MANAJEMEN

KEPEMIMPINAN
DAN
PERUBAHAN

MENURUTMU,
PEMIMPIN ITU SIAPA?
KEPEMIMPINAN ITU APA?

KONSEP DASAR KEPEMIMPINAN

Seseorang bukanlah pemimpin ,
kecuali namanya memang
pemimpin , hanya karena ia memiliki
gelar atau jabtan tertentu.
Kepemimpinan menghasilkan
sesuatu sebagai hasil dari interaksi
seorang pemimpin, para pengikutnya
dan situasi di sekitarnya

Konsep Dasar Kepemimpinan

pemimpin

pengikut
situasi

kepemimpinan

beberapa para peneliti memusatkan

perhatian kepemimpinan pada 3 hal :
kepribadian, karakter fisik,
perilaku pemimpin
pusat hubungan antara pemimpin
dengan pengikutnya
pusat situasi yang dapat
mempengaruhi pemimpin tersebut
bertindak
pusat

BEBERAPA DEFINISI KEPEMIMPINAN:

Kepemimpinan adl.proses ketika seorang atasan
mendorong bawahannya untuk berperilaku sesuai
keinginannya
Tindakan-tindakan yang menitikberatkan pada sumber
daya yg.dimiliki kelompok untuk menciptakan peluangpeluang yang diinginkan
Bentuk Kompleks sebagai pemecahan masalah sosial

Sebuah Proses memengaruhi sebuah kelompok yang

terorganisasi untuk mencapai tujuan kelompok

Definisi Kepemimpinan :
CONCLUSION
Kemampuan dari seseorang untuk
mengelola dan mengoptimalkan
aspek-aspek yang dimiliki oleh
anggota Timnya sehingga Tim
tersebut dapat mencapai
performa yang baik, efektif dan
efisien guna mencapai tujuan dari
Tim itu.

PRINSIP DASAR
KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF
1. Kepemimpin
an itu selalu
Kelihatan
2. Pelaku
Perubahan,
Mereka Ubah
Lingkungan
Mereka

3. Ketidakefektifan
selalu
mengakibatkan
hilangnya
kepemimpinan
4. Sasaran mulia
dan kerja keras
memang penting
, tetapi tidak
otomatis
menjadikan
seseorang itu
pemimpin yang

5. Menjadi orang
ramah, walaupun
penting, tidak
bisa menjadikan
seseorang
pemimpin
6. Pemimpin yang
efektiv itu
beradaptasi

7. Popularitas
bukanlah
pengganti
kepemimpinan
8. Kejujuran,
walaupun perlu,
bukanlah
pengganti
kepemimpinan

Apa yang membentuk seorang

pemimpin menjadi Efektif?
Hasrat Sebagai pendorong yang lebih
besar dari diri mereka sendiri
Penggenggam Nilai Memiliki nilai yang
memberi kehidupan pada masyarakat
Visi Memiliki sejumlah ide mengenai
perubahan , bagaimana masa mendatang
dapat menjadi berbeda
Kreativitas Strategi efektiv untuk
mengembangkan visinya ( adanya rasa
humor)

Dorongan Intelektual dan Pengetahuan

seseorang yang suka belajar, pembaca,
berproses
Gabungan Percaya diri dan malu hati
seorang yang percaya diri namun
mengesampingkan egosentris nya (dapat
menerima ide dan pemikiran dari orang lain)
Komunikator Kemampuan berkomunikasi
meyakinkan orang lain maupun team nya

Kelemahan Kualitas
Kepemimpinan
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Pemimpin tidak/kurang sekali

mengembangkan timnya
Pemimpin tidak/kurang bekerja bersama
tim nya
Pemimpin tidak/kurang sekali
memotivasi tim nya
Pemimpin tidak/kurang membina tim
nya
Pemimpin tidak/kurang bersama-sama
dengan tim nya
Pemimpin kurang/tidak dihormati
bawahannya

Kalau anda Ingin

Seseorang
Mendukung Anda,
Terlebih Dahulu
Yakinkanlah Dia
Bahwa Anda Adalah
sahabatnya Yang
Tulus
(Abraham
Lincoln)

ADA
PERTANYAAN?

PERTANYAAN KUIS
1. Jelaskan secara detail hubungan antara
pemimpin, pengikut dan situasi dalam konsep
dasar kepemimpinan!
2. Carilah tokoh masa kini Indonesia yang
menurut kalian kepemimpinannya paling efektive
(sertakan alasan)!
3. Sebutkan dan beri contoh kongkrit instrumenistrumen yang membuat kepemimpinan itu
efektif!
4. Sebutkan dan beri contoh kongkrit tugas dan
peran pemimpin dalam kelompok