Penulis sejak lama mencermati adanya kelemahan dari Undang-

Undang No 40 Tahun 2004 dan setelah mendiskusikan dengan

rekan-rekan dari KJI memperoleh kesimpulan seagai erikut !
"# UU ini tidak mencakup Pilar $ero % yaitu &antuan 'osial atau
'ocial (ssisstance# 'esuai arahan )enko Kesra *+aktu itu, Pak
Jusu- Kalla dan Pak .amock Nahattand% ah+a 'istem Jaminan
'osial Nasional seharusnya merupakan harmonisasi semua sistem
yang ada di Indonesia# /al itu karena 0umah 'istem Jaminan
'osial Nasional elum ditemukan entuknya# UU No#40 Tahun 2004
erlaku hanya untuk sistem yang mengiur% yaitu Pilar I sampai
dengan Pilar I1 dari 2i3e Pillars -nya &ank 4unia dan 5rganisasi
Ketenagakerjaan Internasional *I.5,# 4engan demikian UU ini
elum mencakup semua sistem yang selama ini erlaku di Indonesia
sehingga perlu dilakukan re3isi dan penyempurnaan#
2# 4alam hal Jaminan Pensiun% UU ini menyatakan!
Jaminan Pensiun diselenggarakan erdasarkan )an-aat Pasti#
Jaminan Pensiun dipatok untuk pola )an-aat Pasti# Padahal% dalam
sistem pensiun dikenal dua pola perhitungan man-aat pensiun%
yaitu! )an-aat Pasti dan Iuran Pasti# Keduanya merupakan pilihan#
4engan man-aat pasti% maka perhitungan pensiun didasarkan atas
gaji terakhir# 5leh karena dipilih man-aat pasti% dalam
praktiknya akan anyak dijumpai persoalan lantaran akan
menimulkan past ser3ice liaility akiat kekurangan pendanaan
dalam setiap terjadinya kenaikan penghasilan peserta#
Ketika kemali dari studi anding ke )alaysia% saya kesulitan
mencari angka erapa esar iuran Pemerintah yang elum
diselesaikan atau past ser3ice liaility # .alu erpikir secara logis
ah+a )alaysia memiliki pega+ai negeri yang jumlahnya kecil
tetapi ergaji esar% sedangkan Indonesia PN'-nya erjumlah
esar atau anyak tetapi ergaji kecil% maka kira-kira ke+ajian
Pemerintah yang elum dipenuhi nilainya sama yaitu sekitar 0p 600
trilliun# .antas dilakukan perhitungan aktuaria secara internal
untuk mendapatkan gamaran yang enar yang erdasarkan asumsi
tertentu% maka perhitungan aktuaria PT Taspen% dalam catatan
.aporan Keuangan Pemerintah Pusat tercantum hasilnya adalah
0p607%62 triliun# Taspen sendiri sudah pernah mengajukan surat
penagihan kepada Pemerintah dengan surat No# '-4"894ir9082006
tanggal " 'eptemer 2006# Tetapi sampai tahun 20"" atau : tahun
sejak surat dilayangkan elum dipenuhi oleh Pemerintah# 'ampai
kapan;
6# 4e-inisi 4ana (manah *pasal 4 h, tidak ada#
4# 4e+an Jaminan 'osial Nasional # 4alam pasal : ayat 2 Ketua dan
(nggota diangkat oleh Presiden% sedangkan 'ekretaris 4J'N dalam
pasal : ayat 4 diangkat dan dierhentikan oleh Ketua 4J'N#
4e+an Jaminan 'osial semestinya terdiri dari Ketua% <akil Ketua
*kalau dianggap perlu,% 'ekretaris dan (nggota% semuanya
seharusnya diangkat dan dierhentikan oleh Presiden#
=# Ketua 4J'N seagaimana dinyatakan dalam pasal : ayat 6 sudah
enar erasal dari unsur Pemerintah# Namun karena anyak
persoalan yang harus dihadapi dalam 'J'N dan &PJ' mencakup
organisasi% sistem termasuk perhitungan iuran dan man-aat dan
lain-lain permasalahan yang ersi-at lintas sektoral maka
seyogyanya ketuanya adalah mantan )enteri Keuangan#
7# 4alam pasal : ayat 7e terdapat persyaratan ah+a Pimpinan >
(nggota 4J'N erumur setinggi-tingginya 70 tahun# 'eharusnya
Pimpinan dan (nggota 4J'N tidak perlu diatasi umurnya yang
diperlukan adalah pengalaman dan keari-annya atau +isdom nya#
4alam ketentuan &U)N atau Perusahaan '+asta untuk 4e+an
Komisarispun tidak ada pematasan umur#
?# Pasal "= ayat " menyatakan ah+a &PJ' +aji memerikan NIT
atau ''N *'ocial 'ecurity Numer,# 'eharusnya tidak semua
&PJ' mengeluarkan NIT atau ''N cukup hanya satu &PJ' saja yang
mengeluarkannya yaitu &PJ' yang terkait dengan seluruh penduduk
yang dalam konsep ini dinamakan &PJ' <arganegara atau &P
Jamsosnasda#
:# Pemerintah secara ertahap menda-tarkan antuan Iuran seagai
peserta kepada &PJ' *pasal "4 ayat ",# Pasal ini tidak perlu
kalau ada ketentuan tentang &(NTU(N '5'I(.#
8# &PJ' hanya mengenal prinsip keersamaan atau gotong royong
melalui iuran ersama peserta dan pemeri kerja *pasal 4 ayat
a,# &PJ' untuk mereka yang tidak mampu iurannya ditanggung
pemerintah *pasal "? ayat 4,# /al ini erakiat akan
memengkakkan (P&N# &agi mereka yang tidak termasuk dalam
&PJ' maka akan memperoleh antuan sosial yang dierikan gratis
tanpa harus mengiur# &antuan 'osial selama ini telah erjalan
khususnya dierikan oleh 4epartemen 'osial dan 4epartemen
Kesehatan dan 4epartemen9lemaga yang lain# /anya sayangnya
dalam UU 40 Tahun 2004 tidak ada pasal atau ayat yang
menyatakan adanya &antuan 'osial itu#
"0# Jaminan 'osial memang ereda dengan (suransi 'osial# Prinsip
(suransi 'osial adanya di undang-undang Perasuransian ukan di
undang-undang yang menyangkut Jaminan 'osial# Prinsip Jaminan
'osil adalah taungan +aji dari peserta dan pemeri kerja# Jadi
dalam &PJ' juga tidak dikenal adanya prinsip asuransi sosial maka
pasal-pasal "8 ayat "% pasal 28 ayat "% pasal 6= ayat "% pasal 68
ayat "% dan pasal 46 ayat " perlu disempurnakan#
""# Ke+ajian memerikan kompensasi dari &PJ' *Pasal 26 ayat
6,# Ini sangat memeratkan &PJ' Jaminan Kesehatan# 'eharusnya
agi daerah yang elum mempunyai -asilitas kesehatan menjadi
tanggung ja+a Pemerintah melalui &antuan 'osial ukan oleh
&PJ'#
"2# &esarnya pemayaran kepada -asilitas kesehatan tidak hanya
ditetapkan &PJ' dan (sosiasi 2asilitas Kesehatan *Pasal 24 ayat
", tetapi juga harus meliatkan Pemerintah Pusat94aerah# /al ini
dimaksudkan jangan sampai &PJ' menanggung ean yang
seharusnya ukan eannya# Jika terjadi hal yang demikian maka
Pemerintah Pusat94aerah harus memerikan susidi#
"6# 4ari = Program Jaminan sosial dalam UU No 40 Tahun 2004 untuk
Jaminan kesehatan diatur dalam "0 pasal sedangkan yang lainnya
hanya 4 pasal# Ini menandakan ah+a dalam penyusunan UU No 40
Tahun 2004 leih anyak diatur oleh mereka yang mempunyai
keahlian diidang kesehatan termasuk para dokter#
"4# Pasal "? ayat *=,# Pada tahap pertama% iuran seagaimana
dimaksud pada ayat *4, diayar oleh Pemerintah untuk Program
Jaminan Kesehatan# Terkait dengan utir : pasal ini seharusnya
tidak perlu ada kalau ada kejelasan mengenai &antuan 'osial#
"=# Pasal 68 ayat*6, ! Jaminan Pensiun diselenggarakan
erdasarkan man-aat pasti# /al ini tidak lengkap karena dalam
prinsip pensiun dikenal dua perhitungan yaitu man-aat
pasti dan iuran pasti# 4engan ketetapan man-aat pasti akan
memeratkan pemeri kerja dan leih meringankan kerja &PJ'
dalam operasionalisasinya karena tidak perlu melakukan
perhitungan yang rumit seperti kalau menggunakan perhitungan
iuran pasti# PT Jamsostek saat ini menggunakan pola iuran pasti
dalam perhitungan Jaminan /ari Tuanya#
"7# Program Jaminan Kematian#Pasal 44 #Peserta Jaminan Kematian
adalah setiap orang yang telah memayar iuran# Pasal 47 ayat
*",# Iuran Jaminan kematian ditanggung oleh pemeri kerja#Prinsip
&PJ' yang telah ditetapkan dalam UU N5 40 tahun 200" adalah
iuran ersama peserta dan pemeri kerja maka pasal 44 dan pasal
47 ayat " perlu di dituliskan kemali dan disempurnakan#
"?# Kepesertaan !
Pasal 20 !
"# Peserta Jaminan Kesehatan adalah setiap orang yang telah
memayar#
2# (nggota Keluarga peserta erhak menerima man-aat jaminan
kesehatan#
6# 'etiap peserta dapat mengikut sertakan anggota keluarga
yang lain yang menjadi tanggungannya dengan penamahan iuran#
Pasal 60 ! Peserta jaminan kecelakaan kerja
adalah seseorang yang telah memayar iuran#
Pasal 67 ! Peserta Jaminan /ari Tua adalah peserta yang telah
memayar iuran#
Pasal 40 ! Peserta Jaminan pensiun adalah pekerja yang telah
memayar iuran#
Pasal 44 ! Peserta Jaminan kematian adalah setiap orang yang
telah memayar iuran#
Kepesertaan dalam setiap program dinyatakan dengan istilah
ereda-eda# &ahkan yang -atal untuk jaminan pensiun hanya
untuk pekerja artinya tidak untuk PN' dan TNI9P5.0I
":# Penanggung ean Iuran dari &PJ' ereda#
"# Program Jaminan Pensiun iurannya ditanggung peserta dan pemeri
kerja *Pasal 42 ayat ",#
2# Program Jaminan /ari Tua iurannya ditanggung pekerja dan
pemeri kerja *Pasal 6: ayat ",#
6# Program Jaminan Kesehatan iurannya ditanggung peserta atau oleh
Pemerintah *Pasal 20 ayat ",# Ini akan sangat memeratkan
Pemerintah# 'eharusnya kalau &PJ' iurannya ditanggung ersama
oleh peserta dan pemeri kerja# 4isini campur aduk antara konsep
&PJ' dan &antuan 'osial#
4# Program Jaminan Kematian iurannya ditanggung pemeri kerja
*pasal 47 ayat ",
=# Program Jaminan Kecelakaan Kerja iuran ditanggung oleh pemeri
kerja *pasal 4 ayat ",#
(nalisis Undang-Undang
Ketenagakerjaan
No#"6 Tahun 2006
Ketenagakerjaan sejatinya diuat untuk
menggantikan produk hukum yang lama karena
dianggap menempatkan pekerja pada posisi kurang
menguntungkan dalam huungan industrial#
Kenyataan menunjukkan hal ereda# &eerapa pasal
UU Ketenagakerjaan justru diatalkan )ahkamah
Konstitusi karena dinilai merugikan uruh#
4imulai ketika )ahkamah Konstitusi
mengaulkan seagian permohonan judicial re3ie+
yang diajukan 'aipul Ta3ip dkk pada akhir 2004 silam#
Kala itu )K mematalkan Pasal "=: yang memeri
ke+enangan kepada pengusaha untuk memecat secara
sepihak uruh yang dituduh melakukan kesalahan
erat#
UU Ketenagakerjaan kemali dipereteli pada
tahun 20"0# Kali ini pengajuan dilakukan 'erikat
Pekerja &ank @entral (sia *'P &@(,# /asilnya Pasal "20
ayat *", dan ayat *2, UU ketenagakerjaan yang
mengatur soal syarat perundingan Perjanjian Kerja
&ersama dinyatakan ertentangan dengan konstitusi
Kemudian pada akhir tahun 20""% sejumlah
pekerja mengajukan Pasal "== ayat *2, tentang upah
proses untuk diuji dan dikaulkan )K seagian#
Terakhir adalah putusan )K di a+al tahun 20"2 yang
mengaulkan permohonan Ketua Umum (liansi
Petugas Pemaca )eteran .istrik 4idik 'uprijadi
terkait pasal yang mengatur mengenai outsourcing # )K
menyatakan pasal terseut inkonstitusional ersyarat #
Pemerintah seenarnya sadar UU Ketenagakerjaan
sudah tak utuh lagi# )akanya )enteri Tenaga dan
Transmigrasi *)enakertrans, )uhaimin Iskandar
mengatakan UU Ketenagakerjaan layak untuk
disempurnakan #
&icara UU Ketenagakerjaan erarti akan
ericara pula setidaknya dua kepentingan% yaitu
kepentingan pekerja dan pengusaha# Karena dua
kepentingan ini yang kerap ertolakelakang dan
ahkan cenderung menegasikan# Pekerja menuntut
kesejahteraan setinggi-tingginya sedangkan pengusaha
ingin untung seesar-esarnya# Ini pula yang
mengakiatkan penyusunan maupun peruahan UU
Ketenagakerjaan menjadi erlarut-larut#
Peredaan mengenai perlu tidaknya re3isi UU
Ketenagakerjaan ternyata juga terjadi di kalangan
uruh# <akil 'ekjen Kon-ederasi 'erikat Pekerja
Indonesia *K'PI, 'ahat &utar &utar menuturkan ada
pro-kontra di tingkat uruh mengenai re3isi UU
Ketenagakerjaan ini#
'enada% 'ekjen 2ederasi 'erikat Pekerja Tekstil
'andang Kulit% Indra )unas+ar mengatakan ada
seagian uruh yang menolak keeradaan UU
Ketenagakerjaan# Tapi mereka juga tak mendukung
rencana re3isi UU Ketenagakerjaan# Karena itu sejak
tahun 2007 Indra mengaku akti- mengajak uruh
untuk menyiapkan dra- re3isi UU Ketenagakerjaan#
'alah satu pemicunya adalah anyaknya putusan )K
yang mematalkan UU Ketenagakerjaan# Kita tidak
sekedar menolak% tapi konsep juga harus punya#
'ementara% dunia usaha menginginkan agar
ketentuan di UU Ketenagakerjaan yang tergolong
memeratkan pengusaha% dire3isi# 'alah satu ketentuan
yang dianggap memeratkan pengusaha adalah
mengenai pesangon#
Ketua (sosiasi Pengusaha Indonesia *(pindo,%
4jimanto punya pandangan yang leih konseptual
mengenai pentingnya mengganti UU Ketenagakerjaan#
'oalnya menurut dia ada ketidakselarasan antara
judul% maksud dan sustansi UU Ketenagakerjaan#
4ari isinya% lanjut 4jimanto% UU
Ketenagakerjaan mayoritas memahas mengenai
peruruhan saja# &aginya jika undang-undang itu
diseut UU Ketenagakerjaan seharusnya yang
termaktu ukan hanya mengatur masalah
peruruhan% tapi ketenagakerjaan yang leih luas%
misalnya petani% nelayan dan +iras+asta# Karena
sektor pekerjaan yang diseut itu menginginkan
kelangsungan pekerjaan dan jaminan sosial%
seagaimana uruh#
(tas dasar itu 4jimanto merasa perlu ada
pemisahan antara UU Ketenagakerjaan dengan UU
yang menyangkut pekerja di sektor lain% namun UU
utama ada di UU Ketenagakerjaan# )isalnya UU
Ketenagakerjaan hanya memahas perihal pokok
ketengakerjaan sedangkan untuk pekerja sektor
in-ormal ada UU 'ektor In-ormal% UU Pekerja )igran
dan lain seagainya# )enurut 4jimanto hal terseut
akan menegaskan sistem ketenagakerjaan yang
digunakan
&ericara mengenai -ungsi penga+asan sangat
diperlukan terhadap peredaan perlakuan dalam
pekerjaan dan jaatan% sea dengan penga+asan
demikian dapat dicegah setidak-tidaknya dikurangi
kemungkinan untuk terjadi hal-hal yang tidak
diinginkan#
UU No#"692006 pada &a A tentang
Perlindungan% Pengupahan dan Kesejahteraan dalam
-aktanya masih jauh dari peraturan yang telah ditulis
serta mengikat agi siapa pun yang menjadi
tanggungja+a menjalankannya# Untuk masalah
pengupahan saja% para pengusaha di Indonesia masih
menggeneralisasi tentang kenaikan U)P yang sama
dengan kenaikan gaji# Baji semestinya terdiri dari U)P
ditamah dengan tunjangan-tunjangan yang si-atnya
tetap# /al ini% *saya melihat, diseakan oleh eerapa
-aktor antara lain! U)P yang telah ditetapkan melalui
'K pemerintah yang tidak pernah dika+al% aik oleh
pemerintah sendiri khususnya 4isnakertrans dan juga
tidak dika+al oleh para pekerja aik yang sudah
tergaung dalam asosiasi maupun yang elum#
Perusahaan di daerah &andung pun masih
mendiskreditkan tentang masalah pengupahan yang
telah diatur pada pasal 86 yang menyatakan +aji
agi para pengusaha untuk memerikan upah agi
pekerjanya yang sakit selama "2 ulan seelum
pemutusan hak kerja#
)asalah kesejahteraan agi para pekerja oleh
UU No#"692006 masih kurang lengkap diahas secara
mendetail% sea kesejahteraan pekerja adalah hal
yang +aji dipenuhi oleh Pemerintah dan pengusaha#
'eperti yang tercantum pada UU4 Negara 0epulik
Indonesia Tahun "84= pada Pasal 2:/ ayat *6,! 'etiap
orang erhak atas jaminan sosial yang memungkinkan
pengemangan dirinya secara utuh seagai manusia
yang ermartaat dan Pasal 64 ayat *2,! Negara
mengemangkan sistem jaminan sosial agi seluruh
rakyat dan memerdayakan masyarakat yang lemah
dan tidak mampu sesuai dengan martaat
kemanusiaan#
)emang sampai saat ini Indonesia telah
mengatur kesejahteraan agi para pekerja yang
termaktu dalam Undang-Undang 'istem Jaminan
'osial Nasional yang aru pada tanggal "8 5ktoer
2004 diuat% namun sampai +aktu yang telah
ditentukan undang-undang terseut masih elum isa
dijalankan oleh karena elum terselenggaranya &adan
Penyelenggara Jaminan 'osial *&PJ', yang sampai saat
ini masih digodok oleh 4P0 0I dan Pemerintah% ""
Peraturan Pemerintah serta "0 Peraturan Presiden
untuk menjalankan Undang-Undang 'istem Jaminan
'osial Nasional *'J'N, agi para pekerja Indonesia
dengan &PJ' seagai penyelenggara UU 'J'N terseut#
5leh karena itu% para 'erikat Pekerja 'osial Nasional
dan Komite (ksi Jaminan 'osial sampai saat ini terus
mendesak Pemerintah untuk segera memerlakukan
&PJ'# 'ea sampai saat ini para pekerja masih
diamang keingungan serta ketakutan akan lima
jaminan yang elum dilindungi# Jaminan Kesehatan%
Jaminan Kecelakaan Kerja% Jaminan /ari Tua% Jaminan
Pensiun serta Jaminan Kematian#
/uungan Industrial yang tercantum pada &a
AI telah secara mendetail diatur oleh UU No#"692006#
Pada huungan industrial terseut mengatakan ah+a
agi para pengusaha yang telah memiliki pekerja =0
orang +aji untuk mementuk kerjasama ipartit!
-orum komunikasi dan konsultasi mengenai hal-hal
yang erkaitan dengan huungan industrial di satu
perusahaan yang anggotanya terdiri dari pengusaha
dan serikat pekerja atau serikat uruh yang sudah
tercatat instansi yang ertanggung ja+a di idang
ketenagakerjaan atau unsur pekerja atau uruh#
'eperti yang tercantum pada Pasal "0? yang
mengatakan ah+a lemaga kerjasama tripartit adalah
untuk memerikan pertimangan% saran% dan pendapat
kepada pemerintah dan pihak terkait dalam
penyusunan keijakan dan pemecahan masalah
ketenagakerjaan# .emaga kerjasam tripartit ini
erskala Nasional% Pro3insi dan Kaupaten atau Kota#
4alam UU &a AI ini% pengusaha dan pekerja
ersama-sama menyusun perjanjian kerjasama yang
aik% yang tidak erat seelah dan melindungi hak-hak
para pekerjanya melalui pasal ""7 dengan cara
musya+arah% tertulis dan tersumpah# 'elain itu% diatur
pula cara penyelesaian perselisihan dalam huungan
industrial yang dijalankan oleh kedua elah pihak
secara musya+arah dan mu-akat yang tercantum pada
pasal "67# (paila tidak terjadi jalan tengah yang
diinginkan oleh kedua elah pihak% maka akan terjadi
pemogokan kerja yang dilakukan oleh seorang atau
organisasi pekerja sampai tuntutan para pekerja
terseut dipenuhi% hal ini juga tercantum pada
paragraph kedua dari pasal "6? sampai dengan pasal
"4=#
'ecara garis esar Undang-Undang
Ketenagakerjaan No#"6 Tahun 2006 sudah hampir
tercukupi% namun ada eerapa pasal atau
pemahasan suatu ketenagakerjaan yang harus diuat
secara terperinci# @ontoh% pada &a A tentang
Perlindungan% Pengupahan dan Kesejahteraan# Pada
hal kesejahteraan% undang-undang ini masih saya
anggap kurang memiliki keerpihakan pada para
pekerja% sea dalam undang-undang ini hanya
dijelaskan ah+a pengusaha +aji memerikan
jaminan sosial serta kesejahteraan para pekerja dan
anggota keluarganya% namun agaimana penentuan
kesejahteraan dan jaminan sosial terseut tidak ada
pada pasal-pasal secara teperinci memahas hal
terseut% selain itu% untuk masalah ini pemerintah
hanya memuat tiga undang-undang tentang
kesejahteraan pekerja yang masih sampai saat ini
menjadi polemik antara pengusaha dan pekerja% hal ini
dirasa kurang cukup untuk menyejahterakan para
pekerja Indonesia#
(pa yang telah diuraikan Pada UU
Ketenagakerjaan dan Kon3ensi I.5 yang telah
dirati-ikasi adalah suatu standard yang paling
mendasar * 2undamental 'tandards , 5rganisasi
Peruruhan Internasional# Ketentuan-ketentuan yang
tercantum dalam standar terseut digunakan seagai
dasar untuk menyusun perundang-undangan nasional#
Karena itu% Kon3ensi-Kon3ensi Peruruhan
Internasional memiliki dampak yang terus erlanjut di
luar ke+ajian-ke+ajian hukum yang ditimulkan#
'etiap anggota 5rganisasi Peruruhan
Internasional *I.5, mempunyai komitmen% yang
dipertegas melalui 4eklarasi Prinsip-Prinsip dan /ak-
/ak )endasar di Tempat Kerja untuk menghargai%
memasyarakatkan% dan me+ujudkan prinsip-prinsip
dan hak-hak mendasar di tempat kerja#
/ak pekerja atau serikat pekerja adalah hak
asasi manusia# 'emua hak-hak yang diicarakan dalam
serikat pekerjaC hakhak dasar% hakhak -undamental%
I.5 @ore @on3entions Kon3ensi Inti I.5 atau nama
nama lainnya% sesungguhnya adalah sama yaitu
termasuk dalam /ak (sasi )anusia */(),# Tetapi
permasalahan yang dihadapi saat ini adalah TI4(K
'D)U( pekerja menyadari ah+a mereka mempunyai
hak terseut ataupun tidak erani meminta hak
terseut#
'eagai perorangan pekerja tidak akan pernah
mampu memperjuangkan kepentingannya *meminta
haknya, atas apa yang telah dilakukan seagai
ke+ajian# )ereka memutuhkan organisasi% serikat
pekerja% untuk pencapaian dan pemenuhan hak-
haknya#
&erikut contoh salah satu media massa ukti
kurangnya eksistensi UU ketenagakerjaan a A
PD0.IN4UNB(N% PDNBUP(/(N dan KD'DJ(/TD0((N #
Karya+an demo minta uang makan% pasien 0' 'oedarso
telantar
0eporter ! )uhammad /asits
'enin% ": )aret 20"6 "0!2?!22
0atusan karya+an 0umah 'akit Umum 4aerah *0'U4,
'oedarso Pontianak% Pro3insi Kalimantan &arat%
melakukan aksi unjuk rasa menuntut uang
kesejahteraan lauk-pauk# (kiat aksi unjuk rasa itu%
pelayanan di rumah sakit lumpuh# &anyak pasien
tidak tertangani dengan aik
EKami melakukan aksi guna menuntut remunerasi
tahun 20"2 yang elum diayar% uang kesejahteraan
pega+ai dan lauk pauk agar diayarkan setiap
ulannya%E kata salah seorang pengunjuk rasa yang
enggan diseutkan namanya saat melakukan aksi
seperti dilansir dari (ntara% 'enin *":96,#
4emonstran juga menuntut pemayaran honor
Pega+ai Tidak Tetap *PTT, yang sudah tertunda dua
ulan% serta transparansi pemagian remunerasi yang
tidak sesuai dengan ean kerja#
4ari pantauan di lapangan% yang ekerja di ruang
Instalasi Ba+at 4arurat hanya dilakukan oleh petugas
magang# 'ehingga pelayanan tidak maksimal atau
tidak isa melayani anyaknya pasien yang ingin
eroat#
'alah seorang +arga 'airin yang sedang mema+a
anaknya yang sedang sakit terpaksa harus pulang
karena tidak ada petugas rumah sakit yang melayani#
/al senada juga diakui oleh $ainal +arga 'ungai
(ma+ang% Kaupaten Kuu 0aya% yang sudah dua
jam leih tidak dilayani#
E)udah-mudahan pelayanan secepatnya dilakukan%
karena saya sedang mema+a keluarga yang sakit%E
ujar $ainal#
'ementara itu% .inhar 4ar+is salah seorang petugas
IB4 memantah% pelayanan kepada pasien lumpuh#
EPelayanan tetap jalan% kasihan +arga yang ingin
eroat% sehingga kami tetap menempatkan petugas di
IB4%E ujarnya#