ANALISA SWOT MATERIAL RUANG MAWAR

1. STRENGHT (KEKUATAN) Jumlah tenaga yang berpendidikan S1 6 orang Masa kerja tenaga perawat di Ruang Mawar lebih dari 3 tahun sebanyak 80% Pelatihan ada akan tetapi tidak sesuai dengan kabutuhan Sudah ada Job Des Studi kepengurusan PNS Ruang Mawar sebanyak 70% Dalam satu tahun ada ture oven di Ruang Mawar

2. WEAKNES (KELEMAHAN) Kurangnya jumlah SDM sesuai dengan perhitungan Gillies & Douglas Pelatihan yang terkait dengan ruangan tersebut belum optimal

3. OPPORTUNITY (PELUANG) BOR 100%

4. THREATENED (ANCAMAN) Inos tinggi Beban kerja rendah