Anda di halaman 1dari 1

SIAPA PATUT HADIR

Pengurus-pengurus, Eksekutif-eksekutif, Penyelia-penyelia dan


semua yang terlibat di dalam mengurus pekerja-pekerja.


PENGENALAN
Tidak semua pekerja yang diambil bertugas akan menjalankan
tugas seperti dikehendaki. Terdapat sebahagian dari pekerja
yang sering menimbulkan masalah seperti ketidakhadiran,
kedatangan, prestasi kerja yang tidak memuaskan, kecuaian,
salahlaku, kesalahan jenayah, engkar arahan, tidak produktif
dan sebagainya. Pekerja-pekerja seperti ini jika tidak diambil
tindakan bukan sahaja produktiviti pekerja tersebut terjejas
tetapi ianya juga mungkin menyebabkan pekerja-pekerja lain
tidak berpuashati dan mungkin juga mengikut jejak pekerja-
pekerja bermasalah tersebut. Kursus intensif 2 hari ini memberi
pelbagai teknik dan strategi bagi mengurus kakitangan yang
bermasalah.





OBJEKTIF KURSUS
Di akhir kursus 2 hari ini, para peserta akan dapat:

Mengetahui punca-punca kakitangan yang
bermasalah dan mengambil tindakan yang
sewajarnya serta membendung dari ianya
menular kepada persekitaran pekerja.
Menggunakan kaedah yang tepat dan berkesan
untuk mengendali dan menanagni kakitangan
yang bermasalah.
Menangani isu-isu utama di dalam mengurus
kakitangan seperti kedatangan, ketidakhadiran,
cuti sakit, cuti kecemasan dan prestasi kerja yang
tidak memuaskan dan merangka pelan tindakan
bagi mengurang / atau mengatasinya.
Menyediakan strategi untuk meningkatkan
motivasi dan meransang prestasi anggota.
Menyediakan pelan tindakan yang boleh di
gunapakai untuk pencapaian matlamat dan
objektif individu dan tugas.


FOR INQUIRY, PLEASE CONTACT

MARKETING SALES DEPARTMENT
Tel: 03-5621 3630
Fax: 03-5638 8248
Email: info@comfori.com
KANDUNGAN KURSUS

MODUL I : PEKERJA DAN ORGANISASI
Pekerja dan majikan
Konsep di dalam hubungan antara pekerja dan majikan
Definasi pekerja bermasalah
Mengenali tanda-tanda pekerja bermasalah
Punca-punca pekerja bermasalah
Memahami manusia
Jenis-jenis pekerja bermasalah

MODUL II :KESAN KAKITANGAN BERMASALAH
Pencapaian prestasi penyelia
Pemecatan
Prestasi jabatan dan unit
Lain-lain

Anda mungkin juga menyukai