Manfaat Jejaring

dan
Cara membangunnya

HIDAYATI

Para pemimpin yang sukses bisa melihat

peluang dan tau siapa yang perlu diajak kerja
sama untuk merealisasikannya.
Kemampuan ini timbul dari ketrampilan
membangun jejaring strategis.

PENDEKATAN

Sektor Kesehatan
terdiri dari banyak
pelaku dan Lembaga
Siapa saja? Lembaga
Pemerintah, Swasta,
dan Masyarakat
Sektor Kesehatan perlu
dikelola untuk
menghasilkan Derajad
Kesehatan yang baik

NETWORKING

Kerjasama lintas sektor

Upaya memadukan penyelenggaraan upaya

kesehatan (wajib,pengembangan dan inovatif) dgn
berbagai program dari LS terkait ditingkat (pusat,
daerah,kecamatan,desa) termasuk or- mas dan
dunia usaha

Tujuannya : untuk meningkatkan derajat kesehatan

melalui kemitraan pemerintah dengan non
pemerintah dan masyarakat.

Prinsip dasar kemitraan

KESETARAAN: setiap mitra patut

dihormati, diakui kemampuannya &
dipercaya penuh.

KETERBUKAAN: saling terbuka,

percaya dan jujur, perjanjian dgn
terbuka.

SALING MENGUNTUNGKAN:
memberi manfaat lebih pd semua fihak.

Langkah pelaksanaan kemitraan

1.Identifikasi
2.Sosialisasi tentang program
3.Penyamaan persepsi
4.Pembentukan komitmen
5.Pengaturan peran
6.Komunikasi intensif
7.Melakukan kegiatan8.Pemantauan &
evaluasi

 Sekutu/Teman/Mitra

Hal yang perlu diidentifikasi adalah :

Siapa, jml, lokasi dan jenis kelaminnya

Pengetahuan ttg masalah atau isu
advokasi
Jejaring kerja dan besarnya kelompok
Kekuatan spesial seperti hubungan dg
media, kemampuan memobilisasi massa
Pengalaman masa lalu di bidang advokasi
Keinginan untuk membagi pengalaman
keahlian dan sumberdaya
Harapan bergabung sebagai anggota
sekutu

Untuk mengerjakan tugas :

Atasan, bawahan, kolega
kerja, suplier, klien.

Pengembangan diri dan profesi :

Asosiasi profesi, Ikatan Alumni,
klub.

Kekuatan untuk mencapai

tujuan pribadi dan
organisasi dg
mengkombinasikan
berbagai jejaring.

Memulai Membangun Jejaring

Cara pandang yang positif

Jangan sinis dengan whom you know vs what you

know

Dari luar ke dalam :

Mulai dari Special Interest

Alokasi ulang waktu anda

Mulai segera :

Mulai dari sekarang

Pelihara jejaring. Makan waktu sampai jejaring bisa
memberikan manfaat.
Ambil setiap kesempatan untuk memberi dan menerima
dari jejaring yang sudah dibangun.
Bukan hanya jumlah jejaring yang penting, tetapi
qualitas dari hubungan sangat menentukan.

Apa yang mempengaruhi kualitas

jejaring ?
Pertemuan yang cukup teratur
Kedua pihak mendapat manfaat
Ada tantangan yang dihadapi bersama
Saling percaya
Hubungan pribadi
Kenangan masa lalu bersama
Adanya musuh bersama

KEMITRAAN
Keuntungan
Memperluas dukungan
Menjadikan keamanan
dlm advokasi
Meningkatkan
sumberdaya yg ada
Meningkatkan
kredibilitas & pengaruh
upaya advokasi
Membantu peciptaan
kepemimpinan baru
Membantu dalam
jaringan individu dan
organisasi

Kerugian
Mengabaikan pekerjaan
orang lain
Bisa membutuhkan
kompromi dari posisi
anda
Pandangan organisasi
dapat lebih besar dan
mempengaruhi
Angota-anggota individu
tidak mendapat
keuntungan dari hasil
kerja mereka
Jika kemitraan gagal
dapat menyakitkan
anggota

MENURUT UU NO. 23 TH 1992

Tenaga Kesehatan adalah setiap orang

yang mengabdikan diri dalam bidang
kesehatan serta memiliki pengetahuan
dan atau keterampilan melalui
pendidikan di bidang kesehatan yang
untuk jenis tertentu memerlukan
kewenangan untuk melakukan upaya
kesehatan

JENIS TENAGA
KESEHATAN
MENURUT PP NO. 32 TH 1996
TENAGA MEDIS
TENAGA KEPERAWATAN
TENAGA KEFARMASIAN
TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT
TENAGA GIZI
TENAGA KETERAPIAN FISIK
TENAGA KETEKNISAN MEDIS

Penutup
Ada tiga kategori jejaring yang perlu dibangun : Operasional,
Personal dan Strategis. Disana kita berkolaborasi secara
aktif dan berbagi pengetahuan dan pengalaman.
Membangun jejaring adalah ketrampilan yang perlu dilatih.
Mereka yang meluangkan waktu dan tenaga untuk
membangun jejaring bukan hanya lebih pandai membangun
jejaring tetapi juga menikmatinya.
Mereka biasanya lebih sukses dalam karirnya dibanding
mereka yang gagal memanfaatkan jejaring eksternal atau
ngotot mendefinisikan lingkup kerjanya secara sempit.