I.

PENDAHULUAN Beberapa teori, baik kuno dan baru-baru ini, menunjukkan bahwa dalam menentukan keputusan harus kesadaran moral dan kemungkinan pilihan etis ditingkatkan. Temuan kami menunjukkan justru sebaliknya. Waktu yang lama bagi musyawarah dalam menentukan keputusan menyebabkan keputusan kurang etis. Setelah pilihan pertama etis, orang bertindak kurang etis dalam pilihan berikutnya. Tapi setelah pilihan pertama tidak etis, orang bertindak lebih etis dalam pilihan mereka berikutnya. Temuan ini memberikan dasar untuk model etika kompensasi. Studi dari Harrel and Harrison telah mengembangkan pandangan yang lebih luas dari Ekonomi Rasional dalam pengambilan keputusan berdasarkan Kerangka Teori Keagenan. Pandangan ini menunjukan, konflik kepentingan muncul ketika individu dituntut untuk bertindak dalam kepentingan ekonomi perusahaan dan termotivasi untuk menentukan keputusan yang dapat menguntungkan perekonomian mereka sendiri. Atau secara singkat seorang manajer lebih mementingkan tujuan sendiri daripada keputusan perusahaan. Tujuan dari studi ini adalah untuk mengembangkan model kebiasaan pengambilan keputusan manajer. Makalah ini meneliti potensi pengaruh Ethical Consideration seorang manajer ketika pada situasi tertentu dapat atau ingin melakukan manipulasi dalam memberi keputusan. Atau, seorang manajer dapat mementingkan kepentingan pribadi dibandingkan kepentingan perusahaan.

II.

PEMBAHASAN Makalah ini diteliti dengan metode sampel sebanyak 67 orang. Setiap peserta memiliki gelar sarjana dan terdaftar dalam program master (MBA atau MS-Accounting) universitas swasta yang cukup besar di Amerika Serikat bagian Tenggara. Peneliti menguji efek waktu dengan musyawarah pada pengambilan keputusan etis dengan pertumbuhan individu model yang mengontrol korelasi antara beberapa pengamatan yang dibuat dari waktu ke waktu oleh orang yang sama. Karena peneliti tidak memiliki kontrol yang sempurna atas waktu yang tepat dari tanggapan peserta, menggunakan model pertumbuhan individu sangat tepat karena mereka tidak memerlukan interval yang tetap antara pengamatan (Singer, 1998). Peneliti melakukan analisis terpisah untuk fase (pertama, kedua, atau ketiga), dan sketsa order (kode dari 0 sampai 11)

sebagai indikator waktu musyawarah. Peneliti membangun model dua-tingkat: tingkat-1 adalah model pertumbuhan linear individu dengan fase sebagai variabel independen; tingkat-2 menyatakan variasi dalam parameter dari model pertumbuhan sebagai tidak terkait dengan tingkat-individu kovariat (Singer, 1998) efek acak. Jadi, tergantung variabel Y ij Ethicality di i th waktu untuk j yang th orang dapat dinyatakan sebagai linier kombinasi dari: Level 1: Y ij = 0j + 1j (WAKTU) ij + R ij. Dan Tingkat 2: 0j = 00 + U 0j, 1j = 10 + U 1j, Variabel dependen dinyatakan sebagai jumlah dari variabel tetap, yang berisi dua tetap efek (bagi yang mencegat 0j. Dan untuk pengaruh waktu, 1j) Dan variabel acak, yang berisi tiga efek acak (untuk mencegat, u 0j. Kemiringan waktu, u 1j. Dan dalam diri orang sisa, r ij). Berlawanan dengan prediksi kami, hasil menunjukkan ethicality menurun dengan setiap tahap ( 10 = -0,05, P = 0,11). Menunjukkan bahwa peserta kami membuat pilihan kurang etis ketika mereka memiliki lebih banyak waktu untuk berpikir tentang dilema. Selanjutnya, pola ini bahkan lebih kuat ketika orde sketsa itu digunakan sebagai ukuran waktu musyawarah. Temuan ini tidak terduga, meskipun bertentangan dengan prediksi peneliti, mungkin konsisten dengan penelitian sebelumnya tentang bagaimana pilihan dan keputusan dapat buruk karena terlalu banyak berpikir. Cukup bukti menunjukkan bahwa terlalu banyak berpikir dapat menyebabkan keputusan yang suboptimal atau kurang baik (Wilson & Schooler, 1991). Misalnya, ketika memilih selai buah, konsumen dapat membentuk preferensi yang berbeda ketika mereka bingung ingin memilih apa dengan cepat berdasarkan pada rasa dan tekstur; memiliki lebih banyak waktu untuk berpikir tentang mengapa mereka suka bingun dalam memilih, mungkin fokus mereka pada warna, yang awalnya tidak berbobot berat, mengarah ke pilihan optimal dan mengurangi pasca-pilihan kepuasan (Wilson, Lisle, Schooler, Hodges, Klaaren, & Lafleur, 1993). Pengambilan keputusan optimal seperti diinduksi oleh pemikiran sangat penting bagi keputusan etis mengingat bahwa orang sering membuat penilaian moral berdasarkan afektif reaksi mereka.

III.

KESIMPULAN Dijelaskan 2 (dua) kondisi dimana seorang manajer memungkinkan mengorbankan kepentingan perusahaan tuntuk kepentingan pribadi. Yang pertama adalah ketika kondisi ekonomi seorang manajer masih dibawah pekerjanya, sehingga menimbulkan rasa iri dan lebih mementingkan kepentingan pribadi. Yang kedua adalah ketika seorang mempunyai informasi yang relevan dan yang orang lain tidak boleh mengetahui, sehingga mempunyai hasrat untuk menggunakan informasi tersebut untuk kepentingan sendiri. Contoh, informasi keuangan perusahaan. Menurut buku dari Govindarajan, faktor yang mempengaruhi keselarasan kepentingan atau tujuan dibagi 2 (dua), yaitu faktor eksternal dan faktor internal. Faktor eksternal Faktor eksternal adalah norma-norma mengenai perilaku yang diharapkan dalam masyarakat, di mana organisasi menjadi bagiannya. Norma-norma ini mencakup sikap yang biasanya sering disebut etos kerja. Faktor internal Faktor merupakan faktor dari dalam perusahaan itu sendiri. Beberapa faktor internal tersebut adalah : a. Budaya : Dalam suatu organisasi, faktor internal yang terpenting adalah budaya di dalam organisasi itu sendiri. b. Gaya Manajemen : sikap bawahan mencerminkan apa yang mereka anggap sebagai sikap atasan mereka. c. Organisasi informal : Bagan organisasi yang menggabarkan hubungan formal pemegang otoritas resmi dan tanggung jawab

Tujuan asli dari makalah ini adalah untuk menyelidiki hubungan antara waktu dengan penentuan dan pembuatan keputusan yang etis. Model Teoritis (misalnya, Jones, 1991;. Murnighan et al, 2001) membawa kita untuk memprediksi bahwa individu akan membuat keputusan yang lebih etis jika mereka punya lebih banyak waktu untuk berpikir tentang

keputusan mereka. Namun temuan ini menyatakan sebaliknya. Alih-alih membuat keputusan yang lebih etis, peserta yang memiliki lebih banyak waktu untuk berpikir tentang menentukan keputusan sebenarnya membuat pilihan kurang etis. Temuan ini mungkin karena koneksi antara manipulasi waktu musyawarah dan urutan sketsa. Keputusan etis Awal tampaknya telah menciptakan kredit moral yang positif yang diperbolehkan untuk relaksasi berikutnya dari standar moral individu. Demikian pula, awal pilihan tidak etis tampaknya telah menciptakan tekanan untuk meningkatkan tindakan moral, seolah-olah pilihan tidak etis awal telah habis kredit moral seseorang. Dengan demikian, data menunjukkan bahwa orang mempertimbangkan moralitas pilihan mereka sebelumnya, sebagai bagian dari mereka pengambilan keputusan kalkulus. Meskipun hasil Percobaan 1 ini tidak mendukung hipotesis awal peneliti dan teori pada efek waktu musyawarah untuk membuat keputusan etis, hal itu memberikan beberapa temuan provokatif tentang urutan pengambilan keputusan etis dan menunjukkan kemungkinan model baru pengambilan keputusan etis. Dalam percobaan 2, peneliti menyajikan sebuah model etika kompensasi, berdasarkan konsep mandat moral, dan tes awal dari model. Percobaan 2 juga peserta dimanipulasi pilihan awal untuk menghindari regresi potensi.