ERGO-HIPERKES DAN

REHABILITASI
I D.P. SUTJANA

TUJUAN
MENGUPAYAKAN AGAR TUBUH
MANUSIA BAIK SEBAGAI PRIBADI
MAUPUN SEBAGAI TENAGA KERJA
DALAM KONDISI YANG SEHAT, SEGAR
DAN MAMPU MELAKUKAN
AKTIVITASNYA DENGAN SEHAT, AMAN,
NYAMAN, EFISIEN DAN MANUSIAWI
GUNA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
DAN KESEJAHTERAAN

DEFINISI
ERGONOMI:
ADALAH PENDEKATAN
MULTI/INTERDISIPLIN YANG MENSERASIKAN
ALAT, CARA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KEMAMPUAAN, KEBOLEHAN
DAN BATASANNYA SEHINGGA TERCIPTA
KONDISI KERJA YANG SEHAT, AMAN,
NYAMAN DAN EFISIEN GUNA, GUNA
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DAAN
KESEJAHTERAAN

HIPERKES
ADALAH ILMU DAN APLIKASINYA YANG
BERTUJUAN MEWUJUDKAN TENAGA KERJA
SEHAT DAN PRODUKTIF DENGAN:
1.KESEHATAN/KEDOKTERAN PROMOTIF,
PREVENTIF, KURATIF DAN REHANILITATIF
2. PERLINDUNGAN TENAGA KERJA ATAS
PENGARUH BURUK PEKERJAAN
3. KESEUAIAN TENAGA KERJA DENGAN
PEKERJAANNYA

REHABILITASI
SUATU UPAYA UNTUK MENGEMBALIKAN
KEMAMPUAN DAN KEBOLEHAN
SESEORANG BAIK FISIK MAUPUN
MENTAL, SEHINGGA MAMPU
MELAKUKAN AKTIVITAS KEMBALI
SEPERTI PADA KONDISI SEMULA
DAPAT DENGAN SUGESTI, NASEHAT,
MASSAGE, DOA, LATIHAN FISIK,
MENTAL, BAIK TANPA MAUPUN DG

REHABILITASI
PEMULIHAN DARI :
INJURY (CEDRA), DISEASE, MANAGEMENT PENYAKIT
KRONIS (PARKINSON)

REHABILITASI : HARUS SEDINI MUNGKIN UNTUK

MEMPERCEPAT PEMULIHAN
PROGRAM PEMULIHAN, DAPAT DIKOMBINASIKAN
DG BEBERAPA TINDAKAN HASILNYA LEBIH
EFEKTIF, SPT: 19 MENIT LATIHAN TIAP HARI
DAPAT:
MEMPERBAIKI TINGKAT MOBILITAS DAN AKTIVITAS
MEMPERPENDEK TINGGAL DI RS
MEMPERBAIKI QUALITAS HIDUP SANGAT SIGNIFIKAN

SEBAGAI TOLOK UKUR

PENGETAHUAN ANATOMIS, FISIOLOGI
DAN PSIKOLOGIS:
KEMAMPUAN
KEBOLEHAN
BATASAN

ERGONOMI
MENGUPAYAKAN AGAR KONDISINYA KEMBALI
MENDEKATI ATAU SEPERTI SEMULA,
SEHINGGA MAMPU MELAKUKAN AKTIVITAS
SEHARI-HARI TANPA KELUHAN, DAN DENGAN
PRODUKTIVITAS YANG TINGGI, DAN
SEJAHTERA, SEHINGGA KUALITAS HIDUPNYA
MENINGKAT
TUJUAN : INSANI (TENAGA KERJA) YG SEHAT,
DAN PRODUKTIF

HANDLE TINGGI

JANGKAUAN JAUH

REHABILITASI DALAM
ERGONOMI
MENGUPAYAKAN AGAR TK YG
MENGALAMI CEDRA ATAU
GANGANGGUAN AKIBAT MELAKUKAAN
PEKERJAAN, DAPAT:
MENURUNKAN KETERBATASANNYAA DAN
MENINGKATKAAN KEMAMPUAN KERJANYA
SEPERTI, MELALUI TINDAKAN
PHYSIOTHERAPY
MENGEMBALIKAN / MENINGKATKAN
PENGHASILAN DAN KUALITAS HIDUP TK

HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA

HAK ASASI TENAGA KERJA
SASARANNYA TENAGA KERJA ,
LINGKUNGAN KERJA:
TENAGA KERJA AGAR SEHAT DAN SEGAR,
SEBELUM, SELAMA DAAN SESUADAH KERJA

LINGKUNGAN KERJA:
BERSIH, AMAN, SEHINGGA TENAGA KERJA
MAMPU BEKERJA DG BAIK

KONSEP DASAR HIPERKES

MEWUJUDKAN TENAGA KERJA YG SEHAT
DAN PRODUKTIF, MELALUI:
1. UPAYA KESEHATAN/KEDOKTERAN
PROMOTIF, PREVENTIF, KURATIF DAN
REHABILITATIF
2. PERLINDUNGAN TENAGA KERJA ATAS
PENGARUH NEGATIF PEKERJAAN
3. PENYESUAIAN TENAGA KERJA DG
PEKERJAANNYA.

TUJUAN
ADA DUA TUJUAN HIPERKES:
1. SEBAGAI ALAT UNTUK MENCAPAI
DERAJAT KESEHATAN TK SEOPTIMAL
MUNGKIN
2. SEBAGAI ALAT UNTUK MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA DAN
KEESEJAHTERAAN TENAGA KERJA.

MASALAH HIPERKES
TENAGA KERJA: KEMAMPUAN,
KEBOLEHAAN DAN BATASAN
LINGKUNGAN KERJA:
FISIK : SUHU, GETARAN, CUACA, BISING.
DSB
KIMIA: CAIRAN, GAS, RACUN
ERGONOMI: SIKAP KERJA, CARA KERJA
MENTAL PSIKOLOGI: KEJIWAAN, HUBUNGAN
KERJA
SOSIAL BUDAYA: KEBIASAAN, SISTEM NILAI

GANGGUAN KESEHATAN AKIBAT

KERJA
AKAN DIPERLUKAN
PERAWATAN DAN PENGOBATAN
REHABILITASI
MUTASI
TINDAKAN PENCEGAHAAN
MENGHITUNG DAMPAK EKONOMINYA.

BAHAN KIMIA

REHABILITASI DL HIPERKES
TERGANNTUNG PADA:
KONDISI TENAGA KERJA: SUDAH SEHAT
BETUL, MASIH ADA KELUHAN
KONDISI LINGKUNGAN TEMPAT KERJA:
APAKAH LINGKUNGAN KERJANYA
MEMPERBURUK ATAU MENDUKUNG

PEMERIKSAAN

PEMERIKSAAN

PEMERIKSAAN DAN LATIHAN

PELATIHAN

PELATIHAN

PELATIHAN DAN
PENDIDIKAN

TERIMA
KASIH