BAB 7 ETIKA DISKRIMINASI PEKERJAAN 7.

1 Sifat Diskriminasi Pekerjaan Arti dasar dari diskriminasi adalah membedakan satu obyek dari obyek lainnya, suatu tindakan yang secara moral adalah netral dan tidak dapat disalahkan. Akan tetapi, dalam pengertian modern, istilah ini secara moral tidak netral : karena biasanya mengacu pada tindakan membedakan seseorang dari orang lain bukan berdasarkan keunggulan yang dimiliki, namun berdasarkan prasangka atau berdasarkan sikap-sikap yang secara moral tercela. Diskriminasi dalam ketenagakerjaan melibatkan 3 elemen dasar, yaitu: 1. eputusan yang merugikan seorang pega!ai atau lebih "atau calon pega!ai# karena bukan didasarkan pada kemampuan yang dimiliki, misalnya dalam melaksanakan pekerjaan tertentu, senioritas, atau kuali$ikasi-kuali$ikasi yang secara moral dianggap sah. %. eputusan yang sepenuhnya "atau sebagian# diambil berdasarkan prasangka rasial atau seksual, stereotype yang salah, atau sikap lain yang secara moral tidak benar terhadap anggota kelompok tertentu dimana pega!ai tersebut berasal. 3. eputusan "atau serangkaian keputusan# yang memiliki pengaruh negati$ atau merugikan pada kepentingan-kepentingan pega!ai, mungkin mengakibatkan mereka kehilangan pekerjaan, kesempatan memperoleh kenaikan pangkat, atau gaji yang lebih baik. 7.2 Tingkat Diskriminasi &ndikator pertama diskriminasi muncul apabila terdapat proporsi yang tidak seimbang atas anggota kelompok tertentu yang memegang jabatan yang kurang diminati dalam suatu

institusi tanpa mempertimbangkan pre$erensi ataupun kemampuan mereka. Ada 3 perbandingan yang bisa membuktikan distribusi semacam itu: 1. 'erbandingan atas keuntungan rata-rata yang diberikan institusi pada kelompok yang terdiskriminasi dengan keuntungan rata-rata yang diberikan pada kelompok lain. %. 'erbandingan atas proporsi kelompok terdiskriminasi yang terdapat dalam tingkat pekerjaan paling rendah dengan proporsi kelompok lain dalam tingkat yang sama. 3. 'erbandingan proporsi dari anggota kelompok tersebut yang memegang jabatan lebih menguntungkan dengan proporsi lain dalam jabatan yang sama. 7.3 Diskriminasi !ti"itas# $ak# %an Kea%i"an Argumen yang menentang diskriminasi secara umum dapat dibagi menjadi tiga kelompok yaitu: 1# Argumen utilitarian Adalah argumen yang menyatakan bah!a diskriminasi mengarahkan pada penggunaan (D) secara tidak e$isien.

%# Argumen hak Adalah argumen yang menyatakan bah!a diskriminasi melanggar *A). 3# Argumen keadilan Adalah argumen yang menyatakan bah!a diskriminasi mengakibatkan munculnya perbedaan distribusi keuntungan dan beban dalam masyarakat.

REVIEW BAB 7 BUKU MANUEL G. VELASQUEZ : ETIKA DISKRIMINASI PEKERJAAN

Pendahuluan Dala !e"uah !a "u#an "e$%udul &Mend I#' D(n)# End I#*' an#an P$e!+den B+ll ,l+n#(n en-a#a.an: &K+#a en-an--a/ .e0a.+nan1.e0a.+nan +n+ !e"a-a+ hal 0an- n0a#a' "ah2a !e ua anu!+a d+3+/#a.an !a a4 "ah2a .+#a !e ua (leh Tuhan d+anu-e$ah+ ha. 0an- #+da. da/a# d+a "+l (leh ($an- la+n4 "ah2a d+an#a$a ha.1ha. #e$!e"u# adalah ha. un#u. e /e$(leh .eh+du/an' .e"e"a!an' dan en3a$+ .e"aha-+aan.* 7.5 S+6a# D+!.$+ +na!+ Pe.e$%aan Me!.+/un !aa# +n+ !e a.+n "an0a. .au /e$e /uan dan +n($+#a! e a!u.+ la/an-an .e$%a 0an- !e ula d+d( +na!+ /$+a .ul+# /u#+h' na un e$e.a a!+h en-hada/+ a!alah1 a!alah 0an- enu$u# e$e.a e$u/a.an "en#u.1"en#u. d+!.$+ +na!+. A$#+ da!a$ da$+ +!#+lah d+!.$+ +na!+ adalah & e "eda.an !a#u ("%e. da$+ ("%e. la+nn0a'*!ua#u #+nda.an 0an- !e3a$a ($al adalah ne#$al dan #+da. da/a# d+!alah.an. A.an #e#a/+' dala /en-e$#+an (de$n' +!#+lah +n+ !e3a$a ($al #+da. ne#$al:.a$ena "+a!an0a en-a3u /ada #+nda.an e "eda.an !e!e($an- da$+ ($an- la+n "u.an "e$da!a$.an .eun--ulan 0and+ +l+.+' na un "e$da!a$.an /$a!an-.a a#au "e$da!a$.an !+.a/1!+.a/ 0an- !e3a$a ($al #e$3ela. D+!.$+ +na!+ dala .e#ena-a.e$%aan el+"a#.an 7 ele en da!a$: 5.Ke/u#u!an 0an- e$u-+.an !e($an- /e-a2a+ a#au le"+h .a$ena "u.an d+da!a$.an /ada .e a /uan 0an- d+ +l+.+. 8..e/u#u!an 0an- !e/enuhn0a 9a#au !e"a-+an: d+a "+l "e$da!a$.an /$a!an-.a $a!+al a#au !e.!ual' !#e$e(#0/e 0an- !alah' dll 7.Ke/u#u!an 0an- e +l.+ /en-a$uh ne-a#+;e a#au e$u-+.an /ada .e/en#+n-an1 .e/en#+n-an. 7.8 T+n-.a# D+!.$+ +na!+ Ba-a+ ana .+#a e /e$.+$a.an a/a.ah !ua#u +n!#+#u!+ a#au !e$an-.a+an +n!#+#u!+ ela.u.an d+!.$+ +na!+ #e$hada/ !e.el( /(. #e$#en#u< K+#a da/a# ela.u.ann0a den-an el+ha# +nd+.a#($ !#a#+!#+. #en#an- "a-a+ ana d+!#$+"u!+ an--(#a .el( /(. #e$!e"u# dala +n!#+#u!+ 0an- "e$!an-.u#an. Ada #+-a /e$"and+n-an 0an- "+a! e "u.#+.an d+!#$+"u!+ !e a3a +#u : a.Pe$"and+n-an a#a! .eun#un-an $a#a1$a#a 0an- d+"e$+.an +n!#+#u!+ /ada .el( /(. 0an#e$d+!.$+ +na!+ den-an .eun#un-an 0an- $a#a1$a#a 0an- d+"e$+.an /ada .el( /(. la+n. ".Pe$"and+n-an a#a! /$(/($!+ .el( /(. #e$d+!.$+ +na!+ 0an- #e$da/a# dala #+n-.a# /e.e$%aan /al+n- $endah den-an /$(/($!+ .el( /(. la+n dala #+n-.a# 0an- !a a 3.Pe$"and+n-an /$(/($!+ da$+ an--(#a .el( /(. #e$!e"u# 0an- e e-an- %a"a#an le"+h en-un#un-.an den-an /$(/($!+ .el( /(. la+n dala %a"a#an 0an- !a a. 7.7 D+!.$+ +na!+ : U#+l+#a!' =a. dan Kead+lan A$-u en 0an- enen#an- d+!.$+ +na!+ !e3a$a u u da/a# d+"a-+ en%ad+ #+-a .el( /(. : 5.a$-u en u#+l+#a$+an' 0an- en0a#a.an "ah2a d+!.$+ +na!+ en-a$ah.an /ada /en--unaan !u "e$ da0a anu!+a !e3a$a #+da. e6+!+en 8.A$-u en ha.' 0an- en0a#a.an "ah2a d+!.$+ +na!+ elan--a$ ha. a!a!+ anu!+a. 7.A$-u en .ead+lan' 0an- en0a#a.an "ah2a d+!.$+ +na!+ en-a.+"a#.an un3uln0a /e$"edaan d+!#$+"u!+ .eun#un-an dan "e"an dala a!0a$a.a#.

7.> T+nda.an A6+$ a#+6 Un#u. en-ha/u! /en-a$uh1/en-a$uh d+!.$+ +na!+ a!a lalu' "an0a. /e$u!ahaan 0anela.!ana.an /$(-$a 1/$(-$a #+nda.an a6+ a#+6 0an- d+ a.!ud.an un#u. en3a/a+ d+!#$+"u!+ 0an- le"+h $e/$e!en#a#+6 dala /e$u!ahaan den-an e "e$+.an /$e6e$en!+ /ada .au /e$e /uan dan .el( /(. +n($+#a!. T+nda.an A6+$ a#+6 Se"a-a+ .( /en!a!+ A$-u en1a$-u en 0an- endu.un- #+nda.an a6+$ a#+6' !e"a-a+ !alah !a#u "en#u. .( /en!a!+' d+da!a$.an /ada .(n!e/ .ead+lan .( /en!a#+6. Kead+lan .( /en!a#+6' e -+ /l+.a!+.an "ah2a !e!e($an- 2a%+" e "e$+.an .( /en!a!+ #e$hada/ ($an-1($an0an- d+$u-+.an !e3a$a !en-a%a. Kele ahan a$-u en 0an- endu.un- #+nda.an a6+$ a#+6 0an- d+da!a$.an /ada /$+n!+/ .( /en!a!+ adalah han0a da$+ +nd+;+du1+nd+;+du 0an- !e3a$a !en-a%a e$u-+.an ($an- la+n' dan e "e$+.an .( /en!a!+ han0a /ada +nd+;+du1+nd+;+du 0an- d+$u-+.an. T+nda.an A6+$ a#+6 Se"a-a+ In!#$u en un#u. Men3a/a+ Tu%uan S(!+al Ran-.a+an a$-u en .edua 0an- d+a%u.an un#u. endu.un- /$(-$a #+nda.an a6+$ a#+6 d+da!a$.an /ada -a-a!an "ah2a /$(-$a 1/$(-$a #e$!e"u# !e3a$a ($al e$u/a.an +n!#$u en 0an- !ah un#u. en3a/a+ #u%uan1#u%uan 0an- !e3a$a ($al %u-a !ah. =a "a#an u#a a 0an- d+hada/+ (leh /e "ena$an u#+l+#a$+an a#a! /$(-$a #+nda.an a6+$ a#+6: 5.Be$.a+#an den-an /e$!(alan a/a.ah "+a0a !(!+al da$+ /$(-$a #+nda.an a6+$ a#+6 le"+h "e!a$ da$+ .eun#un-an1.eun#un-an 0an- d+/e$(leh. 8.?an- le"+h /en#+n-' /a$a /enen#an- /e "ena$an u#+l+#a$+an a#a! /$(-$a #+nda.an a6+$ a#+6 e /e$#an0a.an a!u !+ "ah2a $a! e$u/a.an +nd+.a#($ .e"u#uhan 0an- #e/a# Pene$a/an T+nda.an A6+$ a#+6 dan Penan-anan Ke"e$a-a an Pa$a /endu.un- /$(-$a #+nda.an a6+$ a#+6 en0a#a.an "ah2a .$+#e$+a la+n !ela+n $a! dan %en+! .ela +n /e$lu d+/e$#+ "an-.an !aa# en-a "+l .e/u#u!an dala /$(-$a #+nda.an a6+$ a#+6. Pe$#a a' %+.a han0a .$+#e$+a $a! dan %en+! .ela +n 0an- d+-una.an' hal +n+ a.an en-a$ah.an /a$a /e$e.$u#an /e-a2a+ 0an- #+da. "e$.ual+6+.a!+ dan un-.+n a.an enu$un.an /$(du.#+6+#a!. Kedua' "an0a. /e.e$%aan 0an- e +l+.+ /en-a$uh1/en-a$uh /en#+n- /ada .eh+du/an ($an- la+n.