BUDAYA ORGANISASI

1. Bagaimana kerjasama tim ? baik/sedang/buruk ?

Baik
2. Bagaimana perilaku atasan dan karyawan dalam memberikan ide /inovasi?
Semua anggota berhak memberikan/ menyampaikan ide.
3. Bagaimana kepuasan pegawai dan atasan? Puas/sedang/tidak puas?
Puas
4. Bagaimana kepemimpinannya? baik/sedang/buruk ?
Baik
5. Bagaimana proses perekrutan karyawan?
-diangkat oleh pusat
-diangkat oleh provinsi
-diangkat oleh pemda
-dan diangkat dari kabupaten
6. Bagaimana proses pengambilan keputusan ketua dan anggota?
Pengembilan keputusan dilakukan oleh ketua, dan Keputusan yang diambil
berdasarkan hasil bersama (rapat).
7. Sejauh mana anggota didorong untuk bersikap inovatif dan berani mengambil
resiko?
Anggota diharapkan bisa lebih inovatif, sesuai dengan fakta yang ada dilapangan
8. Bagaimana komitmen anggota dan ketua?
Tidak ada, hanya berdasarkan kepercayaan
9. Bagaimana stabilitas sistem sosial (hubungan sosial antar personal) organisasi
ini?
Hubungan antar anggota cukup baik.
10. Sejauh mana orientasi hasil yang dicapai?
Hasil yang tercapai, sesuai dengan tujuan organisasi, yaitu mensejahterakan
petani
11. Sejauh mana keagresifan anggota? Santai atau agresif?
Santai

Tingkat Budaya organisasi
1 Bagaimana cara berpakaian? Standarnya?
2. Bagaimana penyusunan dan penempatan tata ruang kantor?
3. Bagaimana kedisiplinan anggota ?
4. Prestasi apa saja yang pernah diraih?
5. Masalah internal apa saja yang sering terjadi / pernah terjadi?
6. Keyakinan apa saja yang dipegang dalam menjalankan organisasi ini?
7. Apa saja nilai dan norma dalam organisasi ini? Misalnya keanekaragaman, rasa
hormat dan integritas?
8. sejauh mana nilai rasa hormat tercermin dalam perilaku setiap karyawan?
9. apakah organisasi ini dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan luar organisasi?
Bagaimana prosesnya?
10. Budaya seperti apa saja yang ditanamkan di dalam organisasi? Seperti slogan,
bahasa, kriteria pegawai, program pelatihan, sikap pemimpin, prosedur yang ingin
dicapai?