Oleh

ETIMOLOGI BILIEF KEYAKINAN BEDA DG KEPERCAYAAN KEIMANAN ~ KEYAKINAN KEPERCAYAAN

YAKIN ( BHS ARAB ) PERCAYA SUNGGUH SUNGGUH

PERCAYA ( BHS SANSEKERTA) PERCAYA AAMANA ( BHS ARAB ) IMAN KEAMANAN MEMPERCAYAI KETENTRAMAN

BEBERAPA PENGERTIAN BILIEF 1. TAYLOR ,1989 : KEPERCAYAAN MRP PEMIKIRAN KHUSUS PADA SIKAP MANUSIA YG MRP DASAR PERTAMA YAITU KEYAKINAN UNTUK KEBNRAN 2. POEDJAWIYATNA, 1996 PENGETAHUAN YANG DITERIMA ORANG LAIN ATAS KEWIBAWAANNYA

BEBERAPA PERNYATAAN TTG KEYAKINAN

1. KEYAKINAN MRP HASIL PEMIKIRAN DAN TAHUNYA SENDIRI YANG SDH DIMILIKI PENGETAHUAN DLM BENTUK PUTUSAN PUTUSAN YG BENAR DAN KUAT 2. MNS DLM HDPNYA MEMPUNYAI KEYAKINAN SUATU HAL KRN MNS MEMPUNYAI KEYAKINAN DAN HARAPAN DLM KARYA YANG KONGKRET

3. TANPA KEYAKINAN, KEHDPAN AKAN DILIPUTI OLEH PERASAAN BIMBANG 4. DALAM KEHIDUPAN SEHARI-HARI, MNS TDK LEPAS DARI UNSUR KEYAKINAN 5. MNS PERLU SUATU BENTUK KEYAKINAN DLM HDP SHG AKAN LAHIR SUATU TATA NILAI

KATEGORI BELIEF DIBAGI DUA

1. BELIEF BERSIFAT OBYEKTIF YAITU A. ILMU PENGETAHUAN MIS : KEPERAWATAN PEMIKIRAN BERSIFAT LOGIS (FAKTA) DG METODE EMPIRIS B. AGAMA PERCAYA TUHAN/TDK LWT FAKTA DAN INTUISI CONT : ASAL MULA MNS, AL QURAN

BEIEF DALAM KEPERAWATAN

1. KEPERAWATAN BERLANDASKAN PADA

2.

BODSAAY OF KNOWLEDGE YG JELAS YAITU ILMU PENGETAHUAN KEPERAWATAN ADL BANTUAN BAGI UMAT MNS YG BERTUJUAN UNTUK MENINGKATKAN DERAJAT KESEHATAN SCR OPTIMAL KPD SEMUA YG MEMBTHKAN DGN TDK MEMBEDAKAN BANGSA, SUKU, AGAMA DAN STATUS DI SETIAP TEMPAT YANKES

3. MNS ADALAH INDIVIDU YANG MEMILIKI KEBTHAN BIO-PSIKO-SOS- SPIRITUAL YANG UNIK
4. TUJUAN ASKEP DAPAT DICAPAI MELALUI USAHA BERSAMA DARI SEMUA ANGGOTA TIM KESEHATAN DG PASIEN & KELUARGA 5. DLM MEMBERIKAN ASKEP PERAWAT MENGGUNAKAN PROSES KEPERAWATAN DG 5 TAHAP

6. PERAWAT BERTANGGUNG JAWAB & BERTANGGUNG GUGAT SERTA MEMILIKI WEWENANG MELAKSANA KAN ASKEP SCR UTUH BERDSRKAN STANDAR PRAKTEK ASKEP
7. PENDIDIKAN KESEHATAN BER KELANJUTAN HRS DILAKSANAKAN TERUSMENERUS SESUAI TUMBANG STAF DLM YANKES

1.

ADALAH GAMBARAN MENGENAI APA YANG DIINGINKAN, YANG PANTAS, BERHARGA, YG MEMPENGARUHI PERILAKU SOSIAL DARI ORG YG MEMILIKI NILAI ITU ( ROBERT MZ,96) 2. ADL KEYAKINAN YG MENDSRI SEORG MELKKAN TIND & TIND TSB KMD MJD STANDART ATAU TIND SELANJUTNYA.

3. NILAI MRP KEPERCAYAAN SESEORG TTG SESUATU YG BERHARGA SBG STANDART UNTUK PEDOMAN DAN BERPERILAKU ( TAYLOR, 1989 ) 4. ADL KEYAKINAN PERSONAL MENGENAI HARGA ATAS SUATU IDE, TINGKAH LAKU, KEBIASAAN ATAU OBYEK YG MENYUSUN SUATU SATNDART YG MEMPENGARUHI TK. LAKU

NILAI NETRAL HRS DIMILIKI SEORG PERAWAT - MENGHORMATI INDIVIDU, MENERIMA INDIVIDU SBG KLIEN - KLIEN MEMPUNYAI NILAI BERBEDA

FUNGSI DAN SIFAT NILAI FUNGSI NILAI

MEMBANTU SESEORG UTK MEMBUAT SUATU KEPUTUSAN YG PENTING & MEMBERIKAN RASA PERCAYA DIRI PD SESEORG DLM BERHUB DG ORG LAIN

SIFAT NILAI
-

SADAR TDK SADAR

KOMPONEN NILAI :
KOGNITIF, AFEKTIF, PSIKOMOTOR

1. ADL SUATU PROSES DIMANA INDIVIDU MENGERTI/ MEMAHAMI NILAI YANG DIANUT DAN MENJADI SISTEM NILAI 2. ADL SUATU PROSES MENGETAHUI DAN MEMBOLEHKAN INDIVIDU MENGETAHUI INTUISI DAN ANALISIS PERILAKU DARI ALTERNATIF YG ADA ( STOEL & HARMON ,1983 )

KLARIFIKASI NILAI OLEH PERAWAT

1. BEBAS MEMILIH KEPERCAYAAN KRN INDIVIDU ADL UNIK 2. MEMPERHATIKAN HAL-HAL LAIN 3. PERCAYA BAHWA MENGHARGAI INDIVIDU AKAN MENGHASILKAN KONSEKUENSI UTK PERAWAT DAN MASYARAKAT 4. RASA BANGGA DAN BAHAGIA ATAS PILIHAN SENDIRI

5. DAPAT MEMBERIKAN PEMBELAAN PD KLIEN ATAS NILAI-NILAI YG TDK SESUAI 6. MEMASUKKAN NILAI DLM PRAKTEK 7. BERUSAHA KONSISTEN MENGHORMATI KLIEN DAN PROFESI

KLARIFIKASI NILAI ADA 7 TAHAP & DIKELOMPOKKAN MJD 3 AKTIFITAS / LANGKAH ( RATH ET AL78, SIMON72 )

1. CHOOZING ( MEMUTUSKAN/PILIHAN) CONT : a. KEBEBASAN b. ALTERNATIF c. PERTIMBANGAN-PERTIMBANG KONSEKUENSI DR ALTERNATIF 2. PRIZING ( MENGHARGAI ) CONT : a. MENGHARGAI b. MOTIVASI MASYARAKAT

3. ACTS ( UNDANG-UNDANG/ TINDAKAN ) CONT : A. BADAN HUKUM JIKA TERJADI PENYIMPANGAN PERILAKU B. KONSISTEN DAN TERATUR
MENURUT FELDMAN AND NEWCOMB : 1969 ADA 6 JENIS NILAI DASAR YAITU : 1. NILAI THEORITICAL/ TEORI : HAKEKAT MRP KEBNRAN LWT BERBAGAI METODE SPT : EMPIRIS, KRITIS, RASIONAL

2. NILAI EKONOMI : MENCAKUP BERBAGAI KEGUNAAN BENDA DLM MEMENUHI KEBUTUHAN 3. NILAI EISTETICAL/ ESTETIKA BERHUB DG KEINDAHAN, BENTUK DAN KESERASIAN 4. NILAI SOSIAL : BERORIENTASI PD HUB MNS, CONT : KERAMAHAN, EGOIS, SIMPATI 5. NILAI POLITIK : ORIENTASI KEKUASAAN NILAI 6. NILAI AGAMA : NILAI YG BERSIFAT MISTIK/ AGAMA

KEBIASAAN/KEADAAN TSB DIPEROLEH MELALUI TRANSMISI NILAIDR:

1. MODELLING ANAK AKAN BELAJAR NILAI YG DIPER OLEH DR ORTU, TMN SEBAYA,DLL SHG DPT SBG PEDOMAN UTK DPT DITERIMA OLEH MASYARAKAT DLM BERPERILAKU 2. MORALIZING ANAK DIAJARKAN SISTEM NILAI YG LENGKAP OLEH ORTU/ INSTITUSI (BEKERJA/SEKOLAH) UTK MEMBERIKAN KESEMPATAN ANAK BEDAKAN NILAI

3. LAISSEZE FAIRE ANAK AKAN MENCARI NILAI UTK PER KEMBANGAN SISTEM NILAI SESEORG ( TDK ADA SISTEM NILAI YG TERBAIK UTK SEMUA ORG ) 4. REWARDING AND PUNISHING ( PENGHARGAAN DAN HUKUMAN ) MENDPT PENGHARGAAN BILA NILAI SESUAI DG NILAI ORTU ATAU SEBALIK NYA MAKA AKAN MENDPT HUKUMAN 5. RESPONSIBLE CHOISE ( TANGGUNG JWB ) ANAK AKAN BERANI MENCARI PERBEDAAN NILAI DAN MENERIMA KONSEKUENSINYA

NILAI DAN PERILAKU KEPERAWATN ESSENSIAL

1.

2.

3. 4.

5.

ALTRUISME ( KEPENTINGAN ) PEDULI DG KESEJAHTERAAN ORG LAIN EQUALITY ( PERSAMAAN HAK ) TDK ADA PERSAMAAN HAK, KEPENTINGAN, STATUS AESTHETIC ( KEINDAHAN ) KUALITAS OBYEK, PERISTIWA, KEPUASAAN FREEDOM ( KEBEBASAN ) KAPASITAS UTK MENETAPKAN PILIHAN HUMAN DIGNITY ( HARGA DIRI ) MEWARISI DERAJAT & KEUNIKAN SBG SEORG INDIVIDU

6. JUSTICE ( KEADILAN ) : MORAL, PRINSIP LEGAL BERTINDAK SBG ADVOKASI 7. TRUTH ( KEBENARAN ) : JUJUR PD FAKTA

1. PERAWATAN ADL SUATU USAHA YG BERDSRKAN KEMNSAN UTK MENINGKATKAN TUMBANG BG TERWUJUDNYA MNS SEHAT SEUTUHNYA

2. PERAWATAN MRP SUB SISTEM DR SISTEM KESEHATAN YG HRS BEKERJASAMA DG PROFESI LAIN DLM MEMBERIKAN BANTUAN KESEHATAN SCR MERATA KPD SELURUH LAPISAN MASYARAKAT DG MENGGUNAKAN DAYA DAN SARANA YG ADA. 3. PERAWATAN MRP PERBUATAN LUHUR & MANUSIAWI 4. PERAWATAN MRP SUATU PROFESI YG DILAKUKAN OLEH PERAWAT PROFESIONAL YG PELAKSANAANNYA DISESUAIKAN DG PERKEMBANGAN IPTEK

FILSAFAT ADALAH
KEYAKINAN THD NILAI-NILAI IDEAL MJD PEDOMAN DASAR TINGKAH LAKU UTK MENCAPAI TUJUAN TERTENTU SBG PANDANGAN HIDUP THE WAY OF THINKING

- PERAWATAN MRP PELAYANAN ESSENSIAL - DIBERIKAN ATAS DASAR CINTA KSH KPD INDIVIDU, KELUARGA, MASYARAKAT YG SEHAT ATAU PUNYA MASALAH KESEHATAN - DALAM USAHA MENCAPAI DERAJAT KESEHATAN SCR OPTIMAL - MELIPUTI UPAYA PROMOTIF, PREVENTIF, KURATIF & REHABILITASI SESUAI POTENSI YG ADA.

TUJUAN FALSAFAH KEPERAWATAN

MENGARAHKAN KEGIATAN KEPERAWATAN YG DILAKKUKAN MELIPUTI :
1. 2.

3.

KEPERAWATAN MENGANUT PANDANGAN BAHWA MNS ITU HOLOSTIK KEGIATAN KEPERAWATAN DG PENDEKATAN HUMANISTIK MENGHARGAI, MENGHORMATI, MEMBERI PERHATIAN SERTA MENJNJUNG TINGGI KEADILAN BG MANUSIA KEPERAWATAN BERSIFAT UNIVERSAL TDK MEMBEDAKAN WARNA KULIT, JENIS KELAMIN, RAS , USIA

4. KEPERAWATAN MRP BAGIAN INTEGRAL

DARI YANKES 5. KEPERAWATAN MENGANGGAP KLIEN SBG PARTNER AKTIP PERAWAT SELALU BEKERJA SAMA DG KLIEN DLM MEMBERIKAN ASKEP.

MANFAAT FALSAFAH KEPERAWATAN

A. DALAM MENINGKATAN PENGEMBANGAN STAF DG ADANYA PROGRAM KEPEMIMPINAN SHG DPT DIKEMBANGKAN ORIENTASI PEMBERIAN KEPERAWATAN

B. KEPERAWATAN DPT MENINGKATKAN

PENGETAHUAN MELALUI ADANYA KEMAJUAN TEKHNOLOGI KHUSUSNYA DI BIDANG KESEHATAN C. PERAWAT MEMPUNYAI TANGGUNG JAWAB THD PEMBERIAN ASKEP PADA KLIEN D. ADANYA KEEFEKTIFAN DAN EFISIENSI DALAM MEMBERIKAN PERAWATAN DG MENGGUNAKAN METODOLOGI YANG DIMILIKI.

PENGERTIAN FALSAFAH KEPERAWATAN

1.

2.

ADL KEYAKINAN TERHDP NILAI-NILAI KEMANUSIAAN YG MENJD PEDOMAN DLM PELAKSANAAN ASKEP PD MASYARAKAT BAIK PD INDIVIDU, KELUARGA, KELOMPOK SBG SASARAN PELAYANAN UTK MENCAPAI TUJUAN KEPERAWATAN DAN KESEHATAN DLM MEMECAHKAN MASALAH YG DIHDPI FALSAFAH KEP, PENGERTIAN KEP, PERAN/FUNGSI PERAWAT DITETAPKAN PD LOKAKARYA NASIONAL 1983

PERNYATAAN FALSAFAH KEPERAWATAN DI INDONESIA

1.

2.

3.

PERAWATAN MRP BANTUAN YG DIBERIKAN KRN ADANYA KELEMAHAN FISIK & MENTAL, KETERBATASAN PENGETAHUAN, KEMAUAN DAN KEMAMPUAN DLM MELAKSANAKAN KEGIATAN HDP SEHARI-HARI KEGIATAN DILKKAN DLM UPAYA PENYEMBUH AN, PEMULIHAN SERTA PEMELIHARAAN KES DG PENEKANAN UPAYA PELAYANAN UTAMA ( PHC) FALSAFAH KEPERAWATAN DPT DIGUNAKAN SBG KERANGKA MENYUSUN FALSAFAH PRAKTEK KEPERAWATAN