Aditya gali P (115080400111005)

Bekti Rizki A (115080400111007)

Aindira Riyandika (115080400111008)
Septian Rizaldi K (115080400111011)
Febrilla Rachmadian (115080400111015)
Irma Sri Rahayu (115080400111025)
Rizal Eko H (115080400111027)
Adhiarni Rachmita S (115080400111029)
Hana Rizka Aji W (115080400111033)
PENGANGGURAN
1. Menurut Camkan, bahwa Biro Statistik
Tenaga Kerja
2. Kesimpulan dari model ekonomi makro
Definisi pengangguran
Secara teknis adalah semua orang dalam jangka waktu tertentu
(usia angkatan kerja) yang tidak bekerja, baik dalam arti
mendapatkan upah atau bekerja mandiri, kemudian aktif dalam
mencari kerja.

Janis-jenis
pengangguran
Pengangguran Friksional
Pengangguran Struktural
Pengangguran Musiman
16.1 PENGANGGURAN DAN
PENGANGGURAN TENAGA KERJA PENUH
Secara konseptuan, pengangguran karena kurangnya permintaan
timbul apabila pada tingkat upah dan harga yang sedang berlaku,
tingkat permintaan akan tenaga kerja secara keseluruhan
terlampau rendah dengan akibat jumlah tenaga kerja yang
diminta perekonomian secara keseluruhan lebih rendah
dibandingkan dengan jumlah pekerja yang menawarkan tenaga
kerjanya.
pengangguran strukturan sama dengan pengangguran
friksional, karena kedua kasus pengangguran ini cukup
terdapat lowongan pekerjaan yang dapat didayagunakan oleh
semua pekerja.
Perbedaan
Tingkat
Pengangguran
1.Tingkat
Pengangguran
Friksional
3.Tingkat
Pengangguran
Alamiah
2.Tingkat
Pengangguran
Struktural
Dalam perekonomian yang berubah-ubah,
baik komposisi maupun tingkat permintaan
menyeluruh terus-menerus berbeda
Kemerosotan permintaan menyeluruh
menyebabkan kemerosotan dalam
permintaan tenaga kerja
Akibat dari merosotnya permintaan
menyeluruh di pasar tenaga menyebabakan
pengangguran karena kurangnya permintaan


Kenaikkan dalam permintaan menyeluruh
dapat mengurangi pengangguran apabila
permintaan yang meningkat tersebut
mengurangi biaya informasi dan mobilitas
serta berakibat pada merosotnya standar
penggunaan tenaga kerja pada perusahaan

Suatu pengertian tentang pengangguran
karena kurangnya permintaan berpusat pada
pasar komoditi dan pasar tenaga kerja
menyeluruh
Untuk melukiskan kondisi permintaan dan
penawaran kedua pasar dalam pasar komoditi
di wakili oleh kurva
E
0
= C
0
+ Y
0
+ G
0


Dan pada pasar tenaga kerja di wakili oleh
kurva :
W = MW/P
Baik pasar tenaga kerja maupun pasar
komoditi berada pada keseimbangan. Dalam
pasar tenaga kerja upah nyata Wf
mengakibatkan tenaga kerja yang full
employment yang konsisten dengan jumlah
minimum pengangguran friksional dan
strutural

1. Pengangguran Friksional
2. Pengangguran Musiman
3. Pengangguran Siklikal
4. Pengangguran Struktural dan Teknologi
5. Pengangguran karena kurangnya permintaan
Aggregat
6. Setengah Pengangguran
7. Status hubungan kerja informal


Faktor yang
mengakibatkan
permintaan akan
tenaga kerja
menjadi kecil
adalah apabila
tingkat upah
meningkat.