KEPMEN NO.

173 TH 2000

KEPUTUSAN
MENTERI TENAGA KERJA REPUBLIK INDONESIA
NOMOR : KEP.173/MEN/2000
TENTANG
JANGKA WAKTU IJIN MEMPEKERJAKAN
TENAGA KERJA WARGA NEGARA ASING PENDATANG
MENTERI TENAGA KERJA REPUBLIK INDONESIA
Menimbang

a. bahwa untuk peningkatan pelayanan pemberian ijin mempekerjakan

Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang, perlu dilakukan penyesuaian jangka waktu
berlakunya Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang dan ijin
mempekerjakan Tenaga Kerja Asing Pendatang;
b. bahwa untuk itu perlu ditetapkan dengan keputusan Menteri Tenaga
Kerja;
Mengingat

1 Undangundang Nomor 3 tahun 1958 tentang Penempatan Tenaga

Asing ( Lembaran Negara Tahun 1958 Nomor 8 );

2.

Keputusan Presiden Republik Indonesia No. 75 tahun 1995 tentang

Penggunaan Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang ;

3. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 355 Tahun 1999 tentang Pembentukan
Kabinet Persatuan Pembangunan;
4. Permenaker No. PER-03/MEN/90 tentang Pemberian Ijin Mempekerjakan Tenaga Kerja Warga
Negara Asing Pendatang;

5. Permenaker No. PER.01/Men/1997 tentang Dana Pengembangan Keahlian dan Keterampilan;

6.

Permenaker No. PER-02/Men/1998 tentang Penyempurnaan Pasal 4 Peraturan Menteri

Tenaga Kerja No. Per-01/Men/1997;
M E M U TU S K AN

Menetapkan

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA TENTANG JANGKA WAKTU

IJIN MEMPEKERJAKAN TENAGA KERJA WARGA NEGARA ASING PENDATANG

Pasal 1
Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang dapat bekerja di wilayah Republik Indonesia atas
permintaan pengguna dan atau sponsor yang telah memperoleh ijin dari instansi yang
memang sesuai dengan bidang kegiatannya.
Pasal 2
(1)

Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1
hanya dapat bekerja dalam hubungan kerja.

(2) Pengguna dan atau sponsor sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 yang akan
mempekerjakan tenaga kerja warga negara asing pendatang wajib memiliki Rencana
Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) yang disyahkan oleh Direktur Jenderal
Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja atau pejabat yang ditunjuk.
Pasal 3
(1) PTKA sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (2) merupakan syarat untuk memperoleh
ijin mempekerjakan tenaga kerja warga negara asing pendatang (IKTA)
(2) RPTKA diberikan untuk jangka waktu paling lama 5 ( lima ) tahun dan dapat diperpanjang
dengan mempertimbangkan kebutuhan pengguna dan kondisi pasar kerja dalam negeri.

Pasal 4
(1) IKTA sebagaimana dimaksud Pasal 3 ayat (1) diberikan sesuai dengan jangka waktu yang
tercantum dalam RPTKA
(2) Pengguna dan atau sponsor sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 ayat (1) wajib membayar
Dana Pengembangan Keahlian dan Keterampilan dimuka sesuai dengan jangka waktu
berlakunya IKTA.
(3)

Dalam hal jangka waktu jabatan yang diduduki oleh tenaga kerja warga negara asing
pendatang lebih dari 5 ( lima ) tahun. Ijin untuk mempekerjakan tenaga kerja warga negara
asing pada tahun berikutnya hanya dapat diberikan setelah tenaga kerja asing yang
bersangkutan memperbarui visanya.

(4)

Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) tidak berlaku bagi tenaga kerja warga
negara asing pendatang sebagai penanam modal di Indonesia dan tercantum dalam akte
pendirian perusahaan yang telah disahkan oleh instansi yang berwenang.