PROGRAM MAGISTER KEPERAWATAN ANAK PROGRAM STUDI PASCA SARJANA SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN JENDERAL AHMAD YANI CIMAHI 2013
Mata Ajar : Kepemimpinan dan Manajemen dalam Keperawatan
1|
: 2 SKS : Semester Ganjil TA. 2013 / 2014 : Iin Inayah, SKp., MKep : 1. DR. F. Sri Susilaningsih, MN 2. Kusman Ibrahim, Ph.D 3. DR. Agung Walujo 4. DR. Blacius Dedi, SKp., MKep 5. Hj. Setiawati, SPd., SKp., MKep 6. H. Asep Setiawan, SKp., MKes 7. Mira Asmirajanti, SKp., MKep 8. Roswita Hasan, SKp., MKep
2|
3|
A. Tujuan Mata Kuliah a. Tujuan Instruksional Umum : Setelah menyelesaikan kegiatan pembelajaran, peserta didik mampu memahami berbagai konsep kepemimpinan dan tipe kepemimpinan sebagai dasar untuk menggerakkan orang lain melalui fungsi-fungsi manajemen dalam mengelola pelayanan keperawatan yang efektif dan efisien, serta pentingnya menganalisis perkembangan peran kepemimpinan terkini secara nasional dan global. b. Tujuan Intruksional Khusus : Setelah mengikuti mata kuliah ini, mahasiswa mampu: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Menjelaskan konsep-konsep kepemimpinan. Menjelaskan teori dan prinsip kepemimpinan dalam keperawatan. Mensimulasikan penerapan prinsip-prinsip kepemimpinan dalam pelayanan keperawatan. Mengidentifikasi pengaruh kepemimpinan dalam pelayanan keperawatan. Menganalisis kemampuan kepemimpinan keperawatan di Indonesia. Menganalisis peran kepemimpinan dalam menata system pelayanan keperawatan Menganalisis perkembangan peran kepemimpinan saat ini secara nasional dan global. B. Kompetensi 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Menjelaskan konsep-konsep kepemimpinan. Menjelaskan teori dan prinsip kepemimpinan dalam keperawatan. Mensimulasikan penerapan prinsip-prinsip kepemimpinan dalam pelayanan keperawatan. Mengidentifikasi pengaruh kepemimpinan dalam pelayanan keperawatan. Menganalisis kemampuan kepemimpinan keperawatan di Indonesia. Menganalisis peran kepemimpinan dalam menata system pelayanan keperawatan Menganalisis perkembangan peran kepemimpinan saat ini secara nasional dan global.
Pokok Bahasan 1. Teori dan prinsip kepemimpinan dalam keperawatan 2. Penerapan prinsip-prinsip kepemimpinan dalam pelayanan keperawatan 3. Pengaruh kepemimpinan dalam kinerja pelayanan keperawatan 4. Pengaruh kepemimpinan dalam manajemen konflik pelayanan keperawatan. 5. Manajemen pelayanan dalam keperawatan 6. Peran kepemimpinan dalam menata system pelayanan keperawatan
5|
Grohar-Murray, M.E. & Dicroce, H.R. (1997). Leadership and management in nursing. Stanford City . Appleton & Lange Huber, D. (2000). Leadership and nursing care management. 2 nd ed. Philadelphia: W.B. Saunders Company Marquis, B.L. & Huston, C.J. (2000). Leadership role and management functions in nursing: theory cfc application. Philadelphia: J. B. Lippincott Marquis, B.L. & Huston, C J. (2006). Leadership role and management functions in nursing: theory & application 5 th ed. Philadelphia: J. B. Lippincott McCann, J.A.S. (2003). Five keys to successful nursing management. Philadelphia: Lippincott Tappen, R.M., Weiss, S.A., Whitehead, D.K. (2004). Essensials of nursing leadership and management 3 th ed. Philadelphia: F. A. Davis Company
6|
7|
efektif dalam 14 Oktober 2013 keperawatan (klp 5) Mengidentifikasi Manajemen konflik pengaruh kepemimpinan dalam pelayanan keperawatan. 6 21 & 28 Oktober 2013 Pengaruh peningkatan kualitas dan kuantitas kepemimpinan dalam keperawatan (klp 1) Manajemen Waktu (klp 2) 7 4 November 2013 8 11 November 9 2013 18 November 10 2013 25 November 11 2013 2 Desember 2013 Menganalisis peran kepemimpinan dalam menata system pelayanan keperawatan Manajemen Pelayanan dalam keperawatan Manajemen pelayanan kesehatan (klp 5) Perkembangan peran kepemimpinan terkini secara nasional dan global (klp 6) Manajemen Unit (klp 4) Presentasi, diskusi, &ceramah Presentasi, diskusi, &ceramah Presentasi, diskusi, &ceramah Manajemen Berubah (klp 3) UTS (klp 6) Presentasi, diskusi, &ceramah
Kusman Ibrahim, Ph.D DR. F. Sri Susilaningsih, MN DR. Blacius Dedi, SKp., MKep
8|
12
9 Desember 2013
13
16 Desember 2013 Tim dosen sewaktu-waktu dapat berubah Waktu dapat menyesuaikan
UAS
9|
TUGAS PRESENTASI KELOMPOK 1. Buat 6 kelompok. 2. Bahan presentasi dan makalah adalah analisis dan sintesis tentang konsep kepemimpinan keperawatan terkini dan aplikasinya di Indonesia. 3. Lengkapi dengan 3 artikel hasil penelitian terkini di internet dan jurnal keperawatan di Indonesia dan 3 artikel dari luar negeri terkait tema yang dikumpulkan 3 hari sebelum presentasi dan diemail pada narasumber saat itu serta koordinator mata ajar. 4. Outline : Bab 1. Pendahuluan A. Latar Belakang B. Tujuan C. Manfaat Bab 2 Tinjauan Pustaka (hasil studi literatur dari text book, jurnal nasional, dan jurnal internasional) Bab 3 Fenomena Pelayanan Keperawatan Saat Ini Bab 4 Pembahasan Bab 5 Simpulan dan Saran 5. Tugas dipresentasikan pada tanggal sesuai tema pembelajaran yang disanggah oleh 2 kelompok lain.
Klp Presentasi 1 2 3 4
Klp Oponen 1 2 4 6 1
Klp Oponen 2 3 5 1 2
10 |
5 6
3 5
6 4
11 |
1. Ujian tulis (open book exam) ........................................ 40% 2. Penugasan : a. Makalah kelompok ............................................ 30% b. Presentasi kelompok ......................................... 30% Penjelasan : Penilaian penugasan makalah kelompok : 1. 2. Penampilan dan kerapihan penulisan ......................... 2% Sistematika penulisan ................................................ 3%
3. Cakupan konsep dan teori yang dibahas ................... 5% 4. Analisis dan sintesis konsep dan teori yang dibahas ... 7% 5. Pembahasan ............................................................... 7% 6. Kesimpulan dan saran ................................................ 4% 7. Daftar pustaka ........................................................... 2% Total nilai kelompok 30%
Penilaian presentasi makalah kelompok : 1. 2. Tujuan presentasi disampaikan dengan jelas ....................... 2% Cakupan konsep/teori dibahas secara komprehensif .......... 6%
3. Konsep/teori dan hasil analisi dijelaskan dengan baik ........... 6% 4. Pertanyaan dijawab dengan baik ........................................... 6% 5. Penggunaan AVAdengan tepat .............................................. 3% 6. Keterlibatan semua tim terlibat dan menstimulus kelas optimal 5% 7. Pembagian waktu yang tepat ................................................. 2%
12 |
Lampiran
13 |
pertanyaan
dengan
analisa dengan 2 4 Kemampuan menerima 1 5 jawaban 2 penyaji Kemampuan memberi saran dan umpan balik 1 1 10 TOTAL SCORE 10 2
AVA
digunakan
14 |