Asuransi Komersial adalah asuransi yang premi dan iuran nya dibayar secara mandiri oleh peserta.
Dalam hal ini premi dan iuran PNS dibayarkan oleh IPB, sedangkan permi dan iuran keluarga PNS
dibayarkan sendiri oleh PNS yang bersangkutan.
Asuransi Kesehatan adalah tambahan kesejahteraan dalam bentuk pelayanan kesehatan yang
diberikan kepada pegawai dan keluarga sebagai wujud kepedulian instansi terhadap karyawannya.
Maslahat Tambahan adalah tambhan kesejahteraan yang diperoleh dalam bentuk tunjangan
pendidikan, asuransi pendidikan, beasiswa, dan penghargaanpegawai serta kemudahan untuk
memperoleh pelayanan kesehatan atau bentuk kesejahteraan lain.
Sistem Provider adalah Rumah Sakit yang telah bekerjasama dengan asuransi terpilih. Sistem
provider hanya dipergunakan untuk rawat inap.
Sistem Reimburse adalah peserta bebas berobat di Rumah Sakit di luar provider. Asuransi sistem
Reimburse berlaku untuk rawat inap.
Direktorat SDM mendata pegawai sesuai Simpeg. Menentukan tarif sesuai golongan
pegawai. Mengirimkan database ke asuransi terpilih
2. Asuransi terpilih memeriksa dan mem-verifikasi database tersebut
3. Direktorat SDM menerima database yang disetujui oleh asuransi terpilih dan membayarkan
premi asuransi. Mendistribusikan kartu asuransi.
Sekarang (tahun 2013) IPB memakai asuransi komersial EKAMEDICARE Sinarmas MSIG