13.

Kepimpinan Kelompok

1. Gaya Kepimpinan Kelompok

1. Kelompok Kepimpinan Autoritarian
-semuakeputusandankuasaterletakkepada
pemimpin.
-kelompokdirektifataukelompokberarah.
-contoh:kelompoktingkahlaku,kelompokRET
2.Kelompok Kepimpinan Demokratik
-kepimpinanyangterbukakepadaahliuntuk
membuatsebarangkeputusandanmelaksanakan
kuasa.

bersambung

-penglibatanahlidanpemimpinadalahsama
pentingkelompoksemi-direktif.
contoh:kelompokgestalt;kelompokTA
3. Kelompok Kepimpinan Laissez-faire
i-kepimpinanyangamatterbuka(bebas)dan
bersifat/kelompoktanpaarah.
ii-sangattidakbersturuktur;ahlibebas
melaksanakankuasadanperaturan dalam
kelompok.
-contoh:kelompokpsikoanalitik:kelompok
pemusatanklien.

2. FUNGSI PEMIMPIN
1.Merangsangemosi
2.Mengambilberat
3.Memberimakna
4.Melaksanakantugas
5.Sebagaipakar
6.Mengembangkaninteraksi
7.Pemangkinataukatalis
8.Menghalangataucampur-tangan
9.Menyelesaikanperselisihanfaham

3.KO-PEMIMPIN
i.BERGILIR(ALTERNATE)
bergilirmengambiltugasutama
mengikutsesiataupembahagianmasasemasasesi.
sesuaiuntukmerekayangmengamalkanpendekatan
yangberbeza.
ko-pemimpinmemberikomenmembina,menjelaskan
danmeringkas.

ii. BERKONGSI(SHARED)
a)Bersamamemimpin;kadang-kadangseorang
memimpindahulumemperkenalkanaktiviti.
b)Berkongsimatlamatyangsama.
iii.APERANTIS(APPRENTICE)
a)Seorangpemimpinlebihberpengalamandan
kerapkalimenjadipemimpinutama.
b)Ko-pemimpinakanmemimpindiwaktutertentu.

iv.KebaikanKo-Pemimpin
a.Mudah
Memudahkanuntukmerancang.
Dapatberkongsitanggungjawabmemimpin.
Membantusemasakesulitan.
b.MaklumbalasRakan
Maklumbalasdapatmemperbaikikemahiranterutama
kalaumemimpinbersamako-pemimpinyanglebih
berpengalaman.

c.ModelInteraksi
kemahiranberinteraksiyangefektifdansemangat
bekerjasamamenjadimodeluntukdiikuti.
genderberlainan;samagender.
d.PengetahuanTertentu
maklumattertentupenyakitkanserpersaraan
membuatpelaburan.
e.PelbagaiPandangan
pandangan,pengalamanyangpelbagaidarikedua-dua
pemimpin.
personalitiyangberbeza.
membukapemikiranahli;mendapatmaklumatpelbagai.

v.KeburukanKo-Pemimpin
Membebankan
Berebutkuasa
Tidakmenyukaisatusamalain
Gayamemimpinyangterlaluberbeza.

vi. Ko-pemimpin
Mestibekerjasama(asateam)
Mestiselesadenganperananmasing-masing
Mestisukadanmenghormatiantarasatusamalain
Mestimemperuntukkanmasauntukberbincangdan
merancang
Mestibertanggungjawabterhadapkesejahteraankelompok
vii. Pemimpin
Kelayakanyangdiiktirafolehinstitusi.
Mendapatlatihan/praktikum/internshipdibawah
pemerhatianpenyeliayangdiiktiraf.

Mencaripengalamansebagaiahlikepadabeberapa
jeniskelompokyangberlainan.
Fungsi:memberisokongan,membantuahli
memahamikonflikyangdihadapi,prihatin,memberi
pujian(reinforcement)membantuahlimencapai
matlamatnya.