pengukuran tim, seperti pengukuran dari prestasi individu, merupakan komponen
penting dari setiap pendekatan sistematis untuk pengembangan organisasi tim. manajer pelatihan perlu dilibatkan dalam kinerja tim. Pengukuran sendiri sering di lakukan dalam rangka untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan untuk desain dan penyampaian pelatihan masa depan. berikut adalah beberapa tips: 1. Kinerja tim tergantung pada proses "tuning". merancang beberapa bentuk pengukuran dan skala penilaian di mana Anda dapat mengumpulkan data. pendapat, dinyatakan sebagai angka pada skala ke 7. jumlahnya selalu lebih mudah untuk menangani dari sekedar kata-kata, terutama pada item pendapat. 2. ini adalah beberapa proses yang perlu diukur: menggunakan sumber daya komunikasi fokus dan memusatkan mengelola waktu membuat keputusan memecahkan masalah berinteraksi di luar tim