Membangun

Budaya Belajar
dalam Organisasi

Ahmad Wahib Hilmi

FIND YOUR MOTIVE:

Apa yang menggerakkan ANDA
untuk berorganisasi ?

URGENSI ORGANISASI

Kejahatan yang
terorganisir akan
mengalahkan kebaikan
yang tidak terorganisir
(The Genius : Ali Bin Abi Thalib)

Membangun
Organisasi
Pembelajar

"The illiterate of the 21st century will not be

those who cannot read and write,
but those who cannot learn, and unlearn."

Alvin Toffler
Buta huruf abad 21 bukanlah karena tidak bisa
membaca dan menulis, melainkan siapa saja yang
tidak belajar (hal baru), dan membuang hal yang
pernah dipelajari (karena sudah tidak relevan).

Langkah
Membangun
Organisasi
Pembelajar

Mengapa Organisasi Perlu Belajar?

Kompetisi

Perubahan

Sinergi

Komponen Organisasi Pembelajar

Berpikir
Sistem
Visi
Bersama

Model
Mental

Keahlian
Pribadi

Belajar
Tim

Konsep Organisasi Pembelajar oleh Peter Senge The Fifth Discipline

Hambatan Dalam Belajar

Individu
Pengetahuan disimpan
sendiri
Tidak ingin berbagi
Tidak menyadari
manfaatnya
Tidak punya waktu
Zona nyaman

Organisasi
Kurang dukungan
manajemen
Budaya organisasi tidak
bersahabat
Bukan bagian cara kerja
organisasi

Mengubah Paradigma

Faktor Pendukung
Audiens

Kontributor
Ciptakan keinginan
berbagi

Miliki hasrat untuk

mengembangkan diri

Media
Sediakan berbagai media
berbagi yang sesuai

Pendekatan

Kompetisi

Teknologi Online

Formal-Informal

Komunikasi Atraktif

Siapa Harus
Memulai?

Tantangan

Melibatkan
Semua Orang

Budaya Kurang
Mendukung

Penutup

Ringkasan

Menyenangkan

Pilihan

Mudah Diakses

Atraktif

Keterlibatan
Pimpinan

Cara Kerja
Organisasi

Mari kita bangun

organisasi pembelajar
sekarang juga