Anda di halaman 1dari 2

Tentang TalentsCompass

Laboratorium Potensi Manusia TalentsCompass merupakan konsultan SDM / HRD yang


berkomitmen mengembangkan potensi sumber daya manusia melalui kegiatan riset,
survey, observasi, konsultasi, psikotest dan training.

TalentsCompass mengembangkan riset SDM / HRD dengan memadukan fleksibilitas


kemajuan teknologi dan dasar keilmuan (Psikologi dan Manajemen SDM) yang kuat
sehingga akan menghasilkan hasil analisis yang cepat, akurat, dan dapat
dipertanggungjawabkan secara ilmiah.

TalentsCompass menjalin sinergi dengan perusahaan, lembaga pemerintah, BUMN, dan


institusi pendidikan untuk pengembangan potensi SDM / HRD berkelanjutan yang
selaras dan mendukung tujuan bisnis keseluruhan.

Visi

Menjadi konsultant SDM / HRD terdepan di bidang technology-driven assessment dan


human potential development dengan menselaraskan potensi SDM yang dimiliki klien
dan tujuan bisnis klien.

Misi

* Pengembangan inovasi berbasis teknologi sistem pemeriksaan psikologi


(psikotest), assessment, dan performance appraisal untuk kepentingan recruitment,
selection, promotion, mutation, dan human resources management di perusahaan,
lembaga pemerintahan, BUMN, dan institusi pendidikan mengacu kepada tiga prinsip
utama: scientific, validity, reliable, dan proven accurate.
* Membantu klien menyelaraskan potensi SDM mereka dengan tujuan bisnis klien
secara optimal melalui analisis dan pemeriksaan psikologi yang komprehensif,
cepat, aman, dan akurat.
* Menjadi mitra berkelanjutan dalam pengembangan potensi dan karir SDM.

Psikotest korelasi dengan Human Performance

Psikotest yang kami lakukan, baik secara online maupun klasikal, bertumpu pada
instrumen tes baku/formal di dunia Psikologi dan HRM yang telah diakui validitas
dan realibilitasnya. Secara global, psikotes yang kami lakukan akan merinci tiga
instrumen kemanusiaan yang langsung berkorelasi dengan kinerja seseorang (human
performance): kemampuan kognitif (cognitive ability), kepribadian (personality),
dan kecerdasan emosional (emotional intelligence).

* Barrick et.al (2001) mengungkapkan bahwa ada keterkaitan yang kuat antara
kepribadian (personality) dengan kinerja saat bekerja (job performance). Sifat
kepribadian (personality traits) individu sekarang secara konsisten mampu
memprediksi kinerja seseorang secara umum di masa datang. Staf yang
berkepribadian baik diprediksi memiliki kinerja yang baik pula, mampu mengelola
tekanan (stress), dan cakap melakukan pemecahan masalah (problem solving);
sebaliknya staf yang berkepribadian menyimpang diprediksi kurang mampu membangun
tim kerja, lambat merespon permasalahan, dan tidak membawa iklim positif di
lingkungan kerja (workplace)

* Individu yang memilki kemampuan kognitif (cognitive ability) disinyalir


lebih baik dalam mensintesa dan mengaplikasikan pengetahuan baru dibandingkan
seseorang dengan level kognitif yang lebih rendah (Schmidt et.al, 1981). Motowido
(1997) mengatakan bahwa kemampuan kognitif memiliki korelasi positif dengan job
performance karena individu dengan kemampuan kognitif yang tinggi memiliki
pengetahuan lebih dalam masalah fakta, aturan, dan prosedur yang secara langsung
relevan dengan masing-masing pekerjaan

* Kecerdasan emosional berkorelasi positif dengan kinerja manusia/human


performance (Goleman, 1998). Individu dengan kecerdasan emosional yang tinggi
dapat menunjukkan kinerja baik saat mereka berada dalam suatu tim kerja/ team work
(Godard, 2001)

Kompetensi kami meliputi bidang SDM / HRD di perusahaan dan lembaga lainnya,
seperti:

* Rekruitmen (recruitment) dan Seleksi (selection) karyawan


* Promosi (promotion) dan mutasi (mutation) karyawan
* Pengembangan karir karyawan (career planning)
* Training Need Analysis
* Restructuring / redeployment
* Personal development
* Psikotes dengan keperluan khusus, misalnya untuk Pendidikan: psikotes di
SD/SMP/SMA, Universitas, serta Lembaga Pendidikan dan Pelatihan
* Konsultasi masalah SDM, pengembangan karir dengan kuesioner internal, serta
pengembangan sistem informasi SDM
* Konsultasi masalah pribadi dan family therapy
* Layanan psikotes pribadi

Untuk informasi tes dan training, hubungi:

Laboratorium Potensi Manusia TalentsCompass --- PT. DataQuest Leverage Indonesia

Gedung IA ITB, Lt. 2, Jl. Cimanuk 5A Bandung

Tlp. 022 70 800 711 Fax. 022 420 5081

Marketing : ALAN (0813 2228 0958)

Http://www.talentscompass.com
Facebook : talentscompass