Visi
Misi
Psikotest yang kami lakukan, baik secara online maupun klasikal, bertumpu pada
instrumen tes baku/formal di dunia Psikologi dan HRM yang telah diakui validitas
dan realibilitasnya. Secara global, psikotes yang kami lakukan akan merinci tiga
instrumen kemanusiaan yang langsung berkorelasi dengan kinerja seseorang (human
performance): kemampuan kognitif (cognitive ability), kepribadian (personality),
dan kecerdasan emosional (emotional intelligence).
* Barrick et.al (2001) mengungkapkan bahwa ada keterkaitan yang kuat antara
kepribadian (personality) dengan kinerja saat bekerja (job performance). Sifat
kepribadian (personality traits) individu sekarang secara konsisten mampu
memprediksi kinerja seseorang secara umum di masa datang. Staf yang
berkepribadian baik diprediksi memiliki kinerja yang baik pula, mampu mengelola
tekanan (stress), dan cakap melakukan pemecahan masalah (problem solving);
sebaliknya staf yang berkepribadian menyimpang diprediksi kurang mampu membangun
tim kerja, lambat merespon permasalahan, dan tidak membawa iklim positif di
lingkungan kerja (workplace)
Kompetensi kami meliputi bidang SDM / HRD di perusahaan dan lembaga lainnya,
seperti:
Http://www.talentscompass.com
Facebook : talentscompass