Goodyear Company

Goodyear selalu diasosiasikan sebagai merek ban paling dikenal masyarakat dunia selama bertahun-tahun. Berdiri sejak 1898 ketika Frank Seiberling membangun perusahaan dengan menggunakan uang pinjaman dari seorang iparnya, Goodyear tumbuh menjadi produsen ban yang disegani di dunia. Mulai dari 1 pekerja yang menghasilkan ban-ban sepeda dan kereta, alas tapak kaki kuda, serta !hip untuk bermain poker, bisnis Goodyear terus berkembang hingga akhirnya menjadi perusahaan karet terbesar di dunia pada tahun 19"#. Seiring perkembangan industri otomoti$, motto Goodyear saat Richard J. Kramer itu, %More people ride on Goodyear tires than on any other CEO & President kind%, atau %&ebih banyak orang menggunakan ban Goodyear daripada jenis-jenis lainnya%, sangat dikenal masyarakat dunia. 'ini, (he Goodyear (ire ) *ubber +ompany yang berpusat di ,merika Serikat adalah perusahaan produsen ban terbesar di dunia yang memproduksi berbagai jenis ban, produk karet dan kimia di lebih dari #- pabrik di ". negara. (otal karya/an perusahaan men!akup 0. ribu orang di seluruh penjuru dunia. 1ntuk mengukuhkan posisi sebagai yang terdepan dalam industrinya, Goodyear terus mempertahankan kerjasama dengan berbagai perusahaan otomoti$ terkemuka di dunia sebagai penyedia produk ban 2riginal 34uipment. 5ingga kini, Goodyear terus menjalin kerjasama dengan menjadi penyedia ban resmi untuk kendaraan (oyota, 5onda, 6issan, Su7uki, 8olks/agen, ,udi, Mer!edes Ben7, BM9, +itroen, Ford, dan General Motor. Goodyear merupakan perusahaan ban terbesar di dunia yang selain memproduksi ban dengan merek sendiri, juga memproduksi merek yang tak kalah disegani seperti :unlop, 'elly, Fulda, &ee, Sa;a, dan :ebi!a. 1nit-unit bisnis perusahaan di luar ban juga menyediakan produk-produk karet dan polymer untuk pasar otomoti$ dan industrial. Brand global Goodyear, seperti yang dikenal saat ini dengan ribuan terobosan, ino;asi, penemuan baru, dan penyempurnaan, merupakan re$leksi dari karakter yang berani, ino;ati$, dan bersahaja dari para pendirinya.

:i <ndonesia, Goodyear telah hadir sejak 19 .. Sebagai anak !abang (he Goodyear (ire ) *ubber +ompany, =( Goodyear <ndonesia (bk memusatkan operasinya di atas lahan seluas 10".--- meter persegi di Bogor, >a/a Barat. 5ingga kini, produsen ban pertama di <ndonesia ini tetap dikenal se!ara konsisten menghasilkan berbagai jenis ban yang berkualitas tinggi dari masa ke masa. =roduksi ban Goodyear <ndonesia ditujukan untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik, sebagai 2riginal 34uipment beberapa produsen kendaraan roda empat, serta sebagai komoditas ekspor ke berbagai negara di dunia. Menga!u pada 1ndang-1ndang nomor 1 tahun 19#0 tentang =enanaman Modal ,sing, =( Goodyear <ndonesia (bk telah mena/arkan 1. persen dari jumlah saham yang ditempatkan kepada masyarakat dan telah di!atatkan pada Bursa 3$ek >akarta dan Bursa 3$ek Surabaya. Sebagai bagian dari perusahaan dengan identitas global , =( Goodyear <ndonesia (bk mendapat dukungan penuh dari pusat teknologi dan ino;asi produk yang terletak di >epang, 3ropa dan ,merika Serikat. =enghargaan Selama beberapa tahun terakhir, =( Goodyear <ndonesia (bk meraih berbagai penghargaan bergengsi, seperti =enghargaan 2riginal 34uipment - ". (ahun sebagai (oyota Supplier? =enghargaan 'alpataru sebagai =erusahaan (erbaik dalam 'ategori =embina &ingkungan, dan Superbrand ,/ard sebagai satu satunya perusahaan ban yang mendapatkan penghargaan tersebut di <ndonesia. =ada tahun "--@, =( Goodyear <ndonesia (bk mendapatkan dua penghargaan sekaligus dari (oyota, yaitu untuk (arget 'ualitas dan =engiriman serta Aero :e$e!t ,!hie;ement. =enghargaan lain yang diterima Goodyear, terutama di /ilayah ,sia =asi$ik, antara lainB Brand &aureate ,/ard "--#C-0 - ,sia =asi$i!Ds Best Brand? %(he Most (rusted (ire +ompany% in ,sia - (6S Sur;ey E"--0F? G 1st in =ubli! Good/ill <ndeH - (6S ,utomoti;e Study E<ndonesiaF? G 6ational Business :aily - *eaderDs Most Fa;orite (ire Brand E+inaF? G 3ditorDs +hoi!e $or "--0 - ,uto Maga7ine E+inaF? G 9heels Maga7ine - (yre (est "--# E,ustraliaF?

G 6ational Business :aily - Goodyear 3H!ellen!eB (he Most *e!ommended =rodu!t E+inaF? G +ar 2/ners maga7ine - Goodyear 3H!ellen!eB Best =er$orman!e in the 9et E+inaF. G Motor (rend - 3ditorDs +hoi!e ,/ard $or 6e/ =rodu!ts "--0 untuk ban 3agle F1 ,symmetri! E,merika SerikatF? G 9heels Maga7ine I Goodyear 3agle F1 ,symmetri!B =eringkat pertama se!ara keseluruhan "--8 E,ustraliaF? G 382 Maga7ine I Goodyear 3agle F1 ,symmetri!B =enampilan terbaik se!ara keseluruhan dalam uji perbandingan penampilan ban esktra tinggi E<nggris *ayaF? G ,uto!ar I Goodyear 3agle F1 ,symmetri!B =eringkat pertama dalam uji !oba pengereman, kondisi kering, dan basah untuk kendaraan $ront-/heel dan rear-/heel E<nggris *ayaF? G =opular Me!hani!s I Goodyear 3agle F1 ,symmetri!B 3ditorDs +hoi!e ,/ard untuk produk otomoti$ baru E,merika SerikatF? G (ire *a!k I Goodyear 3agle F1 ,symmetri!B =enampilan terbaik ban untuk kondisi musim panas E,merika Serikat F.

Sejarah dan Inovasi

=( Goodyear <ndonesia adalah perusahaan pembuat ban mobil yang pertama dan tertua di <ndonesia yang didirikan pada tahun 19 . diatas lahan seluas 10".--- m" yang hijau dan asri di kota Bogor. G:J* adalah salah satu dari perusahaan pertama yang terda$tar di Bursa 3$ek >akarta tahun 198-. G:J* <ndonesia senantiasa menunjukkan kepemimpinan di industri ban nasional, dengan meraih penghargaanB Serti$ikasi <S2 9--" E199@F, serti$ikasi <S2 1@--1, dan pada tahun "--# meraih <S2C(S 1#9@9B"--". =enghargaan tertinggi 'alpaltaru untuk kategori pembina lingkungan. Meraih status Superbrand pada tahun "-- , yang merupakan satu-satunya perusahaan ban yang meraih penghargaan ini. :ua penghargaan dari (oyota, yaitu Kuality (arget ,nd :eli;ery dan Aero :e$e!t a!hie;ement E"--@F Sejak tahun 19 ., Goodyear menjadi pelopor bagi perkembangan industri ban di <ndonesia, dan memberikan dukungan teknis dalam pembentukan =.(. E=erseroF <ntirub E<ndonesia (ire ) *ubber +ompanyF. Selain itu juga berkontribusi pada teknologi dengan membentuk industri ka/at ban bagi =.(. <ndo+ordsa (bk EdCh =.(. Branta Mulia (bkF

Goodyear memberikan kontribusi besar dalam pendapatan pajak negara, dimana selama 1- tahun terakhir =( Goodyear <ndonesia telah memberikan kontribusi pajak hingga lebih dari "8 juta dolar ,merika. Sejak tahun 198. Goodyear <ndonesia telah mendonasikan lebih dari 1 juta dolar dalam program pengembangan masyarakat dan bantuan untuk berbagai ben!ana alam di <ndonesia. =rogram +S* yang belum lama dilaksanakan meliputiB Bantuan 1--- 7ak semen untuk korban gempa di Bantul, "--#, bantuan dana *p1@@.#--.--- juta untuk korban gempa Sumatra tahun "--9, =rogram =eduli Banjir "--0 untuk membantu korban ben!ana bajir, Ba7aar murah *amadhan dan subangan ke *umah Jatim =iatu.

Goodyear Indonesia saat ini

Goodyear <ndonesia memproduksi rangkaian produk ban berkualitas tinggi untuk pangsa pasar domestik dan eksporB =roduk berkualitas yang diproduksi di Bogor telah di ekspor ke ." negara Memasok original e4uipment ke berbagai perusahaan otomoti$ terkemuka seperti (oyota, 5onda, :aihatsu, Mer!ede7 L Ben7. =enghargaan yang telah diraih antara lain (oyotaMs Kuality (arget and Aero :e$e!t E"--9F Goodyear <ndonesia adalah salah satu pabrik yang paling kompetiti$ diantara pabrikpabrik Goodyear diseluruh dunia. N Salah satu pabrik dengan $asilitas terbesar yang memproduksi !ross-plyCbias ban se!ara global. N Memproduksi produk ban spesi$ik untuk 2$$-(he-*oad dan kendaraan pertanian. Goodyear <ndonesia saat ini memiliki 1.1## tenaga kerja muda E0-O berusia kurang dari . tahunF

Inovasi dalam Segala Bidang

Produk produk :alam dua tahun terakhir, melun!urkan 0 produk terbaru yang belum pernah dilun!urkan sebelumnya, yaituB ,ssuran!e Fuel MaH E"-1-F 'elly ,S3,6 E"--9F

 :ura=lus E"--9F 3agle F1 ,symmetri! E"--8F ,ssuran!e ,rmor Grip E"--8F 3H!ellen!e E"--8F 9rangler ,(CS, E"--8F 9rangler 5= ,9 E"--0F

Retail

Memperkenalkan konsep retail terbaru di industri ,uto!are dengan membuka "9 gerai pada tahun "--9.

Tonggak Sejarah Selama lebih dari 1-- tahun, Goodyear selalu menjadi yang terdepan dalam teknologi dan ino;asi ban, mulai dari penemuan ;ulkanisir oleh +harles Goodyear pada tahun 18 9 hingga penemuan teknologi Bubble Blade pada tahun "--@. :engan adanya kemajuan dalam riset dan per!obaan di dalam pabrik, Goodyear selalu menerjang batas untuk tetap berino;asi dan memproduksi ban yang memberikan kemajuan bagi sebuah industri.

:alam hal ino;asi, teknologi dan per$orma ban, Goodyear tetap menjadi pemimpin dengan PSelangkah <no;asi di depanQ dibanding yang lainnya. 18 8 Frank Seiberling mendirikan Goodyear (ire and *ubber +ompany dan memilih nama %Goodyear% untuk menghormati +harles Goodyear.

1 !8 Ban Goodyear dipasangkan ke Model ( karya 5enry Ford, sebuah hal yang sensasional bagi konsumen kalangan menengah dan oleh karenanya penda$taran kepemilikan mobil pun melambung tinggi.

1 "# :engan menggunakan ban Goodyear, +raig Breedlo;e menjadi orang pertama yang men!apai ke!epatan #-- mil dalam /aktu 1 jam E9#-kmCjamF. 1 " Goodyear ,erospa!e membantu memba/a astronot ke bulan dan mereka kembali dengan selamat ke bumi.

1 $1 Ban Goodyear adalah ban pertama yang mendarat di bulan.

1 % Goodyear ,4uatred :esain dengan terobosan baru Ere;olusionerF menjadikannya produk unggulan dengan desain yang disukai konsumen.

8 Goodyear merayakan ulang tahunnya yang ke-1--.

%!!1 Goodyear melun!urkan teknologi (rinuum, yang merupakan perpaduan antara tiga pusat utama teknologi dari seluruh dunia, termasuk 3ropa, 1S, dan >epang. %!!& Goodyear berada di pun!ak pada kompetisi balap mobil, dengan memenangkan kejuaraan pada kategori pro$esional maupun amatir di kompetisi 5ot *od 6asional dan 5ot *od <nternasional. %!!# Goodyear merayakan .- tahun kerjasamanya dengan 6,S+,*, yang juga sebagai sponsor yang paling lama dari olahraga tersebut. %!!' *un2nFlat, dengan terobosan teknologinya, hingga saat ini masih terus dalam tahap pengembangan. Sementara sistem dasarnya, yang terdiri dari ban yang diperkuat dengan sistem (=MS, telah dikembangkan dan diuji, sekarang hadir se!ara komersial, selagi tetap mengembangkan ino;asi teknis dan penambahan lainnya agar dapat menyempurnakan kinerjanya.

(ilai)(ilai Perusahaan

6ilai-nilai yang dianut oleh perusahaan dalam rangka pen!apaian tujuan perusahaan antara lainB 1. Memberikan kualitas terbaik dalam segala hal yang dilakukan. =erusahaan Good Jear senantiasa menjaga kualitas baik dalam segala hal, sehingga dapat meningkatkan e$isiensi dan e$ekti$itas dari pada produkti$itas perusahaan. ". Bertindak dengan kejujuran, integritas dan hormat. 'ejujuran, intregasi dan senantiasa hormat sangat di junjung tinggi dalam perusahaan good Jear sehingga ter!ipta hubungan antar karya/an yang saling menghargai satu sama lain. . Mengutamakan kesehatan dan keselamatan di dalam maupun diluar tempat kerja. =erusahaan sangat memperhatikan kesehatan dari karya/annya selain itu keselamatan karya/an juga sangat diperhatikan. 5al ini terlihat dari kebijakn perusahaan yang menetapkan lima aturan sa$ety antara lainB &o!k out take out yaitu Mematikan sumber energi, ketika terjadi trouble pada mesin yang sedang dioperasikan maka operator harus mematikan mesin tersebut agar dikemudian hari tidak dinyalakan sehingga menghindari ke!elakaan. ,lat pengaman mesin tidak boleh dimatikan ketika mesin beroperasi 2rang yang mengoperasikan $ork li$t harus memilliki i7in atau serti$ikat =ekerja harus mengurus permit terlebih dahulu dalam pekerjaan tertentu

seperti !ontain spa!e Etempat tertutupF atau tempat yang tinggi. Memakai peralatan sa$ety. :an dilarang merokok di dalam pabrik

@.

=eduli terhadap lingkungan dan komunitasnya. 'epedulian perusahaan terhadap lingkungan sangat dijaga hal ini dapat dilihat dari +S* yang dilakukan oleh perusahaan terhadap lingkungan sekitar, selain itu prusahaan Good Jear juga mempunyai program kerja untuk mengunjungi uni;ersitasuni;ersitas sekitar untuk memberikan pengatahuan seputar kegiatan perusahaan Good Jear.

..

Mendukung ter!iptanya budaya kelompok yang senantiasa belajar dari satu dengan yang lain.

=erusahaan senantiasa membangun nilai-nilai kelompok yang dapat membangun dan mengembangkan budaya kelompok dalam perusahan salah satunya untuk karya/an perusahaan yang berprestasi maka akan dikirim ke luar negeri, dengan demikian hal ini dapat emningkatkan moti;asi karya/an untuk bekerja lebih baik lagi agar dapat menjadi karya/an yang berprestasi dalam perusahaan. #. Membi!arakan masalah dengan terbuka dan menyelesaikannya sebagai tim. Saat terjadi permasalahan antara karya/an, perusahaan selalu berusaha menyelesaikannya se!ara tim untuk menghindari kesalahan komunikasi terhadap masalah yang sedang dihadapi perusahaan sehingga seluruh karya/an dapat dilibatkan dalam penyelesaian masalah tersebut dan akhirnya dapat diperoleh kesepakatan mengenai jalan keluar yang sesuai.

*tika Perusahaan
3tika sebagian besar perusahaan bergaya ,merika Serikat seperti good relationship, encourage, dansemua etikagoodyear yang berlaku global. :an budaya yaitu result oriented Seperti yang kita tahu Mother Company dari perusahaan Goodyear <ndonesia yaitu 6egara ,merika dan pengaruh etika dari pihak asing adalah untuk penilaian kinerja karya/an menggunakan Global 3tika &eadership (rait yang terdiri dari B =roblem Sol;er Build (alent and (eam 3$$e!ti;e !ommuni!ation

:eli;er *esult +ourageus Build team and talent

Serta 3tika dalam bersikap dan Berseragam. :alam bersikap !ontohnya yaitu sangatlahmelarang dalam ''6, seperti yang kita ketahui ''6 sudah menjadi budaya yang buruk bagi <ndonesia oleh karena itu Goodyear ,merika sangatlah menegaskan bah/a jika ada 'arya/an perusahaan yang melakukan ''6 makan akan dikenakan sanksi tegas yaitu dipe!at. 3tika berseragam yaitu seragam sa$ety yang digunakan oleh buruh di dalam pabrik telah berstandar <nternasional dan dipastikan aman.

Implementasi Perilaku +elompok

,-TI./SI Moti;asi adalah sebuah proses psikologis yang mengarahkan seseorang untuk men!apai tujuannya yakni berupa kepuasan memperoleh kebutuhan atau keinginannya. =ada GOOD YEAR moti;asi kerja karya/an sangat diperhatikan melalui berbagai peren!anaan yang dilakukan manajer atas Etop manager le;elF guna meningkatkan moti;asi manajer ba/ah dan karya/an biasa. =ada umumnya, dalam memelihara semangat dan moti;asi kerja karya/annya,GOOD YEAR melakukan berbagai pendekatan diantaranyaB rotasi kerja, perluasan dan pengayaan kerja Ejob enlargement ) enri!hmentF, penghargaan terhadap karya/an terbaik, serta desain ulang kerja. =endekatan tersebut sebenarnya sejalan dengan teori-teori moti;asi yang berkembang selama ini seperti teori moti;asi dari Maslo/, Frederi!k 5er7berg, 8room, ,del$er ) (rist. (eori moti;asi 5er7berg misalnya, beranggapan bah/a kenaikan gaji atau pemberian bonus saja tidaklah !ukup untuk memoti;asi karya/an, sebab hal ini tidak akan berlangsung lama dalam peningkatan kinerja mereka.GOOD YEARmenganggap bah/a moti;asi kerja dinilai sangat penting guna produkti$itas perusahaan. Faktanya, salah satu karya/an GOOD YEAR yang merupakan karya/an teladan disana, kini sedang menikmati liburan di luar negeri yang merupakan hadiah penghargaan dari perusahan. 5al tersebut dilakukan semata-mata karena ingin memoti;asi semangat kerja karya/an tersebut dan juga karya/an lainnya. +*P*,I,PI(/( 'epemimpinan manajerial di GOOD YEAR sangat terikat dengan kantor pusat E5ead KuarterF. Segala kebijakan, prosedur dan peraturan yang berkenaan pelaksanaaan mangerial sehari-hari yang bersi$at strategis, seperti keputusan penempatan posisi manajer atas, pengembangan usaha atau perubahan struktur harus dikonsultasikan kepada kantor pusat atau kantor regional Eregional o$$i!eF yang memba/ahi sejumlah a$iliasi. 9alaupun demikian

perusahaan tetap masih memberikan ruang pada keragaman budaya yang terdapat di tempat beroperasinya perusahaan.

S*0*+SI 1 P*(*,P/T/( GOOD YEAR biasa menggunakan sumber untuk mengisi lo/ongan di posisi manajerial yakniB tenaga kerja asing dari kantor pusat GOOD YEAR Ehome-!ountry nationalsF atau disebut sebagai eHpatriates? host-!ountry national yatu tenaga manajer lokal? dan third !ountry-!ountry nationals atau dari negara diluar kedua negara yang tersebut diatas. Manajer %eHpatriates% yakni manajer yang berasal bukan dari negara tempat perusahaan tersebut berlokasi memiliki keistime/aan tertentu. P*(G*,B/(G/( S2, :i setip7 perusahaan pastilah terdapat bagian S:M, begitu pula pada perusahaan GOOD YEAR.(ujuan manajemen S:M adalah meningkatkan produkti;itas setiap karya/an pada perusahaan dengan !ara etis dan bertanggung ja/ab se!ara sosial. ,kti;itas S:M menaruh perhatian pada penyediaan tenaga kerja yang diinginkan perusahaan dalam rangka men!apai tujuan perusahaan. Bagian S:M GOOD YEARberusaha menjadi bagian yang dapat mengatur karya/an perusahaan mnejadi lebih baik lagi guna kemajuan perusahaan. =ada dasarnya masing-masing manajer ikut bertanggung ja/ab terhadap akti;itas S:M minimal di bagiannya.Sebagai sebuah $ungsi didalam =hilip Morris <nternasional, tujuan pengembangan S:M adalah membangun sebuah budaya E!ultureF yang memungkinkan indi;idu, organisasi dan bisnis berkembang melalui karya/an-karya/an yang memiliki keahlian serta komitmen tinggi terhadap perusahaan. 1ntuk men!apai tujuan ini perusahaan memusatkan pada . arahan strategik yakniB G Se!ara proakti$ mengembangkan kemampuan indi;idu dan organisasi salah satunya dengan pemberian positi$. G Menghargai perbedaan indi;idu dan organsiasinya yang berlokasi di banyak negara dengan menempatkan keunikannya untuk membangun sebuah lingkungan kerja terkolaborasi yang unggul. G Berupaya terus menerus berkomunikasi dengan semua karya/an untuk meningkatkan moti;asi seperti yang telah dijelaskan di atas. G Mempengaruhi perilaku indi;idu dan organisasi yang diinginkan dengan membangun sikap

saling

pengertian,

keper!ayaan

dan

kebanggaan

bekerja

di

GOOD

YEAR

G Melaksanakan tugas-tugas dengan keunggulan yang prima

+/3I/(

+RITIS

I,P0*,*(T/SI

P*RI0/+4

+*0-,P-+

P/2/

P*R4S/5//(GOOD YEAR Sebagai salah satu perusahaan,GOOD YEAR senantiasa menjunjung tinggi pro$esionalitas dalam menjalankan usahanya. :isamping itu, mereka berupaya memperhatikan dengan seksama perbedaan budaya dan keragaman yang terdapat di masing-masing negara tempat usahanya beroperasi. 9alaupun garis-garis besar dan a!uan manajerial seperti kepemimpinan, peren!anaan dan pengembangan S:M serta berbagai aspek manajerial lainnya diatur se!ara komprehensi$ dari kantor pusatCregional, namun mereka tetap memberikan toleransi bagi keragaman yang terdapat di masing-masing /ilayah tempat beroperasinya. Sebagai !ontoh, di <ndonesia dalam hal bantuan pendidikan dan rekrutmen tenaga kerja seringkali melakukan kerjasama dengan 1ni;ersitas-1ni;ersitas di seluruh <ndonesia. :isamping itu, juga melakukan kegiatan sosial dalam rangka membantu pembangunan di <ndonesia.