i

HUBUNGAN PERAN SUPERVISI KEPALA RUANGAN

DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM
MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWATAN
DI INSTALASI RAWAT INAP A
RSPAD GATOT SOEBROTO
JAKARTA
LAPORAN HASIL PENELITIAN
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Keperawatan
Oleh :
PUDJI WIYANTI
207.314.022
FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN
PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN
JAKARTA
2009
i
LEMBAR PERSETUJUAN
Laporan Penelitian ini dengan berjudul Hubungan Peran Supervisi
Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Terhadap Asuhan
Keperawatan di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto Jakarta ini
telah disetujui untuk diujikan pada ujian sidang di hadapan Tim penguji.
Jakarta, Januari 2009
Menyetujui
Pembimbing Riset
Ns. Seven Sitorus, S.Kep
Mengetahui
Ketua Program Riset
Ns.Duma L. Tobing, S.Kep
ii
LEMBAR PENGESAHAN
Laporan penelitian ini dengan judul Hubungan Peran Supervisi Kepala
Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Terhadap Asuhan
Keperawatan di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto Jakarta ini
telah diujikan dan dinyatakan LULUS pada ujian sidang dihadapan tim penguji
pada tanggal 21 Februari 2009
Jakarta, 21 Februari 2009
Penguji I
Desmawati, SKp, M. Kep
Penguji II
Ns. Nelly Febrianti, S.Kep
Penguji III
Ns. Seven Sitorus, S.Kep
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena
atas berkat rahmat-Nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan proposal
penelitian yang berjudul Hubungan Peran Supervisi Kepala Ruangan Dengan
Kinerja Perawat Pelaksana Terhadap Asuhan Keperawatan Di Sub Inistalasi
Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto Jakarta Tujuan penyusunan laporan
penelitian ini adalah untuk memenuhi syarat ketulusan sebagai sarjana
keperawatan Program Studi Ilmu Keperawatan Universitas Pembangunan
Nasional Veteran Jakarta.
Dalam penyusunan proposal penelitian ini, penulis banyak mendapat
bantuan dan bimbinigan sejak awal sampai terselesainya proposal penelitian ini,
untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Ir. Budiman Djoko Said, MM, Rektor Universitas Pembangunan Nasional
Veteran Jakarta.
2. dr. Muhamad Joesro, MM, MARS. Dekan Fakultas Ilmu ilmu Kesehatan
3. Ns. Duma L. Tobing, SKp, Kepala Program Studi Ilmu Keperawatan
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.
4. Ns. Seven Sitorus, S.Kep. sebagai pembimbing riset
5. Desmawati, SKp, M. Kep sebagai Penguji I
6. Ns. Nelly Febrianti, S.Kep sebagai Penguji II
7. Desak Nyoman Sithi, S.Kep, MARS. Terimakasih atas bantuan,
bimbingan dan motivasinya selama ini.
iv
8. DR. Cicilia Windyaningsih, SKM, M.Kes, Dosen Mata Ajar Riset
Keperawatan
9. dr. H. Ismandiya MW, Sp.BS, DFM, MM dan Institusi Rumah Sakit
Kepolisian Pusat Raden Said Sukanto Kramat Jati Jakarta
10. Dimas, SKMDosen Mata Ajar Riset Keperawatan
11. Brigadir Jendral (CKM) Dr. Supriantoro, Sp.P, MARS selaku Direktur
RSPAD Gatot Soebroto yang telah memberikan ijin kepada peneliti untuk
melakukan penelitian.
12. Letkol (CKM) F. Dwi Basuki P,S.Sos, MARS selaku Ka Litbang RSPAD
Gatot Soebroto dan Dra. Siti Romlah, MM yang telah banyak membantu
dalam pengurusan ijin penelitian.
13. Ns. Esih Rusminingsih, S.Kep. sebagai Ka Sub Instalasi Rawat Inap A,
terima kasih atas kesempatan yang diberikan pada peneliti untuk
menyebarkan angket di Sub Instalasi Rawat Inap A
14. Ibu Enong Sartika, AMK, Sri Hidayati, AMK Kepala Ruangan L.IV
Perawatan Umum beserta rekan-rekan tercinta terimakasih atas
dukungannya.
15. Suamiku tersayang dan anak-anakku tercinta Winie, Nisha dan Akbar
terima kasih atas pengertian, kesabaran, doa dan dukungan moril maupun
materiel.
16. Ayahku dan saudara-saudaraku tercinta terima kasih atas doa dan
dukungannya
v
17. Teman-teman seangkatan dan sekelompok yang senasib dan
sepenanggungan dalam susah maupun senang tapi tetap kompak dan
bersemangat untuk sukses bersama.
18. Iyon yang telah membantu penulis dalam pengolahan data.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan proposal ini masih jauh dari
sempurna. Untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran dari berbagai pihak
guna penyempurnaan lebih lanjut. Penulis berharap proposal penelitian ini dapat
diterima dan digunakan sebagai pedoman dalam melakukan penelitian
keperawatan.
Akhir kata peneliti mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya.
Semoga penelitian ini dapat bermanfaat bagi yang membutuhkannya.
Jakarta, Februari 2009
Penulis
vi
DAFTAR ISI
LEMBAR JUDUL
LEMBAR PERSETUJUAN ...................................................................... i
LEMBAR PENGESAHAN......................................................................... ii
KATA PENGANTAR ................................................................................ iii
DAFTAR ISI .............................................................................................. vi
DAFTAR TABEL....................................................................................... ix
DAFTAR GAMBAR................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN............................................................................... xiii
ABSTRAK .................................................................................................. xiv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Peneltian............................................... 1
B. Rumusan Masalah......................................................... 3
C. Tujuan Penelitian .......................................................... 4
D. Manfaat Penelitian ........................................................ 5
E. Ruang Lingkup Penelitian............................................. 5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Supervisi ....................................................................... 7
B. Perawat ......................................................................... 14
C. Kinerja.......................................................................... 17
D. Penelitian Terkait .......................................................... 23
vii
BAB III KERANGKA KARJA PENELITIAAN
A. Kerangka Konsep.......................................................... 26
B. Hipotesis....................................................................... 28
C. Definisi Oprasional ....................................................... 29
BAB IV METODE PENELITIAN
A. Jenis dan Rancangan Penelitin....................................... 32
B. Tempat dan Waktu Penelitian........................................ 32
C. Populasi Dan Sempel Penelitian.................................... 32
D. Etika Penelitian............................................................. 35
E. Pengumpulan Data ........................................................ 36
F. Instrumen Penelitian...................................................... 36
G. Uji Validitas dan Reabilitas........................................... 37
H. Pengolahan Data ........................................................... 39
I. Analisa Data ................................................................. 40
BAB V HASIL PENELITIAN
A. Hasil Penelitian Univariat ............................................. 42
B. Hasil Penelitian Bivariat................................................ 47
C. Hasil Observasi kepada Kepala Ruangan....................... 56
D. Hasil Observasi kepada Perawat Pelaksana ................... 61
viii
BAB VI PEMBAHASAN
A. Profil Singkat RSPAD Gatot Soebroto ......................... 63
B. Analisa Univariat .......................................................... 66
C. Analisa Bivariat ............................................................ 72
D. Keterbatasan Penelitian ................................................ 82
BAB VII PENUTUP
A. Kesimpulan .................................................................. 84
B. Saran ............................................................................ 85
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
DAFTAR RIWAYAT AKADEMIK
ix
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Definisi Operasional ................................................................. 29
Tabel 4.1 Jumlah Responden Tiap Ruangan ............................................. 35
Tabel 4.2. Kisi-kisi Kuesioner ................................................................... 36
Tabel 4.3 Tingkat Reliabilitas Berdasarkan Nilai Alpha ........................... 39
Tabel 5.1 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Usia Responden
di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto Jakarta
Tahun 2008 .............................................................................. 42
Tabel 5.2 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin di
Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto JakartaTahun
2008......................................................................................... 42
Tabel 5.3 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Pendidikan di
Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto Jakarta Tahun
2008......................................................................................... 43
Tabel 5.4 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Lama Bekerja di
Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto Jakarta Tahun
2008......................................................................................... 43
Tabel 5.5 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Peran Supervisi
di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto Jakarta
Tahun 2008 .............................................................................. 44
Tabel 5.6 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Peran Supervisi
di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto Jakarta
Tahun 2008 .............................................................................. 44
x
Tabel 5.7 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Peran Supervisi
di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto Jakarta
Tahun 2008 .............................................................................. 45
Tabel 5.8 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Peran Supervisi
di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto Jakarta
Tahun 2008 .............................................................................. 45
Tabel 5.9 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Peran Supervisi
di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto Jakarta
Tahun 2008 .............................................................................. 46
Tabel 5.10 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Lingkungan
Kerja di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto
Jakarta Tahun 2008 .................................................................. 46
Tabel 5.11 Distribusi Kinerja Perawat Pelaksana Berdasarkan Usia
Responden di Instalasi Rawat Inap RSPAD Gatot Soebroto
Jakarta Tahun 2008 .................................................................. 47
Tabel 5.12 Distribusi Kinerja Perawat Pelaksana Berdasarkan Jenis
Kelamin di Instalasi Rawat Inap RSPAD Gatot Soebroto
Jakarta Tahun 2008 .................................................................. 48
Tabel 5.13 Distribusi Kinerja Perawat Pelaksana Berdasarkan Pendidikan di
Instalasi Rawat Inap RSPAD Gatot Soebroto Jakarta Tahun 2008 . 49
Tabel 5.14 Distribusi Kinerja Perawat Pelaksana Berdasarkan Pendidikan
di Instalasi Rawat Inap RSPAD Gatot Soebroto Jakarta Tahun
2008......................................................................................... 50
xi
Tabel 5.15 Hubungan Peran Supervisi sebagai Perencana dengan Kinerja
Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot
Soebroto Jakarta Tahun 2008.................................................... 51
Tabel 5.16 Hubungan Peran Supervisi sebagai Pengarah dengan Kinerja
Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot
Soebroto Jakarta Tahun 2008.................................................... 52
Tabel 5.17 Hubungan Peran Supervisi sebagai Pengarah dengan Kinerja
Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot
Soebroto Jakarta Tahun 2008.................................................... 53
Tabel 5.18 Hubungan Peran Supervisi sebagai Pengamat dengan Kinerja
Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot
Soebroto Jakarta Tahun 2008.................................................... 54
Tabel 5.19 Hubungan Peran Supervisi sebagai Penilai dengan Kinerja
Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot
Soebroto Jakarta Tahun 2008.................................................... 55
Tabel 5.20 Observasi Supervisi Sebagai Perencanaan ................................ 56
Tabel 5.21 Observasi Supervisi Sebagai Pengarah ..................................... 57
Tabel 5.22 Observasi Supervisi Sebagai Pelatih......................................... 58
Tabel 5.23 Observasi Supervisi Sebagai Pengamat..................................... 59
Tabel 5.24 Observasi Supervisi Sebagai Penilai ......................................... 60
Tabel 5.25 Observasi Kinerja Perawat Pelaksana ....................................... 61
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Teori Perilaku dan Kinerja ..................................... 25
Gambar 3.1 Kerangka Konsep Hubungan Peran Supervisi Kepala
Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana .......................... 27
Gambar 5.1 Patung Gatot Subroto............................................................. 63
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Riwayat Akademik Penulis
Lampiran 2 : Kartu bimbingan skripsi
Lampiran 3 : Jadwal kegiatan bimbingan
Lampiran 4 : Surat pengantar penelitian dari UPN
Lampiran 5 : Permohonan menjadi responden
Lampiran 6 : Pernyataan menjadi responden
Lampiran 7 : Kuesioner
Lampiran 8 : Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 9 : Hasil penelitian dengan program SPSS
Lampiran 10 : Tabulasi Penelitian
Lampiran 11 : Tabel Nilai Product Moment
xiv
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan
Program Studi Ilmu Keperawatan
Pudji Wiyanti 207.314.022
Skripsi, Januari 2009
Hubungan Peran Supervisi Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat
Pelaksana Terhadap Asuhan Keperawatan di Instalasi Rawat Inap A
RSPAD Gatot Soebroto Jakarta
xv + 86 halaman + 3 gambar + 29 tabel + 11 lampiran
ABSTRAKSI
Peningkatan profesionolisme yang terus menerus sejalan dengan cepatnya
perubahan dalam sistem pelayanan keperawatan atau kesehatan yang berakibat
terjadi perubahan peran perawat didalam sistem pelayanan keperawatan atau
kesehatan yang baru. Untuk menjaga dan selalu meningkatkan kinerja perawat
pelaksana dalam memberikan pelayanan keperawatan maka fungsi manajement
dalam pelayanan keperawatan harus terlaksana dengan baik khususnya yang
berkaiatan dengan supervisi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan
peran supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana terhadap
Asuhan Keperawatan di Instalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto. Metode
yang di gunakan adalah metode penelitian deskriptif korelasi non eksperimental
dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat
yang bertugas di Inistalasi Rawat Inap A RSPAD Gatot Soebroto Jakarta.
Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Simpel Random Sampling (sampel
secara acak sederhana) yaitu sebanyak 67 orang. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa ada hubungan yang bermakna antara peran supervisi kepala ruangan ( p
value = 0,000 nilai Odd Ratio = 8,181) dengan kinerja perawat pelaksana di
Inistalasi rawat inap A RSPAD Gatot Soebroto. Ada hubungan yang bermakna
antara peran supervisi kepala ruangan sebagai perencana( p value = 0,000 nilai
Odd Ratio = 13,714), pengarah ( p value = 0,000 nilai Odd Ratio = 9,688), pelatih
( p value = 0,001 nilai Odd Ratio = 5,374), pengamat ( p value = 0,000 nilai Odd
Ratio = 18,472), penilai ( p value = 0,003 nilai Odd Ratio = 4,750) dengan kinerja
perawat pelaksana di Inistalasi rawat inap A RSPAD Gatot Soebroto. Saran pada
penelitian ini adalah diharap dapat meningkatkan kinerja perawat pelaksana dan
peran supervisi kepala ruangan dengan mengadakan seminar dan pelatihan kerja
serta evaluasi kerja dari manajemen rumah sakit.
Kata Kunci : Peran Supervisi, Kinerja Perawat Pelaksana
Daftar Pustaka : 28 (1987-2009)
xv
University of Pembangunan Nasional "Veteran" Jakarta
Faculty of Health Sciences
Nursing Science Studies
Pudji Wiyanti, 207.314.022
Essay, January 2009
Role of Supervision Relationships With Performance Head Room Nurses Against
Executing Nursing care in the Inpatient Installation A RSPAD Gatot Soebroto
xv + 86 pages + 29 tables + 3 images + 11 enclosures
ABSTRAKSI
Increased professionalism ongoing in line with the rapid changes in the system of
nursing or health changes occur that result in the role of nurses in the nursing
system of health or a new one. To maintain and improve the performance of the
executive nurse in providing nursing services function of the Management in
nursing services must be done well, especially with the related supervision. This
study aims to determine the relationship of the role of supervision room nurse
executive with the performance of care in Nursing Inpatient Installing A RSPAD
Gatot Soebroto. The method in use descriptive research method is non-correlation
with the experimental cross-sectional approach. The sample in this research is the
nurse on duty in the Inpatient Installation A RSPAD Gatot Soebroto. Sampling
technique is done with Simple Random Sampling (simple random sample), namely
as many as 67 people. Results of research indicate that there is a meaningful
relationship between the role of supervision of the room (p value = 0000 value
Odd Ratio = 8181) with the performance of nurse managers at Installation
Inpatient A RSPAD Gatot Soebroto. Have a meaningful relationship between the
role of supervision as head of the room planner (p value = 0000 value Odd Ratio
= 13,714), referrer (p value = 0000 value Odd Ratio = 9688), trainers (p value =
0001 value Odd Ratio = 5374), observer (p value = 0000 value Odd Ratio =
18,472), assessors (p value = 0003 value Odd Ratio = 4750) with the
performance of nurse managers at Installation Inpatient A RSPAD Gatot
Soebroto. Suggestions on this research is expected to improve the performance of
the nurse executive role and supervision of the room with a seminar and training
and evaluation of management of the hospital.
Keywords: Role of Supervision, Performance of Nurses
References: 28 (1987-2009)