1

1. IDENTITAS JABATAN
1.1 Nama Jabatan
1.2 Divisi
1.3 Kedudukan dalam organisasi
a. Atasan Langsung
b. Bawahan Langsung
1.4 Pemegang Jabatan

: Maintenance Supervisor
: SMART Learning
: Manager
: Maintenance Operator
:-

2. JOB DESCRIPTION
2.1 Mengkoordinasikan jadwal pemeliharaan.
2.2 Mengawasi seluruh fungsi maintenance operator.
2.3 Menyiapkan laporan bulanan perawatan perangkat dengan mengumpulkan, menganalisis dan
meringkas informasi dan trends.
2.4 Membangun, mengimplementasikan, dan mengawasi sistem pemeliharaan dan perawatan
2.5
2.6
2.7
2.8

yang efektif.
Mendesain strategi, prosedur dan metode pemeliharaan.
Mendiagnosa dan menyelesaikan permasalahan rumit yang terjadi.
Melakukan evaluasi berkala kepada seluruh fungsi maintenance operator.
Menganalisis dan mendata kebutuhan di bagian maintenance.

3. JOB SPECIFICATION
3.1 Berpengalaman minimal 2 tahun dalam bidang maintenance.
3.2 Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Teknik (Elektro/Telekomunikasi/Komputer) atau
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7

setara.
Mahir dalam menggunakan Ms. Office (Ms. Word, Excel, Project).
Memiliki dan mengerti pengetahuan mengenai pemeliharaan perangkat.
Mampu untuk merencanakan dan mengatur jadwal kerja.
Memiliki kemampuan menganalisis yang baik.
Memiliki kemampuan Leadership dan Teamwork yang baik.

1. IDENTITAS JABATAN
1.1 Nama Jabatan
1.2 Divisi
1.3 Kedudukan dalam organisasi
a. Atasan Langsung
b. Bawahan Langsung
1.4 Pemegang Jabatan

: Maintenance Operator
: SMART Learning
: Maintenance Supervisor
::-

2. JOB DESCRIPTION
2.1 Melakukan pemeliharaan, perawatan dan perbaikan terhadap semua perangkat sesuai dengan
prosedur dan standar operasional yang berlaku.
2.2 Tanggap terhadap permintaan perawatan perangkat dalam keadaan darurat.
2.3 Menyelesaikan pemeliharaan harian, mingguan, dan bulanan sesuai dengan jadwal yang
sudah ditetapkan oleh Supervisor.
2.4 Melaporkan kepada Maintenance Supervisor bila terjadi permasalahan terhadap perangkat.
2.5 Membantu supervisor untuk menganalisis dan pengembangan solusi terhadap permasalahan
yang terjadi.
2.6 Memantau dan mengontrol performansi dari perangkat.
3. JOB SPECIFICATION
3.1 Pendidikan minimal SMK/D3 jurusan Teknik (Elektro/Telekomunikasi/Komputer) atau
setara.
3.2 Memiliki pengetahuan dasar perawatan dan pemeliharaan perangkat.
3.3 Mampu bekerja sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan.
3.4 Mampu bekerja baik secara individual maupun tim.

1. IDENTITAS JABATAN
1.1 Nama Jabatan
1.2 Divisi
1.3 Kedudukan dalam organisasi
a. Atasan Langsung
b. Bawahan Langsung
1.4 Pemegang Jabatan

: Control Room Supervisor

: SMART Learning
: Manager
: Control Room Operator
:-

2. JOB DESCRIPTION
2.1 Mendesain strategi, prosedur dan metode dalam pengunaan ruang kendali.
2.2 Memantau, mengendalikan dan mendukung seluruh fungsi control room operator.
2.3 Mendeteksi dan menyelesaikan permasalahan rumit yang terjadi di ruang kendali.
2.4 Bertanggung jawab untuk mengarahkan operator agar sesuai prosedur yang ada.
2.5 Menyiapkan laporan bulanan dengan mengumpulkan, menganalisis dan meringkas informasi
dan trends.
2.6 Menganalisis dan mendata kebutuhan di ruang kendali.
3. JOB SPECIFICATION
3.1 Pendidikan
minimal
3.2
3.3
3.4
3.5

D3/S1

jurusan

Broadcasting/Audio

(Elektro/Telekomunikasi/Komputer) atau setara.

Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang terkait.
Memiliki kemampuan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.
Memiliki kemampuan memimpin yang baik.
Mampu bekerja sama secara tim maupun individual.

Video/Teknik

1. IDENTITAS JABATAN
1.1 Nama Jabatan
1.2 Divisi
1.3 Kedudukan dalam organisasi
a. Atasan Langsung
b. Bawahan Langsung
1.4 Pemegang Jabatan

: Control Room Operator

: SMART Learning
: Control Room Supervisor
::-

2. JOB DESCRIPTION
2.1 Menjaga peralatan yang terdapat di ruang kendali sesuai dengan prosedur dan standar
operasional yang berlaku.
2.2 Menjalankan perangkat kendali sesuai dengan standar yang berlaku.
2.3 Melaporkan kepada Control Room Supervisor bila terjadi permasalahan terhadap perangkat.
2.4 Mencegah terjadinya troubleshooting ketika pelatihan sedang berjalan.
3. JOB SPECIFICATION
3.1 Pendidikan
minimal

SMK/D3

jurusan

(Elektro/Telekomunikasi/Komputer) atau setara.

3.2 Mampu berkomunikasi dengan baik.
3.3 Mampu bekerja dengan baik dengan sedikit supervisi.

Broadcasting/Audio

Video/Teknik

1. IDENTITAS JABATAN
1.1 Nama Jabatan
1.2 Divisi
1.3 Kedudukan dalam organisasi
a. Atasan Langsung
b. Bawahan Langsung
1.4 Pemegang Jabatan

: Administrative Officer
: SMART Learning
: Manager
::-

2. JOB DESCRIPTION
2.1 Mempersiapkan dokumen yang terkait dengan divisi Smart Learning.
2.2 Mengumpulkan data kebutuhan dari divisi Smart Learning.
3. JOB SPECIFICATION
3.1 Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Ekonomi, Administrasi Bisnis, Sekretaris,
3.2 Terbiasa menggunakan Ms. Office (Ms. Word, Excel, Power Point).
3.3 Memiliki kemampuan komunikasi baik lisan maupun tulisan.
3.4 Mampu untuk belajar dengan cepat dan bekerja independen.
3.5 Memiliki kemampuan untuk mengumpulkan data, menyusun informasi dan menyiapkan
laporan.