rajawali Pers. Jakarta. socialization of the judge. Prajudi. Binacipta.Ross. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh the alternative rules of law terhadap manajemen sistem peradilan : Atmosudirjo.an terhadap manajemen sistem peradilan 7.Tatang M .EVALUASI yang dirasakan belum jelas. Menanyakan apa yang dimaksud dengan pengaruh the personal attributes of the judge terhadap manajemen sistem peradilan 4.1994 Murdick.1982 11 F. Merangkum penjelasan apa yang dimaksud the alternative rules of law terhadap manajemen sistem peradilan 8.

Irwin book Co. Prentice hall of India.1979 Shrode.William A and Dan Voich.Malaysia.1974 12 .Organization and management: Basic Sistem concepts.Bonita J. New Delhi. Foundations of control.Campbell.Jr.Understanding Information Sistem.

Unsur –unsur sistem 3. serta faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen peradilan.Prinsip MANAJEMEN Radjawali Press.Rajawali 2. 1996 halaman PERADILAN 100 menit Menjelaskan pengertian Manajemen Peradilan Pengertian Manajemen Peradilan Benveniste.1994 TIU 2 Peradilan sebagai sistem 1. unsur-unsur sistem. Jakarta .Tatang M . Guy. Radjawali Press. Jakarta . yang diselenggaraqkan dalam 14 kali tatap muka. Radjawali Press.1994 .. Jenis –jenis sistem 1. Guy.Tatang M .Rajawali Pers. Sistem itu mempunyai batasbatas sistem 3.Birokrasi.Perkembangan akses ke peradilan. Sistem pada umumnya bersifat terbuka. 3. dan mengenali sifat-sifat sistem. Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem 13 100 menit 3 Pada akhir semester mahasiswa akan dapat Menjelaskan dan Sifat-sifat sistem Sifat-sifat sistem 100 menit Amirin.1994 PERADILAN Pada akhir semester mahasiswa akan dapat Menjelaskan pengertian sistem.Pengertian sistem 2.Rajawali Pers.PokokPeradilan Pokok Teori Sistem. . yang kemudian dilanjutkan pemahaman peradilan sebaagai suatu sistem. Guy. Jakarta. Jakarta. 1996 halaman Benveniste. Jakarta . 1996 halaman Benveniste.PokokPokok Teori Sistem. Jakarta.GARIS –GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN JUDUL MATA KULIAH KODE MATA KULIAH/SKS DISKRIPSI SINGKAT : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : Mata kuliah ini berisi tentang pemahaman tentang Manajemen Peradilan serta tentang tatakelola peradilan .Birokrasi. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup 4.Birokrasi. ..Tatang M .PokokPokok Teori Sistem. Sistem itu mempunyai tujuan 2. . dengan menggunakan metoda tatap muka dan praktik NO 1 : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan code etika dan tanggungjawab dalam menjalankan profesi ESTIMASI TIK POKOK BAHASAN SUB POKOK BAHASAN SUMBER KEPUSTAKAAN WAKTU 1. Pengertian Manajemen Amirin..unsur –unsur sistem serta jenis –jenis sistem Amirin. Ciri-ciri MANAJEMEN Pada akhir pertemuan mahasiswa akan dapat Pers. .

. Sistem itu mempunyai sifat wholism 6.Rajawali Pers.PokokPokok Teori Sistem.1994 4 Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menjelaskan perkembangan akses keadilan Perkembangan Akses Keadilan 5 Pada akhir pertemuan mahasiswa akan dapat Menjelaskan Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Amirin.Birokrasi. Jakarta.Tatang M . . Faktor-faktor the way in wich the issues are presented. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 2..Rajawali Pers. Sistem melakukan kegiatan transformasi 8.Birokrasi. Mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri 1. Faktor-faktor the professional. Guy.Legal aid for the poor 2.Dispute Processing and Non 100 menit Judicial Alternatives 4. Guy.1994 14 . Jakarta.Acces to legal Sistem and the modern Welfare State 1. socialization of the judge. Radjawali Press. Faktor-faktor the sources theory. Terdapat Mekanisme kontrol 9.Tatang M .PokokPokok Teori Sistem. Terdapat saling keterhubungan 7. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 100 menit 3. Jakarta .5. Radjawali Press. Jakarta . 1996 halaman Benveniste. Faktor-faktor the personal attributes of the judge yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 4.Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Amirin.. 1996 halaman Benveniste.

Faktor-faktor the alternative rules of law yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 15 .5. Faktor-faktor situational pressure on the judge. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 6. Faktor-faktor organizational pressure on him. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 7.

. Mem buat pokok-pokok pengertian Manajemen Peradilan 2. Membuat skema faktor –faktor yang mempengaruhi berkerjanya manajemen peradilan G.1974 : C. serta faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen peradilan. Masalah Organisasi Peradilan Adminis trasi. Prajudi. Guy. 1996 halaman Benveniste.New Delhi. Binacipta. New Delhi. Jakarta .. yang akan diselenggaraqkan dalam 14 kali tatap muka.William A and Dan Voich. diskusi. Prentice hall of India. : Atmosudirjo. Jakarta.MANFAAT KULIAH B.Bonita J.Organization and management: Basic Sistem concepts. SH MHUM : : : Setelah mengikuti kuliah Manajemen Peradilan..KONTRAK PERKULIAHAN JUDUL MATA KULIAH KODE MATA KULIAH DOSEN PENGAMPU HARI/TANGGAL PERTEMUAN TEMPAT PERTEMUAN A. unsur-unsur sistem.. dan mengenali sifat-sifat sistem.KRITERIA PENILAIAN/EVALUASI: Kriteria penilaian dalam kuluah Hukum Manajemen Peradilan adalah sebagai berikut 16 .and Joel E.Birokrasi.TUGAS 1.Jr.Information Sistem For Modern Management.STRATEGI PERKULIAHAN E.Perkembangan akses ke peradilan.Tatang M . Prentice Hall of India. Radjawali Press.Malaysia.1994 Murdick. 1977 Amirin. Bandung.DISKRIPSI MASALAH : MANAJEMEN PERADILAN : HKB 641 : DR YOS JOHAN UTAMA. Membuat diagram sifat-sifat dari sistem 4.Understanding Information Sistem. Foundations of control. yang kemudian dilanjutkan pemahaman peradilan sebaagai suatu sistem. dengan menggunakan metoda tatap muka dan praktik : Pada akhir semester mahasiswa akan dapat menerapkan prosedur manajemen peradilan yang baik : Metode perkuliahan dilakukan dengan menggunakan ceramah. Penugasan-penugasan dilakukan untuk merangsang mahasiswa memahami tidak hanya bersifat kognitif.MATERI KULIAH F. serta menganalisis fakta. Merangkum penjelasan tentang Jenis –jenis sistem 3.Rajawali Pers. Membuat skema skema perbandingan jenjang-jenjang perkembangan akses ke peradilan 5.1979 Shrode.Ross.TUJUAN INSTRUKSIONAL D.Robert G.Pokok-Pokok Teori Sistem.1982 Campbell. maka mahasiswa dapat menerapkan pengelolaan manajemen peradilan yang baik : Masalah dalam mata kuliah ini berisi tentang permasalahan sekitar tentang tatakelola peradilan . tetapi juga hal yang bersifat afektif. Irwin book Co. dan kemudian menentukan tindakan yang dilakukan untuk menerapkan Manajemen Peradilan yang baik.

1996 halaman Benveniste.Birokrasi. E= 0 Sedangkan format bobot penilaian terdiri dari Ujian tengah semester = 20 % Ujian Akhir semester = 50 % Penugasan = 30 % : POKOK BAHASAN SUB POKOK BAHASAN 4. .. Sistem pada umumnya bersifat terbuka. CD= 1.. Guy.JADWAL PERKULIAHAN NO MINGGU KE A = 4. Sistem itu mempunyai tujuan 2.PokokPokok Teori Sistem.H. Sistem itu mempunyai batas-batas sistem 3. Mempunyai kemampuan mengatur dan menyesuaikan diri 3 4 -7 Sifat-sifat sistem Amirin.5.5.Rajawali Pers. Terdapat Mekanisme kontrol 9.Rajawali Pers. Radjawali Press. Sistem melakukan kegiatan transformasi 8.. 1996 halaman Benveniste. . . Sistem itu mempunyai sifat wholism 6. Guy.1994 1 1 Pengertian Manajemen Peradilan 2 2-3 Peradilan sebagai sistem 1.Tatang M .Rajawali Pers.Tatang M . Unsur –unsur sistem 3. Guy. Radjawali Press. walau dalam beberapa hal dapat bersifat tertutup 4. Pengertian Manajemen Peradilan 5. Ciri-ciri MANAJEMEN PERADILAN 6.PokokPokok Teori Sistem.5. B= 3.1994 Amirin. .Birokrasi. BC = 2.Pengertian sistem 2. Jakarta . D=1. Jakarta . Jakarta . C= 2.1994 17 . Terdapat saling keterhubungan 7. Sistem terdiri dari berbagai bagian atau subsistem 5. Jakarta. 1996 halaman Benveniste. Jakarta.0 . AB= 3.Prinsip MANAJEMEN PERADILAN PUSTAKA Amirin. Radjawali Press.PokokPokok Teori Sistem.Tatang M . Jakarta.Birokrasi. Jenis –jenis sistem 1.

Dispute Processing and Non Judicial Alternatives 4. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 7. Faktor-faktor situational pressure on the judge.1994 18 . Guy. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 6. Jakarta . Faktor-faktor the professional.Protection of Diffuse and Fragmented Inrterest 3. 1996 halaman Benveniste..PokokPokok Teori Sistem. Faktor-faktor the way in wich the issues are presented. 1996 halaman Benveniste. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 3. Radjawali Press. Radjawali Press.Rajawali Pers.Tatang M . yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 5.PokokPokok Teori Sistem.Legal aid for the poor 2.Birokrasi. . . Faktor-faktor the alternative rules of law yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Amirin. socialization of the judge..Tatang M . Jakarta .Perkembangan Akses Keadilan 4 8-10 1. Faktor-faktor organizational pressure on him. Faktor-faktor the personal attributes of the judge yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 4.Rajawali Pers. Jakarta.Acces to legal Sistem and the modern Welfare State 1.Birokrasi. yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan 2. Guy. Faktor-faktor the sources theory. Jakarta.1994 5 11-14 Faktor-faktor yang mempengaruhi bekerjanya manajemen sistem peradilan Amirin.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->