PROFIL

LEMBAGA PELATIHAN KERJA / BALAI LATIHAN KERJA

SUKSES MANDIRI UTAMA

Status Akreditasi LA-LPK : Terakreditasi Berlaku dari tanggal .................... s/d ......................
A
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
1
0.
1
1.
B
1
2.
1
3.
1
4.
1
5.

1
6.
C
1
7.
1
8.
1
9.
D

PROFIL LEMBAGA
Nama LPK/ BLK
Jenis organisasi
Alamat lengkap
No telepon dan HP
Alamat email
Alamat website
Nama pimpinan
Alamat email dan HP
Nama kontak person
Jabatan kontak
person
Alamat email dan HP
Program pelatihan

PROFIL PROGRAM
Caretaker, Housekeeper, Housemaid

No. ijin pelatihan

Masa berlaku ijin
Skema program

Standar program
PROFIL PESERTA
Tahun Lalu

1. T.9721.1241.13 (caretaker Taiwan )

2. T.9722.1112.13 ( Housekeeper Singapura )
3. T.9723.1112.13 ( Housekeeper malaysia )
4. T.9724.1112.13 ( Housekeeper Hongkong )
5. T.9723.1111.13 ( Housemaid Malaysia )
Sertifikasi Uji kompetensi yang diselenggarakan oleh Lembaga
terkait dibawah naungan Badan Nasional Sertifikasi Profesi
Laki-Laki
Perempuan
Total
--orang
Orang

Tahun Berjalan

---

Orang

orang

Tahun Depan

---

Orang

Orang

PROFIL STAF

2
0.
2
1.
2
2.
2
3.
2
4.

Staf Administrasi

1 Orang Karyawan tetap

Staf Pendukung

1 Orang Karyawan tetap

Manajemen

1 Orang Karyawan tetap

Instruktur Penuh

4 Orang Bahasa, Jompo/Anak/Baby dan TLRT

STANDAR
LULUSAN

Instruktur Paruh
Waktu

---

---

2
5.

Unit kompetensi/
learning outcome

Unit Kompetensi Umum ( Semua Program Pelatihan ) :

1 Mengembangkan Kematangan Emosi dan Motivasi
2 Menerapkan Prosedur K3 di Rumah Tangga
Mengembangkan Kerjasama dalam Lingkungan Rumah
3 Tangga
Unit Kompetensi Khusus ( Semua Program Pelatihan ) :
4 Membekali Diri tentang Kondisi Kerja dan Resiko Bahaya
Membekali Diri tentang Remitansi, Dokumen Diri,
5 Perjalanan dan perjanjian kerja
Unit Kompetensi Khusus ( Caretaker ) :
6 Membersihkan ruangan rumah tangga
7 Merawat Pakaian dan Lena rumah tangga
8 Membantu Memasak
9 Membuat Minuman
1
0 Menghidangkan Makanan dan Minuman
1
1 Merapihkan tempat tidur / kamar tidur Lansia
1
2 Memelihara kesehatan lansia.
1
3 Memelihara kebersihan lansia
1
4 Memobilisasi Lansia
1
5 Mencegah Kecelakaan dan P3K Lansia.
1
6 Menyiapkan dan memberi makan dan minum Lansia
1
7 Menemani Lansia
Unit Kompetensi Khusus ( Housekeeper, Housemaid ) :
1
8 Membersihkan ruangan rumah
1
9 Membersihkan Ruang Dapur
2
0 Membersihkan Kamar Mandi
2
1 Membersihkan dan Merapihkan Tempat Tidur
2
2 Membersihkan Perabot dan Asesoris Rumah Tangga
2
3 Merawat Pakaian dan Lena Rumah Tangga
2 Mengunakan dan Merawat Peralatan Rumah Tangga
4 Bertenaga Listrik
2
5 Membantu Memasak
2
6 Membuat Minuman.
2
7 Menghidangkan Makanan dan Minuman
Unit Kompetensi Khusus ( Housekeeper) :
2
8 Melatih Pemeliharaan Kebersihan Anak dan Lingkungan
2
9 Menyiapkan Menu dan Melatih Makan / Minum Anak
3
0 Mencegah Kecelakaan pada Anak
3 Memelihara Kebersihan Bayi dan Lingkungan

1
3
2 Menyiapkan dan Memberi Makan / Minum Bayi
3
3 Mengasuh Bayi.
Unit Kompetensi Khusus ( Semua Program Pelatihan ) :
1
8 Berbicara dengan Majikan dalam Bahasa Negara Tujuan
1
9 Berkomunikasi di Telpon dalam Bahasa Negara Tujuan
2
0 Menerima tamu dalam Bahasa Negara Tujuan
2
1 Berbicara di Luar Rumah dalam Bahasa Negara Tujuan

2
6.

Deskripsi unit
kompetensi/
learning outcome

Unit Kompetensi Umum ( Semua Program Pelatihan ) :

1 Mengembangkan Kematangan Emosi dan Motivasi
Unit ini berhubungan dengan keterampilan, pengetahuan
dan sikap pekerjaan dalam ruang lingkup jasa tatalaksana
rumah tangga yang dibutuhkan untuk mengembangkan
kematangan emosi dan motivasi kerja.
2 Menerapkan Prosedur K3 di Rumah Tangga
Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan
dan sikap kerja dalam ruang lingkup jasa tatalaksana rumah
tangga yang dibutuhkan untuk mengikuti prosedur
Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Mengembangkan Kerjasama dalam Lingkungan
3 Rumah Tangga
Unit ini berhubungan dengan keterampilan, pengetahuan
dan sikap kerja untuk mengembangkan keja sama dalam
lingkungan rumah tangga.
Unit Kompetensi Khusus ( Semua Program Pelatihan ) :
Membekali Diri tentang Kondisi Kerja dan Resiko
4 Bahaya
Unit ini berhubungan dengan keterampilan, pengetahuan
dan sikap pekerjaan dalam ruang lingkup jasa tata laksana
rumah tangga yang dibutuhkan untuk membina rohani dan
kepribadian, mengenal adat istiadat dan peraturan
perundangan dan kondisi serta memahami bahaya
perdagangan perempuan, narkoba dan tindak kriminal.
Membekali Diri tentang Remitansi, Dokumen Diri,
5 Perjalanan dan perjanjian kerja
Unit ini berhubungan dengan keterampilan dan pengetahuan dan sikap pekerjaan dalam ruang lingkup jasa tata
laksana rumah tangga yang dibutuhkan untuk memahami
peraturan perbankan dan asuransi, dokumen TKI, tata cara
perjalanan dan prosedur pemulangan, perjanjian kerja dan
perlindungan TKI
Unit Kompetensi Khusus ( Caretaker ) :
6 Membersihkan ruangan rumah tangga
Unit ini berhubungan dengan pengetahuan dan keterampilan
yang dibutuhkan untuk membersihkan ruangan rumah
tangga.
7 Merawat Pakaian dan Lena rumah tangga
Unit ini berhubungan dengan pengetahuan dan keterampilan
yang dibutuhkan untuk mencuci dan menyeterika pakaian
rumah tangga.
8 Membantu Memasak
Unit ini berhubungan dengan pemilihan, persiapan,
penyajian makanan serta penyimpanan Peralatan
9 Membuat Minuman
Unit ini berhubungan dengan keterampilan, pengetahuan
dan sikap kerja dalam ruang lingkup jasa tatalaksana rumah
tangga yang dibutuhkan untuk membuat minuman.
1
0 Menghidangkan Makanan dan Minuman
Unit ini berhubungan dengan keterampilan, pengetahuan
dan sikap kerja dalam ruang lingkup jasa tatalaksana rumah
tangga yang dibutuhkan untuk menghidangkan makanan
dan minuman.
1

2
7.

Lama pelatihan

2
8.
F

Pengguna lulusan

2
9.

STANDAR
KURIKULUM
Jampel
kompetensi
(jam)

3
0.
3
1.
3
2.

Jampel komp.
Tambahan
Metode pelatihan

STANDAR
MATERI
Jumlah modul
pelatihan
Nama-nama
modul

3
3.
3
4.

3
5.
H
3
6.
3
7.
3
8.
I
3
9.
4
0.
4
1.
J
4
2.
4
3.

Validasi kurikulum

Sumber modul
STANDAR
ASESMEN
Jenis metode
asesmen
Validitas asesmen
Pelaksanaan
asesmen
STANDAR
INSTRUKTUR
Instruktur
bersertifikat
Rasio instruktursiswa
Rasio staf-siswa
STANDAR
FASILITAS
Luas prasarana
fisik
Kelengkapan
sarana

1. Housekeeper = 400 Jam

2. Caretaker
= 600 Jam
3. Housemaid = 400 Jam
Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia ( PJTKI )

Caretaker : 176,20
Housekeeper :
115,35
Housemaid :
115,35

Caretaker : 423.25
Housekeeper : 284,10
Housemaid : 284,10

Caretaker : 601,45
Housekeeper : 399,45
Housemaid : 399,45

70% Praktek dan 30% teori

Melakukan perbandingan unit kompetensi pada program pelatihan
yang dikeluarkan oleh BINALATTAS dengan kebutuhan Pasar
sekarang. Dan melakukan usulan-usulan dalam perancangan
program pelatihan dimasa yang akan datang.
5 modul pelatihan
1. Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Penjaga Jompo /
Lansia di Rumah Tangga ( Caretaker ) Negara penempatan
Taiwan
2. Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Penata Laksana
Rumah Tangga (Housekeeper) Negara Tujuan Singapura
3. Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Penata Laksana
Rumah Tangga (Housekeeper) Negara Tujuan Hongkong
4. Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Penata Laksana
Rumah Tangga (Housekeeper) Negara Tujuan Malaysia
5. Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Domestic Worker
(Housemaid) Negara Tujuan Malaysia
Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas,
Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi R.I
Observasi, Demonstrasi, Simulasi

Asesmen dilakukan oleh tim penguji indepent dari Lembaga

Sertifikasi Profesi yang akan melakukan uji pada kompetensi
umum, khusus, dan inti

250 siswa pertahun untuk 1 instruktur

4
4.
K
4
5.

Kesesuaian
sarana
STANDAR
MANAJEMEN
Visi misi LPK/ BLK

4
6.

Kode etik
manajemen

4
7.

Manajemen staf

STANDAR
PEMBIAYAAN
Sumber dana &
belanja
Kesehatan
keuangan
Rencana investasi

4
8.
4
9.
5
0.

VISI :
MENJADIKAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA YANG DAPAT
MEMBERIKAN DAN MEMFASILITASI PENINGKATAN KUALITAS
KOMPETENSI CALON TENAGA KERJA INDONESIA DI BIDANG TATA
LAKSANA RUMAH TANGGA
MISI :
1. MELAKUKAN KEBIJAKAN DAN PENERAPAN PEDOMAN
PENYELENGGARAAN PROGAM PELATIAHN BERBASIS
KOMPETESI DIBIDANG PELAYANAN TATA LAKSANA RUMAH
TANGGA(INDOOR)YANG DIKELUARKAN DEPNAKER ATAU
BNP2TKI
2. MEMPERDAYAKAN BLKLN SUKSES MANDIRI UTAMA
TERAKREDITASI UNTUK MENYELENGGARAKAN PROGAM
PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI BAGI CALON TKI DARI
BEBERAPA PPTKIS MITRA KERJA BLKLN SUKSES MANDIRI
UTAMA.

Kode Etik Instruktur :

1. Setiap Instruktur wajib selalu bersikap, bertingkah laku, dan
bertindak berdasarkan etika umum seorang instruktur
2. Menggunakan pengetahuan dan kemampuan untuk
kecerdasan siswa didiknya
3. Bekerja sungguh-sungguh bagi kepentingan siswa sesuai
dengan kompetensi di bidangnya
4. Menyatakan pendapat, pikiran, ucapan, dan tindakan yang
dapat dipertanggung jawabkan
5. Menghindari pertentangan kepentingan dalam tugas dan
tanggung jawab
6. Mempunyai integrasi dan komitmen terhadap tugas dan
tanggung jawabnya
Kode Etik Staff :
1. Memiliki integritas dan rasa tanggungjawab yang tinggi.
2. Memiliki jiwa kemandirian dan kemampuan meningkatkan
kualitas secara terus menerus.
3. Bertindak profesional, netral, objektif dan tidak diskriminatif
4. Memelihara kesadaran dan semangat mencerdaskan anak
bangsa dalam bentuk pelayanan pendidikan dan pengajaran
tinggi yang bermutu, berkelanjutan dan penuh
tanggungjawab.
5. Memberikan pelayanan secara cepat, tepat, terbuka dan adil
serta tidak diskriminatif.
Para staff dan instruktur diharuskan membuat laporan kinerja
setiap akhir bulan, dan kepala BLK akan melakukan penilaian dan
peninjauan terhadap kinerja staf dan instruktur BLK
Sumber dana didapatkan dari Perusahaan Jasa Tenaga Kerja
Indonesia
Memperluas bangunan fisik Balai Latihan Kerja sehingga dapat
menerima lebih banyak lagi siswa yang ingin belajar, dan
menambah skema pelatihan kerja. Agar dapat lebih banyak
memenuhi kebutuhan pasar di luar negeri