Praktik Profesi Manajemen Keperawatan_Kelompok B

Program Studi Ilmu

Keperawatan A Tahun 2013
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Pelayanan kesehatan terus berkembang dengan berbagai konsekuensinya, seperti
tuntutan terhadap pelayanan rumah sakit yang semakin kompetitif menuntut petugas
kesehatan untuk bertindak profesional. Salah satu pelayanan kesehatan yang penting di
rumah sakit adalah bidang keperawatan. Perawat sebagai pemberi pelayanan keperawatan
secara langsung menyentuh masyarakat sebagai konsumen rumah sakit. Pelayanan
keperawatan yang diberikan oleh perawat pada pasien berupa asuhan keperawatan yang
senantiasa terus berkembang dan membutuhkan keprofesionalitasan perawat dalam
memberikan asuhan keperawatan. Situasi ini menuntut para pembaharu di bidang
keperawatan untuk mengembangkan suatu metode pemberian asuhan keperawatan agar
dapat diimplementasikan dalam pengorganisasian ruang keperawatan sehingga dapat
menjamin dan meningkatkan mutu pelayanan melalui pemberian asuhan keperawatan.
Terdapat beberapa metode pemberian asuhan keperawatan dengan berbagai keuntungan
dan kerugiannya, yang diharapkan pimpinan keperawatan dapat memilih metode
pemberian asuhan keperawatan yang sesuai dengan falsafah organisasi, struktur, pola
ketenagaan, dan keadaan pasien yang disesuaikan dengan sumber daya yang tersedia di
rumah sakit.
Asuhan keperawatan merupakan titik sentral dalam pelayanan keperawatan. Oleh
karena itu, manajemen asuhan keperawatan yang benar akan meningkatkan mutu
pelayanan asuhan keperawatan. Manajemen adalah kegiatan pengelolaan dan pengambilan
keputusan yang selalu dihadapkan pada ketidakpastian. ntuk memperoleh tujuan
pengambilan keputusan dan mengurangi ketidakpastian diperlukan data, informasi, dan
proses pengendalian. Sukmana ! Sukamana "#$$%& dalam 'ursalam "())$& juga
mendefinisikan manajemen sebagai suatu proses dalam menyelesaikan pekerjaan melalui
orang lain. Manajemen mencakup kegiatan koordinasi dan super*isi terhadap staf serta
sarana dan prasarana dalam mencapai tujuan. Manajemen keperawatan merupakan proses
bekerja melalui anggota staf untuk memberikan asuhan keperawatan secara profesional.
Proses manajemen keperawatan sejalan dengan keperawatan sebagai salah satu metode
pelaksanaan asuhan keperawatan secara profesional, sehingga diharapkan keduanya saling
menopang.
#
Praktik Profesi Manajemen Keperawatan_Kelompok B
Program Studi Ilmu
Keperawatan A Tahun 2013
+uangan atau bangsal sebagai salah satu unit terkecil pelayanan kesehatan
merupakan tempat yang memungkinkan bagi perawat untuk menerapkan serta
mengembangkan ilmu dan kiatnya secara optimal. 'amun perlu disadari, tanpa adanya
pengelolaan yang memadai, kemauan, dan kemampuan yang kuat, serta peran aktif dari
semua pihak maka pelayanan keperawatan profesional hanyalah akan menjadi teori semata.
Oleh karena itu, perawat perlu mengupayakan kegiatan penyelenggaraan Model Asuhan
,eperawatan Profesional "MA,P& khususnya di +uang Anggrek +unah Sakit mum
"+S& -angli. +uang Anggrek adalah ruang perawatan kelas . dan .. yang merupakan
salah satu ruangan pemberi pelayanan rawat inap yang ada di +S -angli, sehingga
ruangan ini dapat digunakan sebagai tempat praktik dalam penerapan model asuhan
keperawatan profesional.
Ada lima metode pemberian asuhan keperawatan profesional yang sudah ada dan
akan terus berkembang di masa depan dalam menghadapi trend pelayanan keperawatan.
,elima metode pemberian asuhan keperawatan profesional memiliki kelemahan dan
kelebihan masing/masing. 0ari kelima metode tersebut, metode asuhan keperawatan
primer memiliki keuntungan yang lebih dibandingkan dengan metode asuhan keperawatan
yang lain. Aplikasi metode asuhan keperawatan primer dapat meningkatkan kepusan pasien
terhadap pelayanan keperawatan. 1al ini dikarenakan dengan menggunakan metode asuhan
keperawatan primer, pasien mendapat pelayanan (2 jam dan lebih komprehensif. 1al
tersebut sesuai dengan yang dinyatakan 'ursalam "()##& yaitu metode primer ditandai
dengan adanya keterkaitan kuat dan terus/menerus antara pasien dan perawat yang
ditugaskan untuk merencanakan, melakukan dan koordinasi asuhan keperawatan selama
pasien dirawat. Metode ini mendorong praktik kemandirian perawat ada kejelasan antara
pembuat rencana asuhan keperawatan dan pelaksana.
Metode asuhan keperawatan yang saat ini sedang dilaksanakan pada ruang Anggrek
adalah metode tim. Metode ini menggunakan tim yang terdiri atas anggota yang berbeda/
beda dalam memberikan asuhan keperawatan terhadap sekelompok pasien. Perawat
ruangan dibagi menjadi (/3 tim4grup yang terdiri atas tenaga professional, teknikal, dan
pembantu dalam satu kelompok kecil yang saling membantu. ,elebihan metode ini
memungkinkan pelayanan keperawatan yang menyeluruh, mendukung pelaksanaan proses
keperawatan, dan memungkinkan komunikasi antar tim sehingga konflik mudah diatasi
dan memberi kepuasan kepada anggota tim. Sedangkan kelemahannya adalah komunikasi
antar anggota tim terbentuk terutama dalam bentuk konferensi tim, yang biasanya
(
Praktik Profesi Manajemen Keperawatan_Kelompok B
Program Studi Ilmu
Keperawatan A Tahun 2013
membutuhkan waktu yang sulit untuk dilaksanakan pada waktu/waktu sibuk "'ursalam,
())5&.
-erdasarkan uraian diatas maka kelompok kami ingin memperkenalkan penerapan
MA,P metode primer dalam praktik keperawatan manajemen yang dilaksanakan di
+uang Anggrek +S -angli.
1.2 Tujuan
1.2.1 Tujuan Umum
Setelah melaksanakan kegiatan praktik manajemen keperawatan, diharapkan
mahasiswa mampu menerapkan konsep dan prinsip/prinsip kepemimpinan serta
manajemen keperawatan dengan menggunakan MA,P primer.
1.2.2 Tujuan Khusus
a. Melakukan pengkajian situasi ruangan di +uang Anggrek +S -angli dengan metode
pendekatan 6M "Man, Material, Method, Money, dan Market&.
b. Melakukan analisis situasi berdasarkan analisa S7OT.
c. Merumuskan permasalahan yang ditemukan dan program ino*asi yang dapat
diterapkan di +uang Anggrek +S -angli.
d. Menyusun rencana strategis dan operasional ruangan berdasarkan hasil pengkajian
MA,P, antara lain8 "#& timbang terima, "(& ronde keperawatan, "3& super*isi
keperawatan, "2& dokumentasi keperawatan, "6& sentralisasi obat, "%& discharge
planning, "9& aplikasi peran.
e. Menyusun rencana strategis untuk menjalankan program ino*asi yang telah
ditemukan, diantaranya8 ronde keperawatan, super*isi keperawatan, discharge
planning, dan aplikasi peran.
1.3 Manaat
1.3.1 Bag! Pas!en
Tercapainya kepuasan klien tentang pelayanan keperawatan.
1.3.2 Bag! Pera"at
a. Tercapainya tingkat kepuasan kerja optimal.
b. Terbinanya hubungan baik antara perawat dengan perawat, perawat dengan tim
kesehatan lain, dan perawat dengan pasien dan keluarganya.
c. Tumbuh dan terbinanya akuntabilitas dan disiplin perawat.
3
Praktik Profesi Manajemen Keperawatan_Kelompok B
Program Studi Ilmu
Keperawatan A Tahun 2013
1.3.3 Bag! #umah $ak!t
a. Tercapainya pengalaman dalam pengelolaan suatu ruang rawat sehingga dapat
memodifikasi metode penugasan yang akan dilaksanakan.
b. Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan khususnya pelayanan keperawatan.
1.% Tem&at 'an (aktu
Tempat dilaksanakannya praktik klinik manajemen keperawatan ini adalah di
+uang Anggrek +S -angli selama (2 hari mulai tanggal #2 :anuari sampai dengan %
;ebruari ()#(.
2