INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan

: Bendahara Pengeluaran Daerah

I.

PERAN JABATAN
Melaksanakan penerimaan, penyimpanan, pembayaran, pembukuan sesuai anggaran
yang tersedia serta pengendalian dibidang pengelolaan keuangan/anggaran, sesuai
peraturan yang berlaku agar selaras dengan anggaran yang telah ditetapkan dalam
Petunjuk Operasional Kegiatan (POK), sehingga kegiatan dapat dilaksanakan serasi
dan terpadu.

I.

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

A. URAIAN TUGAS
1. Mempelajari tugas yang diberikan oleh atasan
2. Memproses permintaan penggunaan anggaran sesuai tatacara yang berlaku
agar selaras dengan POK yang telah ditetapkan
3. Memproses usulan kebutuhan dana Uang Persediaan (UP) / Tambahan Uang
Persediaan (TUP), yang dibutuhkan oleh Satuan Kerja (Satker), sesuai
ketentuan dan tata cara yang telah ditetapkan sehingga dana yang dibutuhkan
dapat didistribusikan tepat waktu.
4. Membuat laporan kebutuhan dana setiap bulan, dengan melaporkan jumlah
kebutuhan dana pada minggu I agar pembiayaan kegiatan bulan berikutnya
dapat disediakan
5. Melakukan pembukuan Buku Bank dengan menginventarisir SP2D, menulis
penerimaan dan pengeluaran, mencocokan saldo akhir bulan agar terdapat
kesesuaian antara saldo Buku Bank dan Rekening Koran.
6. Melakukan pembukuan Buku Kas dengan menginventarisir SP2D, menulis
penerimaan dan pengeluaran, mencocokan saldo akhir bulan agar terdapat
kesesuaian antara saldo Buku Kas dengan kondisi fisik keuangan
7. Melakukan pembukuan Buku Kas Umum dengan menginventarisir SP2D,
menulis penerimaan dan pengeluaran, mencocokan saldo akhir bulan agar
terdapat kesesuaian antara saldo Buku Kas Umum sama dengan jumlah Saldo
Buku Bank dan Saldo Buku Kas
8. Melakukan Rekonsiliasi Bank dengan mencocokan saldo akhir bulan yang
terdapat pada Buku Pembantu Bank yang dimiliki oleh Bendahara Pengeluaran
dengan Sistem Perbankan selaku Pengelola Rekening yang dimiliki Bendahara
Pengeluaran agar terdapat kesesuaian antara saldo Buku Bank dengan Saldo
pada Sistem Perbankan
9. Melakukan pelaporan SPT masa pajak PPn dan PPh tiap bulannya kepada
Kantor Pelayanan Pajak setempat
10. Mengurus kartu identitas pengelola anggaran, pembukaan rekening bendahara
pengeluaran dan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP), untuk keperluan pihak
Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) dan BANK.
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
B. TANGGUNG JAWAB
Menjamin terlaksananya tugas yang menjadi tanggungjawabnya

II.

HASIL KERJA

1.

Dokumen-dokumen keuangan yang menyangkut usul maupun permintaan

penggunaan anggaran yang telah diperiksa
2.
Penyelesaian pembayaran yang dibuktikan dengan SPJ yang telah
ditandatangani sesuai ketentuan yang berlaku
3.
Laporan kebutuhan dana setiap minggu I
4.
Catatan seluruh transaksi pengeluaran uang
III. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN
1. Pengetahuan tentang ilmu akuntansi yang diterapkan dalam
pemrosesan/ pembukuan keuangan instansi
2. Pengetahuan perundang-undangan menyangkut perbendaharaan
negara
3. Ketrampilan bendahara yang didapat melalui kursus yang harus diikuti
FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA
1. Atasan menentukan tujuan, prioritas, dan tenggat waktu, dan
membantunya dalam situasi yang tidak biasa
2. Jabatan ini mengambil inisiatif dalam mengikuti instruksi, kebijakan,
dan praktek yang ada
3. Evaluasi semakin sering dilakukan apabila proses yang sedang
dilakukan menghadapi kendala
FAKTOR 3: PEDOMAN
1. Pedoman termasuk undang-undang menyangkut pengelolaan
keuangan negara
2. Jabatan ini, dalam tingkatan tertentu, menelaah peraturan perundangundangan yang tepat untuk diterapkan apabila pedoman yang ada
tidak mencakup kondisi yang dihadapi
3. Atasan memberikan arahan dan instruksi apabila pedoman tidak
tersedia
FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS
1. Prosedur dan metode yang digunakan berkaitan
2. Jabatan ini harus mampu memberikan pendekatan pemecahan
masalah yang sesuai
FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK
1. Pekerjaan yang dilakukan merupakan pelaksanaan dari peraturan
perundang-undangan yang ada
2. Dampak yang ditimbulkan dari kesalahan atau kegagalan pelaksanaan
tugas dapat mengakibatkan tuntutan hukum
FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL
Hubungan mencakup semua tingkatan pegawai yang dilayani
FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN
Hubungan dilakukan untuk menggali informasi
FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK
Jabatan ini tidak membutuhkan persyaratan fisik tertentu
FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN
Pelaksanaan tugas dilakukan di lingkungan kantor secara umum

FORMULIR EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan
Organisasi

: Bendahara Pengeluaran Daerah

: BPS Provinsi

Nama Instansi

: Badan Pusat Statistik

Nilai yang
diberikan

Faktor Evaluasi
1
2
3
4
5
6
7
8
9
K
E
S
I
M
P
U
L
A
N

Faktor 1: Pengetahuan yang

Dibutuhkan Jabatan
Faktor 2: Pengawasan
Faktor 3: Pedoman
Faktor 4: Kompleksitas
Faktor 5: Ruang Lingkup dan
Dampak
Faktor 6: Hubungan Personal
Faktor 7: Tujuan Hubungan
Faktor 8: Persyaratan Fisik
Faktor 9: Lingkungan Kerja
Total Nilai

Kelas Jabatan

Standar Jabatan
Fungsional yang
Digunakan

Keterangan

750

Tingkat Faktor 1-5

125
25
75

Tingkat Faktor 2-2

Tingkat Faktor 3-1
Tingkat Faktor 4-2

25

Tingkat Faktor 5-1

45
5
5

Tingkat Faktor 6-2

Tingkat Faktor 7-1
Tingkat Faktor 8-1
Tingkat Faktor 9-1

1055

(855-1100)

Tim Analisis dan Evaluasi

Jabatan:
Ketua Tim

(Budi Purwadi S.E., MBA.)

Pejabat yang Bersangkutan

Pimpinan Unit Kerja

(.)

(.)