=
Nama
Jabatan
Nama
: Mokhamad Farid,S.Ag.,M.H
Jabatan
: Panitera Sekretaris
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetaBkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Klaten 24 Nopember 201-5
ama
MokhamafFarid,S.Ag.,M. H.
asanah,S.H.
w
No
as
Indikator Kinerja
giatan
Target
)a
I
1
kan
Terlaksananya
4
penyelenggaraan
administrasi perkara
dan
1000
melaksanakan
tugas
di
kepaniteraan.
Menetapkan sasaran
kegiatan
Menyelenggarakan
buku
daftar,
dan
dan
Menggerakkan
mengarahkan
Memantau pelaksanaan
tugas
atau
keputusan,
surat-surat
Membuat
10
menurut
dengan permohonan
yang
menurut
banding,
Menyiapkan konsep
di
bidang
dan
memecahkan
13
Mengadakan konsultasi
taa%
t00%
diharuskan
kepaniteraan
Menanggapi
100%
dibuat panitera
kepaniteraan
t2
100%
dan
undang/peraturan
rumusan
100%
undang-
kebijaksanaan pimpinan
ll
undang-
100%
dilingkungkan kepaniteman
bawahan
Terselenggaranya rapat dinas
yafig
100%
bawahan
Mengadakan rapat dinas
r00%
Terselesainya danterpecahkanya
t00%
100%
100%
l4
15
100%
r00%
kepaniteraan
akhir tahun
setiap
100%
Melaporkan pelaksanaan
tugas
100%
pelaporan
100%
Terlaksananya
pengadilan agama
Terbantunya
ketua
sidang
dan
pengadilan
Klaten,24
Farid,S.Ag.,M.H
tercatafilya
1000