Pengurusan Sumber Manusia

PENGURUSAN Proses mencapai objektif organisasi melalui aktiviti perancangan, pengorganisasian, kepimpinan& pengawalan semua sumber di dalam organisasi. ORGANISASI Sekumpulan manusia yang mengandungi 2 atau lebih anggota yang berusaha bersama- sama untuk mencapai matlamat kumpulan tersebut.( Stoner et al. 1995) SUMBER MANUSIA Merupakan aset yang bernilai bagi sesebuah organisasi. Untuk menguruskan aset yang istimewa untuk mencapai matlamat organisasi.

Kepentingan pengurusan sumber manusia Membantu menjaga keselamatan sesebuah organisasi.

Membantu menguruskan organisasi tersebut.

Menguruskan pendaftaran keluar masuk pelanggan.

Bekerja Dengan Sukarelawan

Sebab menjadi sukarelawan Berkhidmat untuk masyarakat Menyumbang khidmat bakti untuk pembangunan bidang sukan. Membalas budi masyarakat biasiswa sewaktu belajar. Mengikuti arus perkembangan sukan tanah air secara dekat.

Penglibatan keluarga Sebagai sokongan ahli keluarga yang terlibat daam bidang suka
Keperluan bergaul Kesempatan untuk berintegrasi dan bergaul mesra dengan masyarakat . Mencari kenalan dan pengalaman baru Kepentingan peribadi Memperoleh ganjaran-wang dan penghargaan Untuk menempah nama dalam pembangunan sukan Sebagai pemangkin untuk memperoleh kemudahan dan kepentingan tertentu.

Sumber sukarelawan Individu yang pernah mengikuti program sukan pada masa lalu. Bekas atlit/Ahli sukan/Jurulatih Ahli-ahli profesional pendidikan jasmani. Guru /Pentadbir sekolah dalam bidang sukan dan permainan Para pelajar yang sedang mengikuti latihan profesional yang mengikuti kursus Pendidikan jasmani Warganegara yang mempunyai minat yang mendalam dalam perkembangan dan pembangunan sukan.

Penempatan sukarelawan Kepimpinan pentadbiran Sukarelawan boleh berkhidmat sebagai ahli jawatankuasa kerja ( setiausaha, bendahari atau sebagai ahli biasa dalam jawatankuasa) Harus mempunyai kebolehan dan kelulusan untuk memegang jawatan Hasrat sukarelawan Sukarelawan harus ditempatkan mengikut minat dan kecenderungan mereka. Harus membawa faedah dan manfaat kepada sukarelawan dan juga persatuan sukan. Perkhidmatan bukan profesional Menguruskan hal-hal berkaitan dengan pendaftaran, memperoleh dana untuk persatuan sukan, menyediakan pengangkutan , menguruskan peralatan dan sebagainya.

Kriteria pemilihan sukarelawan

Keperluan kerja Sukarelawan yang dipilih mestilah tahu untuk menguruskan dan melakukan kerja yang diberikan. Pengawasan dan pemerhatian adalah diperlukan untuk memastikan kerja-kerja mereka berjalan dengan lancar. Jangka masa Ada sukarelawan yang hanya mampu untuk bertugas dalam tempoh masa yang pendek dan sebaliknya. Pemilihan sukarelawan mestilah berdasarkan kepada tempoh masa sesuatu program sukan.

Sikap kerja mempunyai sikap dan sahsiah diri yang baik agar kejayaan program sukan dapat dicapai.

Cara bekerja dengan sukarelawan Buat satu rangka kerja sebagai tugas dan tanggungjawab sukarelawan dalam bidang sukan (menyediakan senarai tugas). Memberitahu objektif program sukan kepada mereka. Menerangkan tentang tugas dan prosedur yang harus dilakukan oleh mereka. Memberi latihan berkaitan tugas mereka sebelum melakukan tugas yang sebenarnya. Beri peluang kepada mereka untuk memberikan serta mengembangkan idea-idea baru. Beri ganjaran , galakan dan rangsangan kepada mereka sebagai pengikhtirafan (sijil penghargaan ataupun surat penghargaan)