KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa yang selalu memberikan rahmat-Nya untuk
kita semua. Laporan Kegiatan ini disusun sebagai salah satu bentuk pertanggung jawaban
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Pekerjaan Umum Angkatan 2013
kepada Sekretariat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum yang menugaskan ke Satuan
Kerja di Satminkal masing-masing. Adapun Laporan Kegiatan ini berisikan uraian umum /
garis besar kegiatan yang dilakukan oleh penulis sebagai CPNS selama kegiatan OJT di
SNVT Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Maluku Utara, Balai Pelaksanaan Jalan
Nasional IX. Secara khusus ucapan terima kasih diberikan kepada pihak-pihak yang
berhubungan langsung selama kegiatan OJT Tahap II ini:
1. Pejabat struktural dan pejabat fungsional di lingkungan Direktorat Jenderal Bina
Marga;
2. Bapak Zadrach Ayal selaku Kepala Subbagian Tata Usaha BPJN IX, yang telah
mengarahkan untuk OJT Tahap II di SNVT Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II
Maluku Utara;
3. Bapak Ir Akhmad Sudarma, MT selaku Kepala SNVT Pelaksanaan Jalan Nasional
Wilayah II Maluku Utara, yang telah memberikan tempat tinggal dan tanggung jawab
selama berada di sini;
4. Bapak Ir M Djufri Masud MM selaku Asisten Pelaksanaan, yang menjadi mentor
selama OJT Tahap II dan mengarahkan selama di Ternate.
5. Rekan-rekan pegawai di SNVT Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Maluku Utara,
yang turut memberikan pengarahan, masukan, dan berbagi pengalaman;
6. Rekan-rekan CPNS angkatan 2013, yang bersama-sama selama berkegiatan OJT di
lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum;
7. Orang tua yang telah memberikan doa, semangat, dukungan, dan motivasi.
8. serta semua pihak yang tidak sempat disebutkan satu per satu.
Semoga Laporan Kegiatan ini dapat dipergunakan sebagai bentuk pertanggungjawaban
sebagaimana dimaksudkan di atas, dan dapat berguna sebagai masukan terhadap kegiatan
OJT tahap berikutnya.
Jakarta, 25 Oktober 2014
Salman Farisi, ST
19881205 201402 1 001
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR........................................................................................................... 2
DAFTAR ISI ........................................................................................................................ 3
BAB I ................................................................................................................................... 4
A.
B.
C.
Sasaran ................................................................................................................... 4
D.
Manfaat................................................................................................................... 5
BAB II .................................................................................................................................. 6
A.
1.
2.
3.
4.
5.
B.
C.
Kesimpulan ........................................................................................................... 29
B.
Saran..................................................................................................................... 29
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Melalui amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
(ASN), Kementerian Pekerjaan Umum akan memasuki wilayah Pegawai Negeri Sipil
yang professional, prima dalam melayani, dan berkualitas. Calon Pegawai Negeri
Sipil (CPNS) di lingkungan Kemeterian Pekerjaan Umum akan menjalami masa
pembinaan untuk membangun karakter kepribadian yang unggul dan bertangung
jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang, melalui On The Job
Training (OJT) sesuai penempatan Satminkal masing-masing.
Pada OJT ini para CPNS diharapkan mengenal lebih dalam lagi dan memahami tugas
pokok dan fungsi organisasi-organisasi tersebut, bahkan ikut terlibat dalam kegiatan
rutinnya, sekaligus dapat mengimplementasikan etika dan moral yang telah diperoleh
sebelumnya, serta berinteraksi langsung dengan para pejabat struktural tiap-tiap unit
kerja dan para pegawai di dalamnya. Dengan demikian para CPNS dapat memperoleh
manfaat dan pengalaman bekerja sebelum mulai memangku tugas pokok dan fungsi
masing-masing ketika berstatus PNS di penempatan definitif masing-masing.
pembinaan terpusat pada orientasi awal, diklat prajabatan, diklat budaya kerja, dan
OJT Tahap I. Terselenggaranya OJT Tahap II secara optimal dan program mentoring
berlangsung dengan baik
D. Manfaat
Kegiatan OJT ini diharapkan memberikan manfaat-manfaat berikut:
1. Peserta siap untuk ditempatkan di unit kerja mana saja karena telah memahami
tugas pokok dan fungsi masing-masing unit kerja, serta telah memiliki
pengalaman dasar dalam bekerja di unit-unit kerja tersebut.
2. Unit-unit
kerja
yang
ditempati dapat
memperoleh
bantuan dengan
BAB II
ISI
Gambar 1. Peta Lokasi Kantor SNVT Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Maluku Utara
2. Suasana Kantor
Fasilitas kantor ini cukup memadai, terdapat lapangan olahraga yang dapat
digunakan untuk futsal, tenis, maupun voli. Kemudian terdapat musholla serta
kamar mandi untuk digunakan sehari-hari oleh pegawai. Untuk menunjang
keamanan di kantor disediakan dua orang satpam setiap shift-nya, dibagi menjadi
shift pagi dan shift malam. Kantor SNVT Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II
Maluku Utara ini menjadi satu dengan kantor Perencanaan dan Pengawasan Jalan
Nasional (P2JN) Maluku Utara dan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD)
Ternate. Selain itu terdapat pula warung yang menyediakan makanan ringan dan
minuman panas maupun dingin.
Gambar 3. Tampilan dalam Ruang Kerja Umum dan Ruang Kerja Asisten serta
Kamar yang CPNS Tinggali
3. Struktur Organisasi
SNVT Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Maluku Utara berada dibawah
binaan Balai Pelaksanaan Jalan Nasional IX Maluku, Maluku Utara yang
berkantor di Ambon, Maluku. SNVT Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II
Maluku Utara membawahi 3 Pejabat Pembuat Komitmen (PPK), yaitu PPK Pulau
Halmahera 3, PPK Pulau Halmahera 4, dan PPK Pelaksanaan Pulau Ternate,
Tidore dan Kep Sula. Dalam menjalankan tugasnya, Kasatker dibantu oleh empat
orang asisten yaitu Asisten Pelaksanaan dan Pengawasan, Asisten Program,
Rencana dan Administrasi Teknik, Asisten Pengelolaan BMN dan Asisten
Keuangan Umum dan Pelaporan. Selain itu Kasatker juga dibantu oleh Pejabat
yang Melakukan Pengujian dan Perintah Pembayaran (PPSPM) dan Bendahara
Pengeluaran untuk urusan non teknis.
4. Lingkup Pekerjaan
a. Tugas dan Fungsi SNVT Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Maluku
Utara
Tugas dari SNVT Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Maluku Utara
adalah melaksanakan perencanaan, pengadaan, peningkatan kapasitas dan
preservasi
jalan
nasional,
penerapan
sistem
manajemen
mutu
dan
pencegahan
dan
penanggulangan
bencana
yang
perselisihan
antara
PPK
dengan
ULP/Pejabat
diperlukan.
7. Melakukan pengawasan agara pelaksanaan kegiatan dan pengadaan
barang/jasa sesuai dengan keluaran (output) yang ditetapkan dalam
DIPA.
8. Menetapkan Rencana Umum Pengadaan.
9. Menetapakan Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.
10. Menetapkan Panitia Peneliti Kontrak.
32. Menandatangani Surat Perintah Pembayaran Uang Persediaan (SPPUP) dan selanjutnya menyampaikan kepada Pejabat yang Melakukan
Pengujian dan Penandatanganan SPM.
33. Bertanggungjawab atas semua penerimaan/pengeluaran anggaran
Satker yang membebani APBN.
34. Bertanggungjawab atas kebenaran materi setiap Surat Keputusan/Surat
Perintah Kerja/Kontrak yang ditandatanganinya serta akibat yang
timbul dari SK/SPK/Kontrak tersebut. (dalam merangkap sbagai PPK)
35. Bertanggungjawab terhadap realisasi keuangan dan pencapaian
keluran/output.
36. Bertanggungjawab kepada Pengguna Anggaran Melalui Atasan
Langsung/pelaksana program.
37. Bertanggungjawab atas kebenaran materi Laporan Realisasi Anggaran
dan Neraca sesuai Standar Akuntansi Pemerintah.
38. Menyusun DIPA.
39. Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan dan rencana penarikan dana.
40. Mengawasi penatausahaan dokumen dan transaksi yang berkaitan
dengan pelaksanaan anggaran sesuai dengan peraturan perundangundangan.
41. Bertanggungjawab atas pelaksanaan kegiatan dan anggaran yang
berada dalam penguasaannya kepada PA.
42. Menyusun sistem pengawasan dan pengendalian agar proses
penyelesian tagihan atas beban APBN dilaksanakan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan.
43. Melakukan monitoring dan evaluasi agar pembuatan perjanjian kontrak
pengadaaan barang/jasa dan pembayaran atas beban APBN sesuai
dengan keluaran (output) yang ditetapkan dalam DIPA serta rencana
yang telah ditetapkan.
44. Melakukan
pengawasan,
monitoring,
dan
evaluasi
atas
penyetoran PNBP.
3. Meyusun laporan seluruh kegiatan yang dilakukan sesuai DIPA dan
menyampaikan kepada Kasatker selaku Atasan Langsung-nya.
4. Mengumpulkan
dan
mendokumentasikan
data
dan
informasi
dan
menyampaikan
Laporan
Pelaksanaan
Rencana
Kegiatan.
5. Membantu Kasatker dalam penyusunan RMP, monitoring evaluasi
terhadap Rencana Operasional Kegiatan (ROK), sesuai DIPA yang
telah ditetapkan.
6. Membantu Kasatker dalam penyusunan usulan Rencana Kegiatan
Satker tahunan yang merupakan bagian dari RKA-KL untuk tahun
berikutnya.
7. Membantu
Kasatker
penyimpanan
dan
dalam
pelaksanaan
pemeliharaan
seluruh
tugas
dokumen
pengawasan
pengadaan
Kasatker
dalam
mengkoordinir
kegiatan pelapuran
seluruh dokumen
dan
Mendokumentasikan
data
dan
informasi
SPP
dengan
spesimen
penandatangan
PPK,
dokumen/surat
kelengkapan
pembayaran
keputusan
Belanja
yang
menjadi
Pegawai;
persyaratan/
kebenaran
formal
keputusan;
kebenaran
perhitungan
tagihan
serta
dilakukannya;
dan
ketapatan
jangka
waktu
penerbitan
dan
pemotongan/pemungutan
penerimaan
negara
dari
penerimaan
negara
dari
pemotongan/pemungutan
pemotongan/pemungutan
dari
pembayaran
yang
Tabel 1 Progres Paket Pekerjaan SNVT PJN Wil II Maluku Utara (Per 22 September 2014)
Target
No Kode
Program/Kegiatan/Output/Paket/Sub Paket
Kuantit Sat
as
uan
8
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
13
15
18
21
24
27
30
31
33
36
39
42
45
48
51
54
57
60
63
66
69
72
75
78
80
82
85
88
90
92
95
98
101
104
107
110
113
116
08
2409
001
1.00
2.00
3.00
002
4.00
5.00
6.00
003
7.1
005
11.1
13.1
15.1
17.1
9.1
006
19.1
21.1
23.1
25.1
27.1
29.1
31.1
33.1
35.1
37.1
39.1
41.1
43.1
45.1
47.1
49.1
008
51.1
53.1
55.1
009
57.1
59.1
61.1
65.1
67.1
69.1
71.1
73.1
75.1
Pagu
(Rp Ribu)
Paket
Progres
(%)
Keu
Rencana
(%)
Fisik
Keu
Fisik
Deviasi
(%)
Keu
Fisik
959,175
978,339
277,463
41.74
69.22
89.81
80.00
78.45
89.90
65.00
65.00
65.00
236,250
1,103,805
126,720
91.48
78.04
84.17
81.00
79.11
85.00
65.00
65.00
65.00
70.00 26.48
70.00 13.04
80.00 19.17
7,878,000
14,526,800
7,740,500
15,496,800
48,323,250
23,256,800
16,551,800
4,858,300
3,233,300
3,233,300
16,726,800
4,858,300
7,780,500
1,985,950
1,985,950
2,085,950
1,735,950
10,161,800
9,486,500
12,489,800
4,375,480
8,560,500
13,238,800
6,980,500
16,899,300
9,980,500
10,386,800
7,365,312
13,476,800
29,561,800
29,973,250
4,637,300
6,580,500
10,701,800
390,796,744
11.00
9.11
5.00
0.00
76.25
78.20
65.58
74.54 10.67
3.66
95.00 100.00 100.00 100.00 (5.00) 0.00
95.00 100.00
87.09
98.01 7.91
1.99
61.50
82.21
78.44
85.43 (16.94) (3.22)
82.61
99.20
91.36
99.60 (8.75) (0.40)
53.70
51.12
82.16
84.15
32.75
74.03
73.85
100.00
95.00
95.00
71.57
79.12
31.32
44.25
95.00
54.03
78.00
85.56
98.67
99.70
60.61
97.00
92.34
100.00
100.00
100.00
100.00
92.53
70.00
66.88
100.00
65.32
90.17
87.65
100.00
100.00
83.04
100.00
98.71
100.00
100.00
100.00
100.00
90.16
78.92
75.98
100.00
81.31
90.56
95.87
100.00
100.00
93.56
100.00
94.65
100.00
100.00
100.00
100.00
95.60
84.23
70.87
100.00
85.70
(36.47)
(36.53)
(17.84)
(15.85)
(50.29)
(25.97)
(24.86)
0.00
(5.00)
(5.00)
(28.43)
(11.04)
(47.60)
(31.73)
(5.00)
(27.28)
(12.56)
(10.31)
(1.33)
(0.30)
(32.95)
(3.00)
(2.31)
0.00
0.00
0.00
0.00
(3.07)
(14.23)
(3.99)
0.00
(20.38)
57.99
80.00
82.91
82.87 (24.92) (2.87)
74.00 100.00 100.00 100.00 (26.00) 0.00
60.05
69.00
77.25
73.24 (17.20) (4.24)
65.00
59.55
95.00
89.88
51.30
88.01
100.00
100.00
72.98
68.77
79.50
100.00
100.00
100.00
95.06
98.92
100.00
100.00
99.00
87.99
77.96
100.00
100.00
100.00
100.00
100.00
100.00
100.00
100.00
88.35
82.50
100.00
100.00
100.00
100.00
100.00
100.00
100.00
100.00
91.82
Nomor Kontrak
: HK.02.03/BL.IX/498679/PPK-II/MU/2014/08
Tanggal Kontrak
: 05 Mei 2014
Nilai Kontrak
: Rp 8.347.840.000,00
Penyedia Jasa
: PT Jatiluhur Gemilang
Lokasi
Waktu Pelaksanaan
Sumber Dana
: APBN 2014
Koordinat
(12.96)
(40.45)
(5.00)
(10.12)
(48.70)
(11.99)
0.00
0.00
(27.02)
(20.07)
(3.00)
0.00
0.00
0.00
(4.94)
(1.08)
0.00
0.00
(1.00)
(4.03)
Pada Senin, 18 Agustus 2014, Kasatker mengajak CPNS untuk mengecek progres
Paket Penggantian Jembatan Ake Rum Tua di Kota Tidore Kepulauan dan
kemudian ditunjuk untuk menjadi pengawas proyek tersebut. Progress masih
mandek karena terkendala masalah kerusakan alat dan lokasi yang terpencil.
Kondisi saat pertama datang baru terpasang 2 tiang pancang dari total 54 tiang
pancang.
Pada Rabu, 20 Agustus 2014, dicek kembali progress Paket Penggantian Jembatan
Ake Rum Tua di Kota Tidore Kepulauan. Progres masih mandek karena
terkendala masalah kerusakan alat dan pekerja di lapangan kurang mahir. Kondisi
saat ini sudah terpasang 8 tiang pancang dari total 54 tiang pancang.
Pada 8 September 2014, pekerjaan sudah sampai abutment untuk arah pelabuhan
dan pembuatan pile cap untuk arah PLN. Pekerjaan ini sedang berlangsung pada
tahap pemasangan perancah untuk kedua pekerjaan.
Gambar 8. Pemasangan Tulangan untuk Abutment dan Pembuatan Pile cap di Sisi Lain
Pada 16 September 2014, Abutment di sisi pelabuhan sudah selesai dicor dan pile cap
di sisi PLN sudah selesai dicor. Abutment di sisi PLN akan segera disusun
pembesiannya dan pemasangan perancah dapat dilaksanakan.
Gambar 9. Abutment dan Pembuatan Pile cap di Kedua Sisi Sudah Selesai
Pada 2 Oktober 2014, progres proyek sudah mencapai pembesian untuk pekerjaan
girder. Pembesian sudah berjalan 80%, hanya ada beberapa yang belum selesai.
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Dari pelaksanaan kegiatan OJT Tahap II ini dapat disimpulkan hal-hal terkait tugas
dan fungsi yang sudah dijalankan selama 2,5 bulan:
1. SNVT Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Maluku Utara dikepalai oleh
Bapak Ir Akhmad Sudarma, MT selaku Kasatker.
2. SNVT Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Maluku Utara menerima
program OJT Tahap II ini dengan sangat baik. CPNS disediakan tempat
tinggal dan makan untuk setiap harinya.
3. Pelaksanaan mentoring berjalan dengan baik, dibawah bimbingan Bapak Ir M
Djufri Masud MM selaku Asisten Pelaksanaan.
4. Selama masa kepemimpinan Ir H Akhmad Sudarma, MT telah terjadi
beberapa perubahan yang cukup signifikan, mulai dari penataan ruang kerja
dan peningkatan disiplin.
5. Adapun SNVT Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Maluku Utara
mengalami kesulitan dalam hal Sumber Daya Alam dan geografis. Maluku
Utara yang terdiri dari pulau-pulau kecil dan satu pulau besar (Pulau
Halmahera). Hal ini membuat sumber daya alam sulit mencapai lokasi-lokasi
pekerjaan.
6. Kendala faktor internal yang ada umum terjadi di lingkungan kantor
pemerintahan, yaitu disiplin yang kurang baik. Disiplin dapat ditingkatkan
dengan ketegasan pemimpin dan program yang baik.
B. Saran
Saran yang diberikan adalah:
1. Program OJT Tahap II kurang tersampaikan ke tingkat Satker, koordinasi
diperlukan untuk memperbaiki hal ini.
2. Kelanjutan program setelah OJT Tahap II sebaiknya diperjelas agar CPNS
dapat menjelaskan dengan baik.