TINJAUAN PELAKSANAAN PENGEMBANGAN TENAGA PARAMEDIS PERAWATAN DI

RUMAH SAKIT UMUM ANUTAPURA KOTA PALU TAHUN 2002

Oleh: Chendriani K11100346

Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Hasanuddin Makassar 2002

ABSTRAK

Pengembangan tenaga kesehatan bertujuan untuk meningkatkan pemberdayaan atau daya

guna tenaga dan penyediaan jumlah serta mutu tenaga kesehatan dari masyarakat dan
pemerintah yang mampu melaksanakan pembangunan kesehatan.

Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia khususnya tenaga paramedik perawatan
di rumah sakit, maka para pegawai harus diberikan kesempatan untuk meningkatkan kariernya
atau minimal diciptakan suatu kondisi yang memungkinkan para pegawai untuk
mengembangkan kariernya.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan pengembangan tenaga

paramedis perawatan di Rumah Sakit Umum Anutapura Kota Palu melalui, Pendidikan,
Pelatihan, mutasi dan Akreditas (angka kredit).

Jenis penelitian ini merupakan penelitian survey dengan analisis deskriptif, pengumpulan
data dengan kuesioner melalui wawancara dengan jumlah sampel 76 orang.

Hasil yang diperoleh dari penelitian ini memberikan informan bahwa pengembangan karier
pegawai melalui pendidikan adalah 52 orang (68,42%) belum pernah melanjutkan pendidikan
kejenjang yang lebih tinggi. Pengembangan melalui pelatihan adalah sebanyak 49 orang
(64,47%) sudah pernah mengikuti pelatihan.

Pengembangan melalui mutasi adalah sebanyak 40 orang (52,63%) sudah pernah

dimutasikan selama kariernya. Pengembangan melalui akreditas adalah sebanyak 46 orang
(60,53%) yang sudah naik pengkat secara tetap waktu.

Pengembangan tenaga kesehatan di RSU Anutapura Kota Palu melalui jenjang pendidikan
perlu ditingkatkan. Hambatan utama pegawai tidak melanjutkan pendidikan adalah karena
terbatasnya biaya yang disediakan oleh pemerintah sehingga banyak 27 orang (51,92%) belum
tewujud keinginannya untuk melanjutkan pendidikan. Oleh karena itu penelitian menyarankan
agar keterbatasan dana tersebut dapat diantisipasi dengan mengusulkan bantuan biaya
pendidikan kepada pemerintah daerah untuk mengantisipasi kekurangan biaya yang ada
sehingga pegawai dapat melanjutkan studi ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi demi
terciptanya kualitas tenaga kesehatan.

Daftar Pustaka : 20 (1996-2001)