danManajemenDirekturRSdalamProgramKIA
Ditu jukan kePengambilKebijakandi:
s.
t.
u.
v.
w.
/
x.
Pengantar
,
,
, , ,
.
.
.
MengapaKepemimpindandanManajemenDirekturbelum
Optimal?
9ys trr9
.
.
.
.
.
,
.
,
.
. ,
, s
, t
, ,
,
, u
, v
s|
.
,
,
.
,
,
.
.
.
Reko mendasiKebijakan
:
s.
.
t.
.
u.
,
.
v.
.
w.
.
x.
.
y.
.
@.
s. :
t. : @.
Referensi:
t|
9ys//X/trr9
, , , trss
, s999
SituasiLama
.
.
.
. ,
,
/
,
.
.
% ,
.
.
,
.
,
.
u|
pengembanganregulasidan
aturanyangdapatmenjangkau
stakeholdersRSsecaralebihluas
.
Datakinerjaklinisdigunakan
sebagaidasaruntukmenyusun
program ,
.
ProgrampencapaianSPMdimasukkan
sebagaiprogramtahunanagar
mendapatanggaranyangcukup.
Alokasianggarandansumberdaya
lainditentukanolehprioritasdari
berbagaiprogram
.
Klinisiberperansebagaipenentu
arahpengembangankompetensi
RS,
.
.
Perluadaprogrampelatihan
kepemimpinandanmanajerialyang
sistematisbagicalondirektur
.
,
SituasiLama
.
UsulanuntukMembangunSituasi
Baru
.
.
.
,
,
,
,
.
.
,
.
v|
RSdapatmemanfaakanfasilitas
internetuntukmeningkatkan
kompetensidirektur(danstaf)
,
,
,
.
.