KODE UNIT
PAR.SP04.006.01
JUDUL UNIT
DESKRIPSI UNIT
ELEMEN KOMPETENSI
01
Meninjau prosedur
penilaian
02
Memeriksa
kekonsistensian
keputusan penilaian
ELEMEN KOMPETENSI
03 Melaporkan penemuan
peninjauan
BATASAN VARIABEL
Batasan variabel berhubungan dengan unit kompetensi secara keseluruhan.
batasan variabel ini memungkinkan lingkungan kerja dan situasi tersebut akan
berpengaruh terhadap kinerja. Variabel-variabel ini bisa terdapat pada pelatihan
dan assessment, tergantung pada situasi kerja, kebutuhan peserta didik,
kemudahan, level industri dan konteks regional.
Batasan variabel dari kriteria unjuk kerja adalah :
1.
2.
2.1
4.
4.8
4.9
4.10
5.
6.
Prosedur penilaian:
6.1
prosedur penilaian dikembangkan (dan didukung) oleh orang yang
bertanggunjawab atas implikasi proses penilaian dalam :
6.1.1 industri
6.1.2 perusahaan
6.1.3 organisasi pelatihan
6.1.4 gabungan di atas.
6.2
prosedur penilaian harus menetapkan hal-hal berikut:
6.2.1 prosedur pencatatan.
6.2.2 mekanisme peninjauan.
6.2.3 metode penilaian yang digunakan.
6.2.4 instrukis/materi yang akan diberikan kepada orang yang
dinilai.
6.2.5 kriteria untuk membuat keputusan tentang apakah sudah
memiliki kompetensi, atau belum.
6.2.6 jumlah penilai .
6.2.7 sarana penilaian .
6.2.8 petunjuk yang dibutuhkan.
6.2.9 lokasi penilaian.
6.2.10 waktu penilaian .
6.2.11 ukuran kelompok penilaian .
6.2.12 penyesuaian yang dibolehkan untuk prosedur penilaian
yang tergantung kepada karakterisitik orang yang dinilai.
7.
8.
8.1
8.2
8.3
8.4
8.5
8.6
8.7
8.8
9.
10.
PANDUAN PENILAIAN
1.
Pengetahuan dan Keterampilan Penunjang
Pengetahuan dan keterampilan penunjang yang dibutuhkan:
1.1 Pengetahuan proses tinjauan ulang yang dikembangkan industri,
perusahaan atau organisasi pelatihan.
1.2 Pengetahuan evaluasi metodologi yang berkaitan dengan konteks
penilaian.
1.3 Standar kinerja yang berkaitan termasuk industri atau standar
kompetensi dan pedoman penilaian.
1.4 Pengetahuan hukum dan tanggung jawab etika termasuk peraturan
dan prosedur kesehatan dan keselamatan kerja, kesempatan
mendapat pekerjaan yang sama.
1.5 Pengetahuan kebijakan dan prosedur perusahaan yang berkaitan
tentang tempat kerja dan/atau peranan kerja.
1.6 Pemahaman prinsip penilaian tentang hal yang dapat dipercaya,
validitas,
kejujuran, flesibilitas, otentik, kecukupan dan
kekonsistensian.
1.7 Keterampilan dalam penerapan berbagai metode/sarana penilaian
Mengkaji Ulang Pengujian
Konteks Penilaian
Penilaian dapat dilakukan di tempat kerja atau di tempat kerja yang
disimulasikan. Para penilai calon harus menggunakan kompetensi yang
berkaitan dengan keahlian teknis mereka.
3.
4.
KOMPETENSI KUNCI
NO
1
2
3
4
5
6
7
TINGKAT
3
3
3
3
1
3
1